Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegeteam Merisa die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
frech, überheblich, arrogant, reden hinter dem rücken und auf insta ( lassen sich übel über Mitarbeiter aus - ..da weiß man wie der chef über einen denkt)
In meinen Augen garnicht in meinen Augen kümmert sich die Pdl ebenfalls nicht um die Kollegen die Anliegen haben sehr schade
Sehr schlecht man wird blockiert weil man nach seinen Gehalt fragt was nicht bezahlt wurde Pdl schreibt wir warten auf die endabrechnung 2 Monate
Schwierig inhaber nicht aus der Pflege, haben wenig Ahnung