Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin sehr froh, einen so modernen, professionellen und engagierten Arbeitgeber gefunden zu haben. Der Pflegedienst arbeitet digital auf dem neuesten Stand, ist effizient organisiert und legt großen Wert auf Wertschätzung und Teamgeist – ein wirklich empfehlenswerter Arbeitsplatz.
Ich mag alles so wie es ist✨✨✨
Manche Kolleg:innen waren hilfsbereit und solidarisch.
wenig bisnix
Leider nur schlechte Erfahrungen gemacht
Missachtung des Arbeitszeitgesetzes, unfaire und fristlose Kündigung während Krankheit, Aufforderung zu Tätigkeiten außerhalb meiner Qualifikation, respektloser Umgang durch die Leitung.
keine einarbeitung, nicht fachleute machen Aufgaben die sie gar nicht dürfen, hier gibt es scheinbar keine Gesetze
gehälter nicht zu zahlen geht gar nich
sich selber gut zu bewerten .fake
GPS im Auto trotz 1 Prozent Regelung ohne abklärung,Chef sehr arrogant auf der instagram Seite Pflegeteam Merisa werden ehemalige Pflegekräfte beleidigt von Merisa mehr muss man nicht sagen oder!!!!
keine einsicht, immer ist der Mitarbeiter Schuld, hält sich für was besseres,
Mehr für Patienten und Mitarbeiter kümmern nicht beleidigen oder drohend werden auf öffentlichen Seiten wie Instagram ehemalige Mitarbeiter nicht beschimpfen kein Wunder ist da jede Woche wechselndes personale
vieleicht mal nachdenken, das man die Mitarbeiter braucht und n icht nur ausnutzen
nicht nur die Mitarbeiter ausbeuten.
Gehalt mal pünktlicher zahlen.
Nicht quatschen,sondern tun.Aber da hab ich nichts mehr zu zusagen.
mitarbeiter mal als menschen sehen
nicht nur geld machn
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeteam Merisa ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch wenn viele das Gegenteil behaupten: hier wird man sehr gut bezahlt. Es gab Kanditaten, die ihren Vertrag anscheinend nicht verstanden haben und behaupteten, dass wir sie nicht bezahlt hätten. Doch wenn man in den ersten 6 Wochen krank wird, in einem Monat mehr bekommen hat, als gearbeitet, oder andere Dinge, dann werden diese Tage/Stunden nunmal abgezogen.
Unser ambulanter Pflegedienst bietet eine übertarifliche Bezahlung, die die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter angemessen würdigt. Dies zeigt die Wertschätzung des Arbeitgebers für sein Team und macht die Arbeit noch motivierender. Ein Arbeitgeber, den man mit voller Überzeugung empfehlen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeteam Merisa ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlecht man wird blockiert weil man nach seinen Gehalt fragt was nicht bezahlt wurde Pdl schreibt wir warten auf die endabrechnung 2 Monate
manche Sachen bekommt man einfach nichtmit. viel gerede um nix
bewertenn sich selber hier positiv voll peinlich
null. man wird einfach vor Fakten gestellt
Mehr gequatsche als alles andere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Unser ambulanter Pflegedienst bietet hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gezielt gefördert, können an Schulungen teilnehmen und neue Verantwortungsbereiche übernehmen. Diese Perspektiven zeigen, dass der Arbeitgeber Engagement wertschätzt und Karrieren aktiv unterstützt – absolut empfehlenswert.
Es gibt keine strukturierte Einarbeitung oder Weiterbildung, man soll einfach ‚lernen, indem man macht‘.
Garnicht als gefragt wurde wegen weitere Ausbildung hieß es nein du bringst sonst die Zeit kein geld
Keine Ahnung
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Nur für die Arbeit leben.
