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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag alles so wie es ist✨✨✨
Ich bin sehr froh, einen so modernen, professionellen und engagierten Arbeitgeber gefunden zu haben. Der Pflegedienst arbeitet digital auf dem neuesten Stand, ist effizient organisiert und legt großen Wert auf Wertschätzung und Teamgeist – ein wirklich empfehlenswerter Arbeitsplatz.
Manche Kolleg:innen waren hilfsbereit und solidarisch.
Leider nur schlechte Erfahrungen gemacht
wirklich nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine einarbeitung, nicht fachleute machen Aufgaben die sie gar nicht dürfen, hier gibt es scheinbar keine Gesetze
gehälter nicht zu zahlen geht gar nich
sich selber gut zu bewerten .fake
GPS im Auto trotz 1 Prozent Regelung ohne abklärung,Chef sehr arrogant auf der instagram Seite Pflegeteam Merisa werden ehemalige Pflegekräfte beleidigt von Merisa mehr muss man nicht sagen oder!!!!
keine einsicht, immer ist der Mitarbeiter Schuld, hält sich für was besseres,
Qatschen,kein Geld erhalten.Kommunikation gleich null.Finger weg.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Patienten und Mitarbeiter kümmern nicht beleidigen oder drohend werden auf öffentlichen Seiten wie Instagram ehemalige Mitarbeiter nicht beschimpfen kein Wunder ist da jede Woche wechselndes personale
vieleicht mal nachdenken, das man die Mitarbeiter braucht und n icht nur ausnutzen
Nicht quatschen,sondern tun.Aber da hab ich nichts mehr zu zusagen.
mitarbeiter mal als wertvoll sehen und nicht schlecht behandeln
alles besser machen,hier kann mann nicht arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeteam Merisa ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch wenn viele das Gegenteil behaupten: hier wird man sehr gut bezahlt. Es gab Kanditaten, die ihren Vertrag anscheinend nicht verstanden haben und behaupteten, dass wir sie nicht bezahlt hätten. Doch wenn man in den ersten 6 Wochen krank wird, in einem Monat mehr bekommen hat, als gearbeitet, oder andere Dinge, dann werden diese Tage/Stunden nunmal abgezogen.
Unser ambulanter Pflegedienst bietet eine übertarifliche Bezahlung, die die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter angemessen würdigt. Dies zeigt die Wertschätzung des Arbeitgebers für sein Team und macht die Arbeit noch motivierender. Ein Arbeitgeber, den man mit voller Überzeugung empfehlen kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeteam Merisa ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlecht man wird blockiert weil man nach seinen Gehalt fragt was nicht bezahlt wurde Pdl schreibt wir warten auf die endabrechnung 2 Monate
manche Sachen bekommt man einfach nichtmit. viel gerede um nix
bewertenn sich selber hier positiv voll peinlich
null. man wird einfach vor Fakten gestellt
Mehr gequatsche als alles andere
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Garnicht als gefragt wurde wegen weitere Ausbildung hieß es nein du bringst sonst die Zeit kein geld
Unser ambulanter Pflegedienst bietet hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gezielt gefördert, können an Schulungen teilnehmen und neue Verantwortungsbereiche übernehmen. Diese Perspektiven zeigen, dass der Arbeitgeber Engagement wertschätzt und Karrieren aktiv unterstützt – absolut empfehlenswert.
Es gibt keine strukturierte Einarbeitung oder Weiterbildung, man soll einfach ‚lernen, indem man macht‘.
Keine Ahnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeteam Merisa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeteam Merisa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeteam Merisa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeteam Merisa als eher traditionell.
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