Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegeteam PuraVida die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation gibt es überall. Aber wer weiß wie Kommunikation richtig von statten geht hat hier keine Sorgen
Wo gibt es schon das perfekte Team? Die MA tuen ihr bestes nach besten Wissen und Gewissen. Sind offen gegenüber Vorschlägen. Wenn Dinge Jahre lang gleich laufen, ist es eine Herausforderung Veränderungen durch zu setzen, aber machbar . Die Frage ist immer wie
Kann mich nicht Beschweren. Wenn ich Frei brauche wird versucht das möglich zu machen. Reden ist macht
Gute Kommunikation ist die Basis für alles weitere. Wenn man keine Gründe benennen kann und sich nur Beschwert muss man über Gegenwind nicht nachdenken. Wie es in den Wald schallt, so kommt es auch zurück.
Vielfallt an jeder Ecke, wenn man nur will
Die MA gehen liebevoll mit den betroffenen um, nach eigenen Kenntnissen und Fähigkeiten