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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tatsächlich ist der Chef Ab und an doch zu erreichen oder sogar im Büro
Traurig
da kann ich nichts zu sagen...
Den offenen Umgang und das man jederzeit sprechen kann
Nichts mehr leider da es von allen Arbeitgebern der aller schlimmste ist. Bis auf das Objekt an sich was der schön ist gibts nichts positives.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dreht sich alles, wie er es braucht. Chef geht glaube immer davon aus, sein Gegenüber ist völlig unterbemittelt.
Ich spare mir den Roman jetzt
Bezahlung,Verhalten,Professionalität,keine Firtbildujg,schlechte Bedingungen,völliges alleine sein…..
Derzeit nix
Verbesserungsvorschläge
Puravida benötigt MA die selbstständig arbeiten und denken können. Die nicht vor jeder Situation resignieren und ihren AG zu schätzen wissen.
Verbesserungsvorschläge gibt es massenhaft,MA die gegensteuern allerdings auch.
Chefetage komplett weg, die haben keine ahnung von sowas und nehmen das auch nicht wirklich ernst
Verkaufen! Denn wenn man von Pflege keine Ahnung hat tun einem die Bewohner nur leid. Es wäre besser Insolvenz anzumelden da auch Bewohner sich Nichtmehr wohl fühlen mit dem Unternehmen und Angst vor Obdachlosigkeit haben.
Mehr Mitarbeiterfeste
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeteam PuraVida ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kochen und Putzen lernt man bei Pura Vida und wenn man mal dienst mit einer fachkraft hat dann nehmen die einen schon mit aber das restliche personal sind nicht mal richtige Pflegehilfskräfte sondern Hws kräfte die 1 woche eine schulung hatten und dann spritzen dürfen und alles, da merkt man als Azubi schnell das die sehr wenig wissen haben und oft umbeholfen sind…
Vielfallt an jeder Ecke, wenn man nur will
Auf jeden Fall ein schönes und gemischtes Bewohner Clientel und immer wieder neue Aufgaben.
Wer nicht fragt, der nicht gewinnt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeteam PuraVida ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da stimmt nichts mit der Realität überein.
Leider Schlecht, da jeder die alte Besitzerin im Kopf hat und oft verglichen wird
Schlecht und viel erfundenes auf der Web Site
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Angebote sind da, man muss sie nur nutzen wollen.
Viel geredet und nie was passiert.
Da werden keine Steine in den Weg gelegt
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeteam PuraVida wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeteam PuraVida schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeteam PuraVida als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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