Geht besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Chefin, Gehalt und Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- dienstplan rechtzeitig herausgeben und Änderungen vorher mit MA absprechen!
- oben erwähntem Pflegehelfer Grenzen setzen!
- Sohn für Mitarbeiter-Führung sensibilisieren
- Feste Touren gestalten und lieber die Mitarbeiter immer mal auf eine andere Tour einsetzen, wenn man nicht möchte, dass immer dieselben zu den Patienten fahren
- keine Mitarbeiter ohne Qualifikation auf Menschen mit Wunden loslassen . Das ist den Patienten und den Mitarbeitern gegenüber nicht fair!
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz okay, in der ambulanten Abteilung. Im Innendienst angespannt.
Image
Kann ich nicht sagen
Work-Life-Balance
Schwierig. Der dienstplan kam teilweise am 25. des Vormonats und die Krönung ist, dass der dann im laufenden Monat ungefragt und spontan geändert wird. Dann wird erwartet, dass man parat steht.
Zudem werden nur 2 Wochen Urlaub am Stück gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur 1 Stern. Es wird viel versprochen und nichts gehalten selbst nach 5 Erinnerungen und Nachfragen nicht.
Gehalt/Benefits
Chefin zahlt fair nach Vorgaben und informiert sich auch bei Neuerungen und passt von alleine an.
Zuschläge sind super und einen Dienstwagen gibt es auch dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich bedenklich im Haus wird die Wäsche der Bewohner (auch beschmutzt mit Stuhlgang zb) bei 40 grad gewaschen mit der Begründung „wir nehmen ja hygienespüler“
Sonst sind alle Mittel vorhanden.
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben. Kleine Reibereien gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind okay. Auch keine vorwürfe oder Ähnliches bei Krankmeldung. Aber der Sohn der Chefin schlägt regelmäßig über die Stränge. Er ist Leiter des Fahrdienstes und oftmals cholerisch. Er brüllt die Mitarbeiter an!
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Touren in einem Tablet, hat gestellte Dienstkleidung. Die Touren sind meist realistisch geplant.
Auf jeden Fall aber einen großen Abzug dafür, dass jeden Tag die Touren neu geplant werden und alles über den Haufen geworfen wird. Dadurch sind Patienten jeden Tag um unterschiedliche Zeiten dran und dementsprechend bekommt man als Pflegekraft den Unmut ab.
Desweiteren finde ich unmöglich, dass jeder Pflegehelfer, sogar teilweise Hauswirtschafter Aufgaben erledigen soll und auch tut, für die sie gar nicht qualifiziert sind (z.B. Wundversorgung) unterschrieben wird dann von Mitarbeitern mit entsprechender Ausbildung.
Zudem kommt noch ein Mitarbeiter (Pflegehelfer) der sich aufspielt als ob ihm die Firma gehört und er ein studierter Arzt wäre, ist aber fachlich nicht die größte Leuchte. Er mischt sich ständig ein und die Patienten fragten teilweise, ob er mein Chef wäre. Er weiß alles besser, geht privat zu den Patienten und reißt alle Aufgaben ansich.
Kommunikation
Man kann sich an die Vorgesetzten wenden.
Gleichberechtigung
Ist gegeben, hatte nicht das Gefühl, dass manche Mitarbeiter bevorzugt werden
Interessante Aufgaben
Das übliche, was in Pflegediensten betreut wird