Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegeteam Simone Timpe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich an die Vorgesetzten wenden.
Ist gegeben. Kleine Reibereien gibt es immer.
Schwierig. Der dienstplan kam teilweise am 25. des Vormonats und die Krönung ist, dass der dann im laufenden Monat ungefragt und spontan geändert wird. Dann wird erwartet, dass man parat steht.
Zudem werden nur 2 Wochen Urlaub am Stück gegeben.
Die Vorgesetzten sind okay. Auch keine vorwürfe oder Ähnliches bei Krankmeldung. Aber der Sohn der Chefin schlägt regelmäßig über die Stränge. Er ist Leiter des Fahrdienstes und oftmals cholerisch. Er brüllt die Mitarbeiter an!
Das übliche, was in Pflegediensten betreut wird
Ist ganz okay, in der ambulanten Abteilung. Im Innendienst angespannt.