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Pflegeteam Wentland GmbH & Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegeteam Wentland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegeteam Wentland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegeteam Wentland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Matthias Wentland, Geschäftsführer
Matthias WentlandGeschäftsführer

Im Pflegeteam Wentland ist uns eine familiäre Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen enorm wichtig. Nur wenn die Atmosphäre stimmt, kann jeder seine Fähigkeiten zu 100% nutzen und sein volles Potenzial entfalten. Wir möchten, dass jeder nach seinen Stärken arbeiten kann und „sein ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Matthias Wentland, Geschäftsführer
Matthias WentlandGeschäftsführer

Wir sind ein familien geführtes Unternehmen in 2. Generation. Und wir wollen es auch in Zukunft bleiben und unsere falchen Hierarchien und unsere familiäre Atmosphäre beibehalten. Unsere Unternehmenskultur wurde seit der Gründung 1995 durch unsere Eltern Albert und Helene Wentland geprägt. Die Wert ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfreundlicher Umgangston

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich komme täglich gerne zur Arbeit. So eine Atmosphäre ist nicht selbstverständlich. Das habe ich bei meinem letzten Arbeitgeber so nicht erlebt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team herrscht eine tolle und freundliche Atmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir werden regelmäßig über aktuelle Themen und Neuerungen informiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe selten so eine gute Vorgesetzte gehabt, die Kommunikation läuft auf Augenhöhe ab und auch Kritik wird respektvoll geäußert.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider durch eine Person unerträglich

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