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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 327 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 327 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich hier rundum wohl. Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr familiär, man begegnet sich auf Augenhöhe und der Zusammenhalt im Team ist echt stark.
Unser Chef hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit, wenn man ein Anliegen hat. Das ist nicht selbstverständlich und zeigt, wie sehr hier Wert auf die Menschen gelegt wird.
Was ich auch sehr schätze: Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und man wird wirklich in seiner Entwicklung unterstützt. Dazu kommt das große ...
Work life balance
Grundsätzlich den familiären Ansatz, das gesamte Konzept und die Werte die nach außen hin vermittelt.
Die Leiterin des Praktikums war stets sehr lieb und unterstützend. Sie stand immer hinter mir, wenn ich Schwierigkeiten hatte, und zeigte viel Verständnis. Ihre freundliche Art und ihre Hilfsbereitschaft haben mir geholfen, mich trotz der schwierigen Situation besser zurechtzufinden. Sie gab mir immer wertvolles Feedback und hat mich bei meiner schulischen Aufgabe unterstützt, was mir sehr geholfen hat. Insgesamt war sie eine sehr positive Ansprechperson und hat dafür gesorgt, dass ich mich in ihrer Betreuung gut aufgehoben fühlte.
Manche Mitarbeiter, man findet ja überall die ein oder andere nette Person. Die zu pflegenden waren auch super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang der Verwaltung mit den Mitarbeitern, Einsparung von Personal zur Gewinnmaximierung
Leider war die Arbeitsatmosphäre während meines Praktikums durch das Verhalten eines bestimmten Betreuers stark belastend. Dieser kritisierte mich fortwährend, oft schon bei Kleinigkeiten, und sprach mit mir, als wäre ich grundsätzlich inkompetent. Er gab mir häufig zu viele Aufgaben auf einmal, wodurch ich oft überfordert war und mich unsicher fühlte.
Schon am ersten Tag wollte er, dass ich allein mit zwei demenzkranken Senioren spazieren gehe – eine Aufgabe, die für mich sehr herausfordernd wäre. Zum Glück schritt eine andere Betreuerin ...
siehe Verbesserungsvorschläge und genannte Kritikpunkte
die augenscheinliche Orientierung an der Gewinnmaximierung. Aus Firmensicht absolut verständlich, nur mit Idealismus geht es nicht.
Der Kunde steht nicht mehr im Mittelpunkt
Verbesserungsvorschläge
seit dem 01.10. bin ich im Team der Tagespflege Endenich als Fahrer im Einsatz.
Ich habe ein supi Team angetroffen. Vor allem aber habe ich schnell positiven Kontakt zu unseren/ meinen Gästen knüpfen können. Mir machen meine Einsätze in Endenich Spaß.
Die Weiterbildungsmaßnahmen sprich online Schulungen finde ich für einen Minijobber zu umfangreich.
Hier steht der Mensch im Vordergrund. Die Werte, die das Unternehmen ausmachen, werden hier gelebt.
Flache Hierarchien und Wertschätzung und Freundlichkeit haben mich absolut überzeugt.
Bin richtig zufrieden. Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter ist immer perfekt. Fühle mich wohl und würde nix andern. Kann weiter empfehlen
Ich wüsste nicht was Ihr besser machen könnt!!!!! Es ist alles einfach nur wunderbar!!! So einen tollen Arbeitgeber hatte ich noch nie!!!
The managers were easy to reach and friendly; it was great to know they listened to me and were always ready to help and support.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeteam Wentland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen - leider manchmal auf Kosten der Jüngeren
Überhaupt kein problem
Da werden keine Unterschiede gemacht. Wir machen alle unseren Job und da ist das Alter doch sowas von uninteressant... Jung kann von alt lernen und alt kann auch von jung lernen.
Davon haben wir gar nicht so viele
Verständnis hat dafür jeder...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeteam Wentland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Quasi keine Aufstiegschancen. Viele Weiterbildungen werden nicht bezahlt und Führungspersonal wird nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gewählt und nicht nach Qualifikation.
viele FB Möglichkeiten, erbetene FB wurden zugesagt aber nicht angemeldet
Möglichkeiten sind vorhanden
Leider leere Versprechungen....
Viel versprochen aber nix eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeteam Wentland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeteam Wentland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeteam Wentland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 316 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeteam Wentland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Pflegeteam Wentland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflegeteam Wentland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege