Klein, aber fein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Immer ein offenes Ohr in der Führungsetage
Sehr flexibel, egal ob jung oder alt
Weiterbildung wird, auch bei ungewöhnlichen Wünschen, gefördert
Wendland Plus
Individuelle Förderung jedes Mitarbeiters
Auch bei Fehlern steht die Firma hinter ihren Mitarbeitern
Teamarbeit wird groß geschrieben, und die Teams angepasst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Firmenleitung und Basis - Infos über Änderungen kommen oft erst nach Wochen
Verbesserungsvorschläge
Wie überall in der Pflege bei Privatunternehmen: Wir arbeiten fast zum Mindestlohn. Die Unternehmensstruktur macht das aber wett.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank dir für dein ausführliches Feedback. Du hast viele PROs.
Zum Thema Gehalt: Leider sind wir an die Refinanzierung durch die Kassen gebunden und haben nicht so viel Spielraum, da wir auch nur bedingt Einfluss auf die Preise für unsere Leistungen haben. Wir versuchen für unsere Mitarbeiter das Bestmögliche rauszuholen. Unser transparentes Lohnsystem erhöhen wir jährlich. Und es gibt weitere Aufbesserungen des Lohns, wie z. B. durch einen Kinderbetreuungszuschuss, für nur 10 Euro monatlich die vielen Angebote von Urban Sports Club (wir zahlen monatlich 37 Euro dann), Aufladung deiner Ticket Plus Karte bei Geburtstag, Einspringen etc.
Es wäre toll, wenn du dein "Contra" konkretisierst. Was genau meinst du? Sind es Änderungen, die dich persönlich betreffen? Vielleicht besprichst du das mal mit deiner zuständigen Teamleitung/ PDL. Ende August geht auch wieder unsere jährliche Mitarbeiter-Befragung raus. Da hast du auch die Gelegenheit zum Thema Kommunikation uns zu bewerten.
Liebe Grüße