Wertschätzend und auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens ist toll. Alle Mitarbeitenden gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um. Vorgesetzte loben und Ideen sollen und dürfen eingebracht werden. Es herrscht eine offene und konstruktive Fehlerkultur. Die Partizipation der Mitarbeitenden wird gewollt und gefördert.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens wird Wert darauf gelegt, dass Prozesse und deren Ergebnisse offen kommuniziert werden. Neben Teammeetings und Prozessteams gibt es u.a. auch Mitarbeitendengespräche, in denen über Chancen und Herausforderungen offen gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens ist besonders hervorzuheben. Alle Mitarbeitenden arbeiten gemeinsam daran die alltäglichen Aufgaben zur vollsten Zufriedenheit zu erledigen und gesetzte Ziele optimal zu erreichen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance. Auf Wünsche und Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und auch die Urlaubsplanung stellt keine Herausforderung dar.
Vorgesetztenverhalten
Partizipation der Mitarbeitenden wird gewünscht. Vorgesetzte fordern realistische Ziele, die regelmäßig besprochen und evaluiert werden. Die Kommunikation ist offen, auf Augenhöhe und sehr wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig, aber das macht es aus. Die Arbeitsbelastung ist angemessen und wird als Chance wahrgenommen, nicht als Herausforderung. Spannend ist, dass Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen Ausgestaltung gegeben wird. So können viele Aufgaben anhand von Interessen und Fähigkeiten verteilt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist wichtig und wird innerhalb des Unternehmens gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeitende sind schon mehre Jahre bis Jahrzehnte dem Unternehmen treu und haben sich individuell entwickeln dürfen. Hieran wird deutlich, dass der gute und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen selbstverständlich ist und gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
In den Bereichen Digitalisierung und technische Ausstattung findet, wie in vielen anderen Unternehmen, eine stetige Entwicklung statt. Die Geschäftsführung sieht Entwicklungspotenziale und geht diese effektiv und effizient an. Vorschläge zur Verbesserung werden von Mitarbeitenden gerne angenommen und umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als regionales Unternehmen wird sich gerne innerhalb des Kiezes sozial engagiert, was nicht nur von Mitarbeitenden sondern auch von Anwohnerinnen und Anwohnern sehr geschätzt wird. Umwelt- und Klimaschutz ist bereits ein großes Thema. So wird stetig nach klimafreundlichen und nachhaltigen Alternativen Ausschau gehalten, um diese sukzessiv in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und transparent. Berufliche Fort- und Weiterbildung/Studium wird berücksichtigt. Die Bezahlung erfolgt pünktlich. Es werden Zulagen und Sonderzahlungen gezahlt.
Image
Die Mitarbeitenden sind stolz ein Teil des Unternehmens zu sein und kommunizieren dies auch nach Außen. Das Image stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet zahlreiche berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Neben Fort- und Weiterbildungen besteht zudem die Option von hochschulischen Entwicklungsmöglichkeiten. Um Weiterbildung und/oder Studium und Arbeit in Einklang zu bringen werden, gemeinsam mit Vorgesetzten, individuelle Absprachen getroffen. Die Möglichkeiten werden transparent innerhalb des Unternehmens kommuniziert.