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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie ein eine Chance geben, für beruflicher Aufstieg
Nur Frauen arbeiten dort.
Gutes Miteinander
Teamgeist
Gesundheitsbonus, meine Vorgesetzte
Pünktliche Gehaltsabrechnung
Pünktliche bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anerkennen von selbst gemachten Weiterbildung
Umsetzung von Projekten dauern zu lange
Probleme werden nicht angenommen und geklärt
Zu wenig Wertschätzung,Gleichbehandlung aller Bereiche,Coaching bei Problemen,
Finde nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personaleinsatzplahnung
Mehr Wertschätzung auch mal für einzelne Personen
Auf Probleme der Mitarbeiter eingehen und vorallem ändern
Personalplanung
Fallen mir keine ein.
Respekt für die Mitarbeiter
Mehr Mut neue Dinge aus zu probieren . Mehr Mut die neuen Generationen wirken zu lassen in den Bereichen . Im Gegenzug dazu aber auch der Veränderung mehr Zeit geben sich zu entwickeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gute Angebote online oder Präsenz
Das Unternehmen bildet aus , und führt Suchvorgänge Rahmen eines Karrierecafes Beratungen mit Mitarbeitern durch die den Wunsch nach Veränderung anstreben . Das Unternehmen hat ein Ausbildungszentrum wo Auszubildende und wir als Praxisanleiter die Möglichkeit haben mit den Auszubildenden gemeinsam zu lernen . Es gibt sogar ein praxisraum den man dazu nutzen kann. Die Azubis können sich dorthin auch zum lernen zurückziehen..
Ausbaufähig
Es gibt viele Kollegen, die schon Ewigkeiten im Unternehmen sind und sich immer wieder weitergebildet haben. Wenn man Lust darauf hat, dann darf man auch. Finde ich super. Aber man muss eben auch aktiv werden und nicht darauf hoffen entdeckt zu werden.
Wer Engagement und Motivation zeigt, wird auch gefördert. Es wird immer nach dem passenden Platz für Mitarbeitende gesucht, sodass erworbene Kompetenzen entsprechend eingesetzt werden können.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
war definitiv schon einmal viel besser, Verbindungen zur PV unpersönlich, teilweise keine Rückantworten
Hinter dem Rücken klappt es super.Termine werden gar nicht mehr angegeben Fahrstuhltemperaturen,Fensterreinigung,Feuerlöscher Kontrollen und und und
Nicht vorhanden,fragt man aber ist nichts,erst wenn alle anderen Kollegen da sind wird gehetzt was das zeug hält
Schlecht oft nur hinter dem Rücken auch gern per Mail. Diese kam durch Zufall bei mir an weil die WBL nichtvdran gedacht hat das ich noch im Verteiler drin war.
Nur wenn man nach dem Mund redet. Probleme werden angehört, aber es wird nicht gehandelt, auch nicht bei Gewalt gegen die Bewohner oder bei Mobbing.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege