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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes eingehen auf die Auszubildenen , versuchen einem so gut es möglich ist einem etwas beizubringen
Gehalt ist immer pünktlich.
Unterstützung bei ernsten Problemen.
Nichts
Weiter so machen.
Es wird das Bestmögliche getan.
Ich habe, trotz viel Arbeit, immer Spaß. :-)
Wird viel geboten
Ich bin voll und ganz zufrieden.
Die älteren Kollegen halten eher durch. Die Jugend müßte etwas mehr entgegenkommend sein.
Respektvoll dem Personal gegenüber.
Für Probleme, Anliegen immer ein offenes Ohr.
Wird viel getan um die Arbeit zu erleichtern.
Könnte etwas besser sein....aber einfach nur gut hin hören.
Könnte ein wenig ausgeglichen werden
Der Beruf ist immer interessant.
Sehr Mitarbeiterorientiert , jedes Jahr gibt es Benefiz für Mitarbeiter . Besonders hervorzuheben ist das jährliche Mitarbeiter Familien Sommerfest wo jeder herzlich eingeladen wird . Viel den Kindern geboten wird .
Ich arbeite seit über 20 Jahren dort . Ich schätze meinen Arbeitgeber.
Wertschätzend, offen
Wir haben einen guten Ruf
Pflege /Hauswirtschaft /Küche und das Personalwesen ist facettenreich und man hat viele Karrierewege
Nachhaltigkeit
Der Umgang als solches ist respektvoll , in der Pflege ist es immer schwierig , wenn der derzeitige Job schwerfällt , Alternative zu finden . Aber es gibt sie , wenn man ins Gespräch geht.
Ideen sind immer gefragt und können von jedem Mitarbeiter eingebracht werden . Die Vorgesetzten sind freundlich , haben immer ein Ohr ,
Schöne Räume stehen für die Aus-Weiterbildung bereit . Es gibt ein extra Ausbildungszentrum
Stolpersteinchen gibt es immer
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig , wenn man sich entwickeln will dann werden alle Hebel in Bewegung gesetzt
Nichts , müsste man schön schreiben aber das hilft niemanden.
Steht alles in den Punkten zuvor.
Kritik annehmen und dran arbeiten, Mitarbeiter mit Sorgen und wünschen ernst nehmen und bei Problemen helfen und nicht es laufen lassen.
Wird von selbst herunter gewirdschaftet.
Kann nicht funktionieren, wenn man seine freien Tage nicht verplanen kann, man nur sein Handy am besten gar nicht aus der Handy legen kann und immer ran gehen muss wenn der Arbeitsplatz anruft.
Ja die gibt es, mit der Aussicht noch mehr Arbeit zu haben als zu vor.
Für das wird abverlangt wird von den Mitarbeitern wird es zu wenig endlohnt.
Wird vieles wiedersprochen.
Da denkt jeder nur an sich selbst.
Findet keine Würdigung statt.
Nicht Kritik fähig, Anregungen die zur finanziellen Einsparung und Arbeits Erleichterung dienen könnten, werden nieder gemacht .
Selten auf dem aktuellen Stand.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, hat keine Chance was ändern, man bekommt keine Unterstützung.
Nicht vorhanden.
Gibt es keine.
Die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens ist toll. Alle Mitarbeitenden gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um. Vorgesetzte loben und Ideen sollen und dürfen eingebracht werden. Es herrscht eine offene und konstruktive Fehlerkultur. Die Partizipation der Mitarbeitenden wird gewollt und gefördert.
Die Mitarbeitenden sind stolz ein Teil des Unternehmens zu sein und kommunizieren dies auch nach Außen. Das Image stimmt mit der Realität überein.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance. Auf Wünsche und Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und auch die Urlaubsplanung stellt keine Herausforderung dar.
Das Unternehmen bietet zahlreiche berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Neben Fort- und Weiterbildungen besteht zudem die Option von hochschulischen Entwicklungsmöglichkeiten. Um Weiterbildung und/oder Studium und Arbeit in Einklang zu bringen werden, gemeinsam mit Vorgesetzten, individuelle Absprachen getroffen. Die Möglichkeiten werden transparent innerhalb des Unternehmens kommuniziert.
Die Gehälter sind fair und transparent. Berufliche Fort- und Weiterbildung/Studium wird berücksichtigt. Die Bezahlung erfolgt pünktlich. Es werden Zulagen und Sonderzahlungen gezahlt.
Als regionales Unternehmen wird sich gerne innerhalb des Kiezes sozial engagiert, was nicht nur von Mitarbeitenden sondern auch von Anwohnerinnen und Anwohnern sehr geschätzt wird. Umwelt- und Klimaschutz ist bereits ein großes Thema. So wird stetig nach klimafreundlichen und nachhaltigen Alternativen Ausschau gehalten, um diese sukzessiv in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens ist besonders hervorzuheben. Alle Mitarbeitenden arbeiten gemeinsam daran die alltäglichen Aufgaben zur vollsten Zufriedenheit zu erledigen und gesetzte Ziele optimal zu erreichen.
Viele Mitarbeitende sind schon mehre Jahre bis Jahrzehnte dem Unternehmen treu und haben sich individuell entwickeln dürfen. Hieran wird deutlich, dass der gute und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen selbstverständlich ist und gelebt wird.
Partizipation der Mitarbeitenden wird gewünscht. Vorgesetzte fordern realistische Ziele, die regelmäßig besprochen und evaluiert werden. Die Kommunikation ist offen, auf Augenhöhe und sehr wertschätzend.
In den Bereichen Digitalisierung und technische Ausstattung findet, wie in vielen anderen Unternehmen, eine stetige Entwicklung statt. Die Geschäftsführung sieht Entwicklungspotenziale und geht diese effektiv und effizient an. Vorschläge zur Verbesserung werden von Mitarbeitenden gerne angenommen und umgesetzt.
Innerhalb des Unternehmens wird Wert darauf gelegt, dass Prozesse und deren Ergebnisse offen kommuniziert werden. Neben Teammeetings und Prozessteams gibt es u.a. auch Mitarbeitendengespräche, in denen über Chancen und Herausforderungen offen gesprochen wird.
Gleichberechtigung ist wichtig und wird innerhalb des Unternehmens gelebt.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig, aber das macht es aus. Die Arbeitsbelastung ist angemessen und wird als Chance wahrgenommen, nicht als Herausforderung. Spannend ist, dass Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen Ausgestaltung gegeben wird. So können viele Aufgaben anhand von Interessen und Fähigkeiten verteilt werden.
Leider nichts
Nicht Mitarbreiterorientiert!!
Der Führungskraft wird nicht wertschätzenden durch die Geschäftsführung begegnet!!!
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, gute leistung nicht mit einer Kündigung begegnen,sich nicht darauf ausruhen,das es nur noch einige Mitarbeiter gibt die viele Jahre dort aus Bequemlichkeit beschäftigt sind!
Mitarbeitereinarbeitungsgespräch führen,Vorschläge anhören und annehmen usw.
Wird nur wenigen Mitarbeiter angeboten
Zu wenig
Zum Teil sehr gut
NA JA
Arbeiten nicht auf Augenhöhe, schätzen Ihre Mitarbeiter nicht
Sehr schlecht, viele Informationen werden zurück gehalten
Viel schein als sein
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, Leistung lohnt sich, vielfältige Betreuungskonzepte
die Kollegen sind aufgeschlossen und helfen sich, wie überall gibt es natürlich Ausnahmen
guter Arbeitgeber, vielfältige Betreuungskonzepte, sehr gute Ausbildung
Arbeitszeiten sind flexibel, man kann sich Mehrarbeit auszahlen lassen, ansparen oder abbummeln - das ist super.
Bei kurzfristiger Dienstübernahme gibt es 50 % Zuschlag!
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Talente werden gefördert, Verantwortung/ besondere Leistung der Mitarbeiter wird honoriert
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, viele Benefits, Sonderzulagen, Zuschläge, Sonderzahlungen, kostenfreie Weiterbildungen u.v.m.
gemeinnütziger Träger, Gewinne werden wieder investiert, statt auf auf Kosten der Bewohner und Beschäftigten Rendite abzuschöpfen.
Meistens gut
Auf die Wünsche wird soweit möglich Rücksicht genommen, viele arbeiten sogar noch als Rentner weiter, um den Kontakt zu halten.
Wo Licht ist, ist auch Schatten - es gibt immer was zu meckern
viele Hilfsmittel, gute Personalausstattung. Klar ist es bei kurzfristigen Dienstausfällen auch mal knapper, aber kein Vergleich zu anderen Pflegeeinrichtungen.
Es wird immer nach Lösungen gesucht.
Alle wichtigen Infos werden weitergegeben, auch wenn einige manchmal verloren gehen. Die Mitarbeitermeinung wird gehört und weitgehend einbezogen
sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten, wer will kann sich weiterentwickeln und Karriere machen.
Das Beste: Hier lohnt es sich Verantwortung und Sonderaufgaben zu übernehmen.
Mehr Transparenz. Aufhören wirtschaftlich sonder menschlich denken
Mundpropaganda machen einige Firmen kaputt
Durch Personalmangel aktuell schwierig,aber ist ja überall so
Erhält man genug Möglichkeiten
Mängel bestehen immer
Es gibt sie überall die falschen Menschen
Mehr Transparenz wäre für einige hilfreicher
Wenn man weiß wie man es anstellt und mit Respekt entgegen tritt,dann ist es sehr leicht zu kommunizieren
Pflege ist generell interessant
Zu wenig Urlaub
Einarbeitungen für neue Mitarbeiter besser vorbereiten.
In meiner Abteilung war man nur per "Sie", hier kam kein Teamgefühl auf. Jede machte nur seine Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten kann man hier bejahen. Allerdings war es schon gewünscht erst gegen 9Uhr den Arbeitstag beginnen zu lassen und dann bitte bis 18 Uhr zu arbeiten. Das hat für mich nichts mit Work life Balance zu tun.
Hier wurden nie konkrete Aussagen getroffen. Entscheidungen wurden hinaus gezögert oder verschönt dargestellt.
Weiterleitung von wichtigen Informationen war hier nicht gegeben. In regelmäßigen Meetings wurde der aktuelle IST Stand abgefragt, mehr nicht!
Recherche pur....
Alles Er macht Ihre arbeit sehr gut
Nicht schlecht macht mit Ihm kann man immer alles sprechen
Nicht er macht alles super und keine Vorschläge
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