pfm 

medical 

mepro 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für die ausführliche Darstellung Ihrer Eindrücke zur Arbeit bei uns. Wir finden es schade, dass Sie mit der Zusammenarbeit unzufrieden waren.

Wir würden gerne auf einige Punkte eingehen, die Sie genannt haben. Anfang des Jahres startete ein Projekt, bei dem es generell um die künftigen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt geht. Ein Teilaspekt ist dabei das Thema „Umgang mit älteren Kollegen“. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, werden wir diese gerne im Zuge des Projektes betrachten. Sie können uns Ihre Vorschläge über kununu@pfmmedical.com zukommen lassen.

Ihre Wahrnehmung zu dem Thema „Work-Life-Balance“ können wir leider nicht nachvollziehen. In der Produktion arbeiten wir in einem 2-Schicht-Modell von Montag bis Freitag mit einer Früh- und einer Spätschicht bei insgesamt 37,5 Wochenstunden, von denen eine halbe Stunde pro Woche als Zeitgutschrift gewährt wird. Die Schichten wechseln im Wochenrhythmus. Die Wochenenden und Brückentage sind in der Regel arbeitsfrei. In Ausnahmefällen kann es vorkommen, dass wir zeitweise eine zusätzliche Nachtschicht oder eine Extra-Schicht von 6 Stunden an einem Samstag arbeiten müssen. Unsere Mitarbeitenden können auf freiwilliger Basis entscheiden, ob sie an einer zusätzlichen Schicht teilnehmen oder nicht. Pro Jahr stehen Vollzeitmitarbeitenden 30 Tage Erholungsurlaub zur Verfügung. Gemeinsam mit dem Betriebsrat planen wir als Unternehmen den Betriebsurlaub Ende eines Jahres für das Folgejahr. Wir legen den Betriebsurlaub so fest, dass neben betrieblichen Belangen auch die Interessen unserer Mitarbeiter/innen bestmöglich beachtet werden. Im Einzelfall kann es hier sicherlich zu Interessenskonflikten kommen. Den restlichen Urlaub können unsere Mitarbeitenden frei wählen.

Die pfm medical mepro ist ein Produktionsstandort mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, was den Entwicklungsmöglichkeiten gewisse Grenzen aufzeigen kann. Gleichzeitig freuen wir uns darüber, dass sich einige Kolleginnen und Kollegen intern bereits in eine Führungsposition oder aber bewusst fachlich in einen anderen Bereich entwickeln konnten. Wenn man sich wiederum in der aktuellen Position weiterentwickeln möchte, kann man dies ebenso, z.B. über spannende Projekte, aber auch diverse Schulungsformate zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Neben einer Vielzahl an internen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Sie auch gerne durch externe Maßnahmen, beispielsweise durch berufsbegleitende Fortbildungen oder einzelnen Seminaren, die wir individuell für jede/n Mitarbeiter/in abstimmen.

Schade, dass wir nicht bereits in Ihrer aktiven Zeit bei pfmmedical ins Gespräch gegangen sind und im konkreten Fall helfen konnten. Sie können uns Ihre Anregungen gerne per E-Mail an kununu@pfmmedical.com zukommen lassen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!