33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauens Arbeitszeit
Teilweise die Vorgesezten.
Sich mehr an die Leitsätze der pfm AG halten und leben.
Viele Mitarbeiter/innen empfinden die Realität negativer als das Image der Firma nach außen.
Urlaubsplanung top. Vereinzelt Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeit.
....
Kann ich keine konkrete Aussage treffen.
Leider nur vereinzelt.
Immer respektvoll.
Viel Luft nach oben.
Befindet sich mal wieder in einer Umstrukturierung
Von der pfm gibt es regelmäßig Geschäftsberichte.
Geht fair zu.
...
-Home Office möglich
-technische Ausstattung
-Keine Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber
-Keine Entscheidungen in Besprechungen
-Kein Miteinander
-Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
-Auf die Erfahrung der Mitarbeiter wird nicht eingegangen
-Flurkfunk
-Erfahrung der Mitarbeiter eingehen
-Weiterbildung der Mitarbeiter/innen
-man sollte versuchen, die Mitarbeiter/innen mit ihrer Erfahrung im Unternehmen zu halten
-mehr Mitarbeiterevents um den Teamgedanken zu stärken
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr negativ. Oft fragt man sich, was die Führungsebene schon wieder ausgefressen hat.
Zweiklassengesellschaft innerhalb des Unternehmens. Führungskräfte- und die Arbeitnehmerebene.
Wenn man den Führungskräfte nicht widerspricht, hat man vielleicht Chancen auf eine Karriere im Unternehmen. Die Mitarbeiter/innen werden klein gehalten, für eine Weiterbildung muss man schon betteln.
Eher ein Gegeneinander anstatt ein Miteinander
Ältere Kollegen werden respektlos behandelt. Sie sind eher ein Klotz am Bein und man ist froh wenn man sie los hat. Teilweise wurden langjährige Kollegen sogar rausgemobbt.
Keine Wertschätzung den Mitarbeiter/innen gegenüber. Führungskräfte kommen zu spät zu Besprechungen. Manche sagen sogar teilweise gar nicht ab.
Was die Arbeitsbedingung ist das Unternehmen gut aufgestellt. Gerade in Coronazeiten war Verlass auf die technischen Mitteln.
Der Flurfunk ist bestens informiert.
Ein gutes Gehalt sollte man bei der Einstellung verhandeln bzw. Gehaltserhöhungen schriftlich festhalten. Vielen
wurde nach einer gewissen Zeit eine Gehaltserhöhung versprochen, allerdings trat dann bei den jeweiligen Führungskräften Alzheimer auf.
Würde man auf die Expertise der Mitarbeiter/innen zurückgreifen, würde viele besser laufen. Die Mitarbeiter/innen haben viel Potential wenn man sie mit einbezieht.
Alles in Allem erledigt man eine gut zu machende Arbeit zu einem gutem Gehalt in angenehmer Atmosphäre.
Ein nettes Team von Kollegen schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ich habe keine schlechten Äußerungen meiner Kollegen mitbekommen.
Als Vollzeitstelle nimmt die Arbeit natürlich viel Zeit in Anspruch. Dafür sind die Arbeits- und Pausenzeiten fix, sowie Wochenenden und Feiertage immer frei.
In der Produktion sind die Aufstiegschancen meiner Ansicht nach etwas begrenzt. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass es woanders größere Möglichkeiten gibt.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig und auch den Neulingen, damit der Betrieb gut läuft. Es wird auf keinen Fall erwartet direkt so gut zu sein, wie Erfahrene, sondern man kann erstmal alles lernen und sich dann steigern.
Es fand keinerlei Diskriminierung statt.
Freundliche und offene Vorgesetzte helfen einem genauso sehr wie die Kollegen in der Produktion.
Die Arbeit in einem Reinraum muss einem liegen. Es gibt, natürlich aus gutem Grund, strenge Regelungen wie man sich zu verhalten hat. In diese wird man aber ausführlich eingewiesen.
In der Produktion selbst hat man einen angemessenen Arbeitsplatz. Man erhält auch Handschuhe und Ohrenstöpsel, um sich bei Bedarf zu schützen. Pflicht zu allen Zeiten ist die gestellte Schutzbrille und sonstige Kleidung der Firma für den Reinraum.
In regelmäßigen Sitzungen während der Schicht wurden alle Mitarbeiter über das Wichtigste informiert.
Das Gehalt ist mehr als angemessen. Als Student, der steuerfrei ist, reicht es sicher für ein ganzes Semester.
Es fand keinerlei Diskriminierung statt.
Komische Kategorie. „Interessant“ sind Stellen in der Produktion wohl nie besonders, das muss man einfach wissen. Es sind ähnliche Handgriffe, die man Tag für Tag erledigt. Abwechslung bringen die verschiedenen Positionen in der Produktion.
Die Beschreibung der Kategorie trifft aber in Teilen zu. Die Arbeit ist gerecht unter allen aufgeteilt, jedoch hat man nur bedingten Einfluss auf seine Position, da ständig rotiert wird. Dadurch wird es aber auch nicht zu eintönig.
Work live Balance
Mittlerweile alles
Arbeitgeber sollte sein Verhalten überdenken
flache Hierarchien und große Mitgestaltungsmöglichkeiten
sehr soziale Einstellung uns Mitarbeitern gegenüber
Internetverbindung am Standort
Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber in der Region erhöhen
Fülle an IT-Tools reduzieren, dafür klare Nutzungsrichtlinien verfassen
Produktion mehr in die digitale Arbeitswelt mitnehmen
in Summe gut
kaum vorhanden
durch flexible Arbeitszeitregelung durchaus in Ordnung
durchlässige Strukturen, individuelle Förderung
in Ordnung, marktgerechtes Gehalt, verschiedene Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Luft nach oben ist immer
top!
gut
Kommunikation auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr, gibt und nimmt Feedback
gute IT-Ausstattung, Büros in Ordnung, Home Office möglich
ok, könnte in verschiedenen Fällen besser sein
gegeben
neben dem daily business gibt es immer wieder interessante Projekte oder Aufgabenstellungen
Die Schichtführungen wurden wohl Gott seis gedankt endlich mal an einen Mann übergeben der auch "ein Händchen" dafür hat. Schade dass dies so spät passierte. Aber schonmal ein guter Anfang...
Es war immer Vorsicht geboten...und das hat sich wohl nicht geändert..
Oje, inoffiziell kommt das Unternehmen nicht gut weg...
Oje
Nicht vorhanden in der Produktion
Wenig , aber branchenüblich
Neutral
Konnte nicht wachsen, der "Überlebenstrieb" erstickte jegliche Kritik. Heut kann ich die Mitarbeiter alle verstehen...
Das geht besser...
War damals erschreckend, jetzt wirds vll endlich besser
Produktion halt, man weiss arbeitstechnisch worauf man sich einlässt aber nicht worauf führungstechnisch....
Kein Beschweren, auch ned wenns rechtens wäre...und Vorsicht beim Thema : " Reden Sie doch mit uns vom Betriebsrat"....das geht voll nach hinten los...aber sowas von.... immer noch unfassbar!
Nicht bewertbar
Ohne Kommentar
Da gibt es leider nichts!
Geschäfts- und Personalführung, mehrere andere Stellen in der Abteilungsführung total falsch besetzt.
Der Firmeninhaber sollte wieder die Geschäfte übernehmen.
Vertrauen wird von Vorgesetzten ausgenutzt, man lacht Dir ins Gesicht und stößt Dir dann das Messer in den Rücken!
Nach Außen wird ein Image erzeugt das mit der Realität überhaupt nichts zu tun hat. Wagt man den Blick hinter die aufgebaute Fassade kommt erschreckendes zum Vorschein.
2 bzw. 3 Schicht System, kein Vollkonti.
Betriebsurlaub wird vorgeschrieben, nicht in allen Bereichen sinnvoll. Zertifikat als Familien Freundliches Unternehmen. Sollte der PFM aber entzogen werden!
Karriere / Weiterbildung, das gibt es bei der PFM nicht. Eventuell für ausgesuchte Mitarbeiter.
Gehalt könnte höher sein, Karriere machen nur die Personen die keine Ahnung haben. Mitarbeiter mit Fachwissen werden schließlich gebraucht um das Unternehmen am Laufen zu halten.
Sehr viel Plastik Müll, wird zwar richtig entsorgt, ist aber viel zu viel, unwirtschaftlich. Soziale Kompetenz spreche ich der PFM total ab!
Das Verhalten von Führungskräften ist eher beschämend.
Ist in manchen Bereichen ganz o.k. Wird aber nach und nach zerstört, Freundschaft ist wohl von der Firmenführung unerwünscht, Lügnern und Denunzianten wird mehr geglaubt.
Es gibt ältere Mitarbeiter, früher wurden diese auch vermehrt eingestellt. Das hat sich aber geändert. Wertgeschätzt werden ältere Mitarbeiter nicht.
Einfach nur Unterirdisch!!
„Denn Sie wissen nicht was Sie tun“
Umkleiden ohne Duschen! Ist man stark beschmutzt durch die Arbeit muss man so ins Auto und nach Hause. In modernen Firmen eine Unding!
Technisch wurde ein wenig nachgebessert, funktionieren sollte es aber auch.
Meetings werden im eigenen „kleinen Klüngel“ abgehalten. Unbequeme Mitarbeiter werden ausgeschlossen.
In Führungspositionen fast nur Männer. Produktion sehr viele Frauen. Ob man bei der PFM aufsteigt hängt davon ab ob man ein „Ja-Sager“ ist. Unbequeme kritische Mitarbeiter haben keine Chance!
Die Arbeitende Belegschaft wird immer weniger, der „Wasserkopf“ immer mehr. Das ist der Untergang jedes gesunden Unternehmens.
Hohe Anzahl Homeoffice
Verbesserung der Kommunikation
Interessante Produkte
Sehr schlechtes Betriebsklima und es macht den Anschein, dass den Oberen des Standortes sowas egal ist. Quantität geht vor Qualität, das ist erschreckend!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zusammen gezielt etwas erarbeiten!
Sehr angespannt! Mitarbeiter fühlen sich allein gelassen.
kann ich nur intern bewerten.... schlecht
Homeoffice ist für die meisten Mitarbeiter möglich.
wenige Mitarbeiter kommen in den Genuss einer Weiterbildung
Die Mitarbeiter der Produktion dürften gerne mehr verdienen
Der Müll wird getrennt, mehr aber auch nicht!
Abgesehen von der Corona-Situation gibt es dennoch kaum Zusammenhalt! -die einzelnen Schichten sind sich uneins
-viele schauen nur auf ihren Tisch
Es wird nicht darauf geachtet welche Kompetenzen der Mitarbeiter im Einzelnen hat, so kann es vorkommen, dass jemand seinem Dasein fristet.
Inakzeptabel! Teils glänzen Vorgesetzte mit Inkompetenz, sei es fachlich oder in ihrer Qualität als Führungskraft. Immer wieder macht es den Anschein, dass Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden und hier ist nicht Leistungsdruck gemeint. Es werden Entscheidungen getroffen, die dem Qualitätsbewusstsein der Firma nicht entsprechen, dadurch wird das Personal in der Produktion immer wieder verunsichert !
außen hui, innen pfui! Von außen sieht das Gelände und Gebäude akzeptabel aus, aber wenn man innen genau hinschaut, dann kann ich nur pfui sagen! Keine Möglichkeit für die Produktionsmitarbeiter (Produktion 1 und Produktion 2) duschen zu gehen. Will hier nicht weiter ins Detail gehen...
Kommunikationsrichtlinien werden nicht gelebt, kaum Protokolle geführt. Wichtige Themen werden oft im elitären Kreis besprochen, ohne Informationsweitergabe. Aufgaben werden verteilt, ohne dass die ausführende Person davon weiß.
keine bekannt
keine
keine
keine
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