Verzettelt sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem äußerst menschlich. Großzügig bei Festen und Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Anwerben und Binden von Entwicklern, Ingenieuren/Konstrukteuren und IT-lern wird sträflich vernachlässigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sagt es doch stets selbst: Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit. Das sollte auch beim Umgang mit der Mobile Office-Frage bedacht werden! Und es muss definitiv mehr für den Nachwuchs an Entwicklern und sonstigen technischen Spezialisten getan werden...!
Arbeitsatmosphäre
Ein recht traditionelles Unternehmen, das sich schwer damit tut, die Zeichen der Zeit zu erkennen; im Gegenteil, es probiert sich derzeit im Einführen anachronistisch anmutender Orga-Methoden ("Zettelwirtschaft") aus.
Work-Life-Balance
Sehr ambivalent. - Einerseits wird das Konzept der Vertrauensarbeitszeit voll gelebt. Andererseits wird das Gefühl erzeugt, dass die konsequente Umsetzung der Homeoffice-Regelung nicht gerne gesehen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer über die Vermeidung unnötiger Fahrten (Stichwort Homeoffice) nicht reden will, der sollte zu Umwelt- und Tierschutz schweigen...
Kollegenzusammenhalt
Schwächelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich. Auch grobe Schnitzer werden verziehen, sofern man sie direkt und offen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
An technischer Ausstattung und dem leiblichen Wohl wird nicht gespart. Hierbei vorbildlich.
Aber für Entwickler ist die ausschließliche Nutzung von virtuellen Desktops ein Graus.
Kommunikation
Die Unternehmensstrategie wird nicht deutlich kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Reich wird man hier definitiv nicht. Aber es gibt großzügige Sozialleistungen (Unfallversicherung, Altersvorsorge), und mit Gratifikationen wird auch nicht gegeizt. Urlaubs- und regelmäßiges Weihnachtsgeld als 13. Gehalt.
Die allgemeine Gehaltsentwicklung orientiert sich an bestimmten Tarifen.