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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfreundt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr ambivalent. - Einerseits wird das Konzept der Vertrauensarbeitszeit voll gelebt. Andererseits wird das Gefühl erzeugt, dass die konsequente Umsetzung der Homeoffice-Regelung nicht gerne gesehen wird.
Sehr menschlich. Auch grobe Schnitzer werden verziehen, sofern man sie direkt und offen kommuniziert.
Ein recht traditionelles Unternehmen, das sich schwer damit tut, die Zeichen der Zeit zu erkennen; im Gegenteil, es probiert sich derzeit im Einführen anachronistisch anmutender Orga-Methoden ("Zettelwirtschaft") aus.