13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg! Hire & Fire und schlechtes Management!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PGI-Premiere Conferencing GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen, Büro mit Küche, Global Accounts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrliches Management in Deutschland, Falsche Versprechen, Nachtreten gegen Ex Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern, sich an Gesetz und Regeln halten. Nicht Wasser predigen aber Wein saufen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war vor 2018 noch größer und es hat Spaß gemacht im Büro (solange die Führungskraft gut gelaunt war)
Image
Firma kennt außer in der Conferencing Branche keiner. Man macht sich größer als man ist..
Gehalt/Benefits
Man kann hier gutes Geld verdienen, aber die fetten Jahre sind vorbei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie oben erwähnt, es werden Leute entlassen, Abfindungszahlungen verhindert und weltweit kontinuierlich Leute entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Rette sich wer kann!
Vorgesetztenverhalten
Man könnte hier einiges negatives schreiben. Das Management besteht leider nur aus einer Person in Deutschland und nutzt seine Position extrem aus. Es werden Abfindungen angefochten von Ex Mitarbeitern an, Vaterschaftsurlaub verhindert von Mitarbeitern und man tut so als ob man die Firma persönlich besitzt. Absolute Lachnummer!
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro in Frankfurt, leider kein Home Office da das Management kein Vertrauen zu den Mitarbeitern hat.
Kommunikation
Von oben herab. Leute werden global nach und nach entlassen. Das Management in Deutschland testet gerne legale Grenzen da das höhere Management in UK sitzt.
Es wurden weltweit Leute entlassen nachdem man dieselben Mitarbeiter vor kurzem noch auf Incentive Reisen mitgenommen hat.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge im Team die auch hier und da mal gute Projekte zugeschoben bekommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige größere Accounts die spannend sind. Aber man ist als Lieferant leider eher im Mittelfeld der Prioritätenliste.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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PGi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PGI-Premiere Conferencing GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, Gute Arbeitsbedigungen, Zukunftsorientiert, International Zusammenarbeit und Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Struktur und Halt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PGI-Premiere Conferencing GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zu viele Hirarchien
- zu steife Strukturen
- Zahlenfixiert
- zu viele Vorgesetzte
- keine Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
Image
Typisches amerikanisches Unternehmen mit undurchsichtigen Hirarchien. Viel zu viele Vorgesetzte die alles besser wissen.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten und zu sehr auf Zahlen fixiert als auf Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg - lieber woanderst arbeiten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PGI-Premiere Conferencing GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein humaner Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern
Vorgesetzte halten sich für etwas Besseres und signalisieren das leider auch permanent
Sehr hohe Fluktuationsquote
Die Unternehmensphilosophie herrscht nur auf dem Papier, und wird nicht wirklich umgesetzt.
Intrigen sind an der Tagesordnung
Hohes Maß an Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl bei Führungskräften
Besserer Einstellungs- und Onboarding Prozess
Die Personalabteilung sollte die Beschwerden der Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Intrigen und Niederträchtigkeiten begleiten den Arbeitsalltag.
Image
Durch die hohe Fluktuation leidet natürlich aus das Image; das kümmert die Firma aber nicht.
Work-Life-Balance
Stimmen die Zahlen (im Vertrieb) hat man ein ruhiges Leben. Grundsätzlich muss man sich hier kein Bein ausreißen, wenn man es schlau genug anstellt den „richtigen“ Leuten zu gefallen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist machbar wenn man den „richtigen“ Leuten immer schön nach dem Mund redet. Hier muss man nicht durch Leistung sondern durch schauspielern glänzen.
Gehalt/Benefits
Es gibt sicherlich schlecht bezahltere Jobs, Sozialleistungen werden nur die Nötigsten gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Man wird eigentlich sofort in das Team aufgenommen und integriert. Das Verhältnis unter den Mitarbeiter ist in den meisten Fällen freundschaftlich und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich sind viele junge Leute vorhanden, die teilweise noch naiv genug sind, um den Job zu machen und sich entsprechend unter Druck setzen zu lassen!!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten glänzen durch mangelhafte Sozial- und fehlende Führungskompetenz. Hier sitzen Leute in sogenannten „Führungspositionen“, die absolut keinerlei Führungsqualitäten mit sich bringen. Weiter noch wird versucht, ihre eigene Fehlleistung und Unfähigkeit anderen in die Schuhe zu schieben. Intrigen durch diese Vorgesetzten, stehen auf der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro nach amerikanischem Vorbild. Geräuschkulisse ist folglich laut und jeder bekommt jedes Gespräch mit. Die Beleuchtung ist in Ordnung, da das Büro in Frankfurt über große Fensterfronten verfügt. Im Sommer wird es dementsprechend warm, eine Klimaanlage ist nicht vorhanden.
Kommunikation
Die gibt es - allerdings sind viele Meetings ohne Inhalt. Informationen werden auch nicht immer in alle Kanäle kommuniziert. Wer nicht selber nachfragt, bekommt auch keine Infos.
Gleichberechtigung
Frauenquote von ca. 20%. Führungspositionen sind am deutschen Standort nicht durch Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Abteilung (Vertrieb, Back-Office, etc.) man ist, sind die Aufgaben sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Chaos unterstützt durch fehlende Sozialkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PGI-Premiere Conferencing GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmennamen mit privater Nutzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenz lernen
Bessere Auswahl bei Führungskräften
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Sozialkompetenz, kein Know-how in Mitarbeiterführung, absolut unempfänglich für Verbesserungen oder konstruktive Kritik
Interessante Aufgaben
Erfahrenen Vertrieblern wird vorgeschrieben wie man seinen Job zu erledigen hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bessere Personalpolitik und Personalführung !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PGI-Premiere Conferencing GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ambiente der Kollegen untereinader, ausgeschlossen die GF`s
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen, und die Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
...kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
kommt drauf an.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK. jedoch nicht die Zielerreichung.
Kollegenzusammenhalt
macht spass im Team
Umgang mit älteren Kollegen
geht so, sind alle recht jung zwischen 22 und 45
Vorgesetztenverhalten
Zu hohe Fluktuation, keine durchgängige Motivation der Beteiligten.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, alle auf ein Fleck. Hörpegel recht laut.
Gleichberechtigung
Entlastung und eine klare Führung wird hier dringend benötigt.
Interessante Aufgaben
läuft prima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Unternehmensführung in Ireland und UK sowie USA.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PGI-Premiere Conferencing GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die persönliche Arbeitsatmosphäre ist stark von der Abteilung abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist das was die Gesellschaft noch am Leben erhält
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungs- sowie mangelhafte Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltet sich durch die verteilte Standortstruktur (Irland) extrem schwierig. Informationen erhält der Mitarbeiter nur nach massivem Nachfragen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die goldenen Zeiten sind vorbei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PGI-Premiere Conferencing GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bloss nicht !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PGI - Premiere Conferencing GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Job eben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PGI-Premiere Conferencing GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PGI-Premiere Conferencing durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PGI-Premiere Conferencing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.