4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pgk Software & Communication GmbH Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der etwas andere Bewerbungs-Prozess :)
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales and Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen gar nichts. Es war ein komplett anderer Prozess als sonst. Dies kam aber durch die gegebene Situation zustande. Aber genau das, fand ich persönlich sehr gut. :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara HofackerPersonalmarketing Manager
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege, herzlich willkommen an Bord.
Vielen Dank für Deine rundum positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Du nun Teil des PGK-Teams bist und wünschen Dir viel Erfolg und Freude!
Viele Grüße
Professioneller und individueller Bewerbungsprozess: Sehr wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikant im IT-Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist dein Ziel im Leben?
- Welche Phase deines Lebens hat dich am meisten geprägt?
- Was ich toll fand: "Wir bauen die Arbeit um unsere Mitarbeiter auf, deshalb möchten wir herausfinden, was deine Stärken sind". Danke!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tamara HofackerPersonalmarketing Manager
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege, herzlich willkommen an Bord.
Vielen Dank für Deine rundum positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Du ein Praktikum bei uns absolvierst und wünschen Dir viel Erfolg und Freude!
Viele Grüße
Angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2018 als Projekt-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe und Motivation für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tamara HofackerPersonalmarketing Manager
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege, herzlich willkommen an Bord.
Vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Du nun Teil des PGK-Teams bist und wünschen Dir viel Erfolg und Freude!
Viele Grüße
Realität oder Schein ?
Bewerber/inHat sich 2018 als ProjektManager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Ihr jemanden einladet, bereitet euch einfach mal vor und sorgt dafür, daß das Gepräch wohlwollend, annerkennend und respektvoll gestaltet wird. Und überlasst das nicht den Bewerber, der euch dann erklären soll wie er euch unterstützen könnte ohne ihn was vorgeben zu können. Im Internet, gibt es sehr viele Websites, die euch dabei helfen können.
Bewerbungsfragen
Das Gesrpäch war geprägt durch arrogantes Desinteresse, wobei man sich dann die Frage stellen kann, warum man eingeladen wurde. Dies war eines der schlechtesten Gespräche was ich bisweilen führen durfte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tamara HofackerPersonalmarketing Manager
Sehr geehrte/r Beweber/in,
wir bedauern sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen mit Ihrer Bewerbung gemacht haben. Wir bemühen uns um einen professionellen Prozess und verbessern diesen fortlaufend. Leider können wir nicht allen Bewerbern zusagen. Wir verstehen, wenn dies zu Enttäuschung führt. Die ausgeschriebene Position wurde zwischenzeitlich besetzt.
Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und wollen Ihrer Kritik nachgehen. Ein offenes und ehrliches Miteinander ist uns sehr wichtig. Um Ihre Unzufriedenheit zu verstehen, würden wir das Thema gerne gemeinsam mit Ihnen näher beleuchten.
Melden Sie sich gerne persönlich bei uns.
Viele Grüße