Volle Fahrt Richtung Eisberg. Schiff sinkt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Provisionsausgleich bei Urlaub und Krankheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top down Prinzip
Verhalten der Führung
Arbeitsatmosphäre
Keine Auszahlung der Provisionen nach Ausscheiden aus dem Betrieb (es gibt keine wirklich verdiente Arbeitsleistung, nur Grundgehalt)
Verbesserungsvorschläge
Konzept veraltet und überholt- Trennung von Einkauf und Verkauf in der Maklerbranche passt einfach nicht mehr in die heutige Zeit.
One Customer, one Face ist einfach die bessere Maklerpositionierung.
An die Geschäftsleitung:
-Führungscoaching wahrnehmen
-Emotionale Intelligenz trainieren
-Geschäftsmodell weiter entwickeln- es ist nicht mehr alles wie vor 25 Jahren
-echte Wertschätzung für Mitarbeitende aufbringen