Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyBesonders positiv finde ich, dass gute Leistungen auch anerkannt werden und man sich persönlich weiterentwickeln kann. Die Unternehmenskultur ist professionell, aber gleichzeitig sehr klar und offen. Ideal für alle, die sich in einem dynamischen Umfeld einbringen und weiterkommen wollen.
Den gesamten Aufbau und die professionelle Abwicklung der arbeitstechnischen Abläufe. Absolut familiäres Arbeitsklima. Man versteht sich untereinander sehr gut. Alle wollen sich gemeinsam weiterentwickeln, denn der Erfolg des Einzelnen sorgt für den Erfolg des ganzen Unternehmens.
Es sind Bemühungen vorhanden, sich stetig zu verbessern. Einsatz und Sorgfalt werden mit Vertrauen und Wertschätzung belohnt.
Die Ansprache und Gewinnung neuer Eigentümerkontakte. Die ist im Prozess klar definiert und effektiv hinterlegt.
Den offenen Austausch.
Es geht viel in der Kommunikation verloren. Das sorgt manchmal für Unruhe, die die Kollegen jedoch immer gut abfangen.
Grundsätzlich schlecht finde ich gar nichts. Vielleicht das warten auf Rückinfos hin und wieder. Aber wenn man am Ball bleibt klappt alles.
Die Umsetzung von neuen Projekten oder Prozessen erfolgt manchmal sehr schnell. Etwas mehr Zeit für Planung und Abstimmung würde helfen, die Qualität langfristig zu sichern und das Team mitzunehmen.
- "hire and fire" Mentalität
Bei neuen Projekten etwas mehr Zeit für Planung und Abstimmung einplanen, damit alle Beteiligten optimal eingebunden werden. Meetings pünktlich starten, um die Zeit aller Beteiligten effizient zu nutzen.
Hin und wieder schnellere Rückmeldungen, damit man nicht immer wieder 'nerven' muss :-P
Mehr Quereinsteiger einsetzten.
Mehr Trainings.
3-4 mal Traing im Jahr durch einen externen finde ich zu wenig. Das reicht mir nicht.
Der am besten bewertete Faktor von PH Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles ob alt oder Jung kommen sehr gut miteinander aus.
Das Alter spielt keine Rolle. Die Tipps der erfahrenen Kollegen sind oft hilfreich und werden gerne angenommen.
unsere älteren Kollegen bereichern das Team mir Ihrer Erfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PH Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder ist seines Glückes Schmied. Intern erfolgen jedoch auch Weiterbildungsmaßnahmen.
Wenig zur Zeit, soll sich Ende 2026 wieder ändern
Hauseigene Akademie
Weiterbildungen gibt es, "Karriere" im Sinne von Beförderung ist bei einem Betrieb dieser Größe nur bedingt möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Visionär sein.
