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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PH Immobilien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PH Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PH Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Wird immer besser. Firma investiert Geld in die Entwicklung. Weiter so!

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3,0
Kommunikation

Ist OK, es wird daran gearbeitet

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Super, nie so erlebt.

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3,0
Work-Life-Balance

Ist gut leider kein HO, muss man mit klar kommen.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe, hat Vorteile, aber auch manchmal Nachteile

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Ansprache und Gewinnung neuer Eigentümerkontakte. Die ist im Prozess klar definiert und effektiv hinterlegt.

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