Der Charakter zählt. Tolle Systeme und angemessene Bezahlung reichen nicht zur Mitarbeiterbindung- und Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Systemarbeit- Klarheit in den Aufgaben und Prozessen, wenn man sie einmal verinnerlicht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Schulungen, keine Perspektive. Keine Boni. Keine Wertschätzung. Top-down Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Emotionale Intelligenz der Führung trainieren, Empathie und Anpassung an den Markt. Der Markt passt sich nicht den Betriebsprozessen an.
Einarbeitung mit klarem Plan begleiten. Ohne Einarbeitung erwarten, dass alles aus dem ff funktioniert ist realitätsfremd
Image
Kommt drauf an wen man fragt.
Work-Life-Balance
Als Makler kein Abschalten. Bereitschaft auch am Wochenende, an Feiertagen und im Urlaub zu arbeiten wird vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Gibts es nicht.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ok. Provisionsbeteiligung unter Branchenschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Bivalent. Kommt auf den Tag an. Stimmung schwankt permanent. Löst große Unsicherheit aus.
Arbeitsbedingungen
Büroboxen. Auf Effizienz, nicht auf Wohlbefinden ausgerichtet.
Kommunikation
Der Ton macht die Musik. Respekt fehlt. Wertschätzung fehlt.
Interessante Aufgaben
Da Arbeitsteilung zwischen Akquise und Sales - die Arbeit ist auf Dauer eintönig.