Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Systemarbeit- Klarheit in den Aufgaben und Prozessen, wenn man sie einmal verinnerlicht hat.
Den gesamten Aufbau und die professionelle Abwicklung der arbeitstechnischen Abläufe. Absolut familiäres Arbeitsklima. Man versteht sich untereinander sehr gut. Alle wollen sich gemeinsam weiterentwickeln, denn der Erfolg des Einzelnen sorgt für den Erfolg des ganzen Unternehmens.
Modernes Büro und Arbeitsmaterial
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Vertriebsleitung" Umgang mit Mitarbeitern.
Fluktuation kommt nicht, weil es so super ist. Es Gibt viele andere Vertriebsjobs die mit mehr Freude verbunden sind! Ich würde es mir 2mal überlegen
Keine Schulungen, keine Perspektive. Keine Boni. Keine Wertschätzung. Top-down Strukturen.
Grundsätzlich schlecht finde ich gar nichts. Vielleicht das warten auf Rückinfos hin und wieder. Aber wenn man am Ball bleibt klappt alles.
Verbesserungsvorschläge
Emotionale Intelligenz der Führung trainieren, Empathie und Anpassung an den Markt. Der Markt passt sich nicht den Betriebsprozessen an.
Einarbeitung mit klarem Plan begleiten. Ohne Einarbeitung erwarten, dass alles aus dem ff funktioniert ist realitätsfremd
offene Kommunikation schon bei Einstellung
Hin und wieder schnellere Rückmeldungen, damit man nicht immer wieder 'nerven' muss :-P
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PH Immobiliengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr Hoch keiner wird hängen gelassen, denn ein erfolgreicher Kollege trägt zum Erfolg des gesamten Unternehmens bei. Auch hier muss man es natürlich auch zulassen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PH Immobiliengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibts es nicht.
Karriere quasi nicht möglich, aber auch schwierig. Maximal Abteilungsleiter Position möglich.
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PH Immobiliengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet PH Immobiliengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PH Immobiliengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PH Immobiliengesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


































