pharma-insight 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, weil alles perfekt ist. Willkommen im Abenteuerland.

Arbeitsatmosphäre

Eine großartige Atmosphäre, in der man nicht ständig kontrolliert wird und gewisse Gruppen nicht vom Meeting ausgeschlossen werden. Es werden nicht gezielt qualitativ schlechtere Programme gekauft, nur um die Mitarbeiter besser überwachen zu können. Es werden keine Sitzpläne erstellt, die jede Woche geändert werden, als ob man es mit Kleinkindern zu tun hätte. Der Kontrollzwang ist bei der Geschäftsführung auf ein Minimum reduziert.

Image

Intern gibt es niemanden, der nicht zufrieden ist. Zwischen der Außendarstellung und der Realität klafft keine riesige Lücke. Kritische Bewertungen auf kununu werden von verbitterten Menschen verfasst. Die Geschäftsführung beauftragt niemanden, gezielt gute Bewertungen zu verfassen, um das eigene Image schön darzustellen und die Quote nach oben zu drücken.

Work-Life-Balance

Für Überstunden bekommt selbstverständlich jeder Geld oder Freizeitausgleich, alles andere wäre schließlich illegal und die Geschäftsführung ist eine rechtliche und moralische Instanz, die so etwas niemals zulassen würde.

Karriere/Weiterbildung

Selbst der Hund Balou hat als CEO Karriere gemacht. Ob Mensch, Tier oder Pflanze, wer atmen oder Photosynthese betreiben kann, hat alle Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Urlaubstage sind überdurchschnittlich und werden schneller angepasst, als Usain Bolt sprinten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung hilft Patenkindern nicht nur, weil es sich schön liest und vermarkten lässt. Weiteren Institutionen wird nicht nur Geld gespendet, weil man es steuerlich absetzen kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen findet man wie Sand am Meer, weil alle begeistert von diesem Unternehmen sind und ewig dort arbeiten wollen.

Vorgesetztenverhalten

In der Geschäftsführung gibt es niemanden, der ständig Winston Churchill zitiert und einen Stil und eine Kompetenz wie Donald Trump an den Tag legt, schließlich ist jedem bewusst, dass man sich mit so einem Verhalten zum Gespött machen würde. Es gibt keine ehemalige Auszubildende, bei der sich die Geschäfsführung geweigert hat, sie für die Abschlussprüfung anzumelden und erst auf Nachdruck der IHK eine Anmeldung erfolgt ist.

Arbeitsbedingungen

In der Geschäfsführung gibt es niemanden, der für seine Ausstattung schwärmt, als wäre er ein Möbelverkäufer. Natürlich wird es nicht hoch angepriesen, dass die Mitarbeiter eine Küche zur Verfügung haben, da sowas das absolute Minimum für ein Unternehmen sein sollte. Wichtige Programme haben nicht regelmäßig Fehler, da das Geld selbstverständlich in die Software investiert wird, anstatt in höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Niemand wird absichtlich nicht informiert. Solch eine Transparenz kennt man sonst nur von Klarsichthüllen. Man hat keine steile Hirarchie. Es gibt keine Gruppe, die gezielt vom Meeting ausgeschlossen wird.

Gleichberechtigung

Studenten haben selbstverständlich die gleichen Bedingungen wie die normalen Angestellten.

Interessante Aufgaben

Langweilige Aufgaben gibt es nicht. Es wird nicht erwartet, dass man das Denken anderen überlässt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Einzelbewertungen
Ich mag meinen Job und meine Kollegen hier sehr gerne und plane keinen Wechsel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir wenig ein, bin sehr zufrieden hier.
Großflächig Teppich auslegen über den alten Holzboden, aber das ist meckern auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Ambiente, gemütliche Büros

Image

Bei den Kunden und Teilnehmern hat die Firma ein sehr gutes Image. Auch intern sind hier alle zufrieden.
Hier auf Kununu gibt es leider sehr viele schlechte Bewertungen - vermutlich von verbitterten Ex-Mitarbeitern, die sich anscheinend das Ziel gesetzt haben, dem Image zu schaden. Sehr unfair, denn das meiste von den sehr negativen Bewertungen ist aus meiner Sicht einfach erlogen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit absolut im Rahmen, insbesondere für den Bereich Marktforschung

Karriere/Weiterbildung

Trotz flacher Hierarchie sind Aufstiegsmöglichkeiten def. gegeben. Jeder Mitarbeiter kann und darf sich fortbilden, In-House-Schulungen werden regelmäßig von der GF veranstaltet und finanziert. Dazu interne Schulungen & Wissensweitergabe. Top.

Gehalt/Benefits

Von meiner Warte aus sehr fair. Gehalt stimmt und wird - bei entsprechender Leistung - auch immer wieder angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel gedruckt, aber alles wird wiederverwertet und doppelseitig benutzt.
DIe Firma hat 2 Patenkinder und engagiert sich darüber hinaus für diverse Institutionen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist gut durchgemischt, sowohl jüngere als auch ältere Kollegen sind dabei. Alle arbeiten super zusammen

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind oft direkt ansprechbar und probieren immer eine Lösung zu finden. Alle werden gleich und fair behandelt. Abteilungsleiter sind direkte Ansprechpartner und helfen immer gerne. Gut organisiert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung (schnelle PCS, 2 Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle)
Boden knarzt etwas, da historischer Holzboden - ist aber zu verschmerzen

Kommunikation

Kurze Wege, alle sehr kommunikationsfreudig. Mind. 1x pro Woche Meeting mit allen Mitarbeitern. jeder kann Kritik & Lob anbringen, insofern gerechtfertigt

Gleichberechtigung

Ist überhaupt kein Tema hier. Es arbeiten viele Frauen hier, aber auch Männer. Keine Vorurteile, alle gehen fair miteinander um

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Jedes Projekt eine neue Herausforderung. Man lernt viele Gebiete der Medizin kennen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele positive Aspekte - hervorheben möchte ich aber an dieser Stelle die sehr angenehme Zusammenarbeit, die unabhängig von der jeweiligen Position auf "Augenhöhe" stattfindet.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt keine großartigen Verbesserungsvorschläge - wie bisher sollten Wünsche/Anregungen von Mitarbeitern immer offen aufgenommen und diskutiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut und entspannt. Selbst in arbeitsintensiven Phasen kommt der Spaß nicht zu kurz.

Image

Leider hat das Image durch viele der hier stehenden Bewertungen gelitten und man muss leider sagen, dass es sich hier häufig um Ex-Mitarbeiter handelt, die anscheinend nochmal nachtreten müssen. Ich kann einzelne Kritikpunkte nachvollziehen, stimme aber den meisten negativen Kritiken in keinster Weise zu. Ich arbeite sehr gerne bei pharma-insight und mir macht die Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Geschäftsführung viel Spaß.

Work-Life-Balance

Natürlich wünscht sich jeder immer mehr Freizeit als Arbeitszeit. Allerdings muss man hier auch berücksichtigen in welcher Branche man tätig ist. Und im Vergleich zu anderen Unternehmen und für diese Branche sind die Arbeitszeiten human. Private Termine im Vormittags- oder späten Nachmittagsbereich können auch nach Absprache wahrgenommen werden, so dass man sich hierfür nicht - wie aus anderen Unternehmen bekannt - extra Urlaub nehmen muss.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Trotz der flachen Hierarchien hat man hier verschiedene Möglichkeiten seine Karriere voranzutreiben und immer mehr Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildungen: Werden regelmäßig angeboten und auch hier werden Anregungen von Mitarbeitern von der Geschäftsführung gerne angenommen und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im Umgang mit älteren Kollegen gibt es keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen - sowohl bei der Aufgabenverteilung, der Kommunikation sowie der Integration ins Team.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt fair und eher auf einer kollegialen Ebene. Vorgesetzte müssen aber auch Entscheidungen treffen, die nicht immer für alle auf den ersten Blick nachvollziehbar sind.
Meiner Meinung nach kann man von Vorgesetzten nicht erwarten, dass sie immer nur Entscheidungen treffen, die von allen gut geheißen werden. Das ist bei anderen Unternehmen nicht anders. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen werden diese Entscheidungen aber offen kommuniziert und auch nachvollziehbar erklärt.
Insgesamt bin ich mit dem Verhalten der Vorgesetzten zufrieden und hatte in der ganzen Zeit nie das Gefühl "unterdrückt" zu werden, so wie es einige hier darstellen.

Arbeitsbedingungen

Die Qualität der Arbeitsmaterialien, der Büromöbel sowie der Software und Hardware liegt deutlich über dem Durchschnitt, was man in anderen Unternehmen vorfindet. Auch hier ist die Geschäftsführung für Vorschläge, die den Arbeitsablauf und auch die Arbeitsatmosphäre verbessern, immer offen. In der Vergangenheit wurden viele Dinge angeschafft oder verbessert aufgrund von Wünschen der Mitarbeiter.

Kommunikation

Durch die flachen Hierarchien sind die Kommunikationswege sehr kurz und jeder hat die Möglichkeit sich mit einzubringen. Einmal die Woche findet ein großes Meeting mit allen Mitarbeitern (aus allen Bereichen) statt, wo jeder die Chance hat Dinge anzusprechen oder Anregungen für Neuerungen zu geben. Diese werden auch dankbar angenommen und versucht kurz-/ und langfristig umzusetzen.

Gehalt/Benefits

Ich glaube jeder wünscht sich immer mehr Gehalt oder alles mögliche an weiteren Leistungen. Wenn man aber mal ehrlich zu sich selbst ist, hat man diesen Wunsch immer - unabhängig von dem Unternehmen, wo man gerade arbeitet. Ich hatte ehrlich gesagt bei pharma-insight nie das Gefühl zu wenig zu verdienen und weiß auch, dass mir zukünftig bei entsprechender Leistung noch alle Möglichkeiten offen stehen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft und sexueller Orientierung.

Interessante Aufgaben

Der Gesundheitsbereich ist sehr vielfältig und daher sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant. Man lernt immer wieder was Neues und lernt - aufgrund des ständig entwickelten Pharmabereichs - nie aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausschließlich das Ohrläppchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber weist einen sehr autoritären Führungsstil auf, worunter ich als Mitarbeiterin leide.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte es zulassen, dass alle Meinungen hier kundgetan werden und nicht Kommentare durch anwaltliche Hilfe unterbunden werden. Gerade in der Marktforschung ist es doch bekannt, dass Verzerrungen nie gut sind und man ddadurch kein "richtiges Bild" zu den Antworten bekommt. Schade, dass ein Anwalt so ein Vorgehen unterstützt. Geld sollte nicht alles sein.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet ausschließlich unter Anspannung aufgrund der Tatsache, dass man jede Sekunde kontrolliert wird

Image

DER SCHEIN TRÜGT!

Work-Life-Balance

Was ist genau ein Leben neben der Arbeit? Seitdem ich hier arbeite, muss ich es wohl vergessen haben.

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere?
Für Weiterbildung müsste Geld ausgegeben werden!

Gehalt/Benefits

Ich muss jeden Cent umdrehen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten sehr, sehr viele junge und zugleich sehr gut aussehende Frauen hier;)

Vorgesetztenverhalten

Wie schon andere Kommentare dies verlauten liesen (leider hat dies alles seine Richtigkeit, wenn man die fragwürdigen positiven Kommentare überfliegt), herrscht hier ein sehr, sehr autoritärer Führungsstil. Mitarbeitern haben keine andere Wahl als zu gehorchen.

Arbeitsbedingungen

Man lebt, um zu arbeiten!

Kommunikation

So gut wie gar nicht gegeben!

Gleichberechtigung

In keinerlei Hinsicht gegeben;)

Interessante Aufgaben

Das Forschungsfeld ist spannend. Wenn man die Geschätsführung austauschen würde wäre es ideal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes und entspanntesten Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektbedingt und durch später Interviews leider manchmal sehr lange Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Bei Fragen und Problemen findet man immer einen Ansprechpartner.

Work-Life-Balance

Deadlines müssen eingehalten werden - das bedeutet Überstunden und möglichst Urlaub in "arbeitsarmen" Zeiten. Denke aber, dass ist branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist bei Problemen immer da, um Lösungen zu finden - auch wenn sie privater Natur sind.

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen. Neuste elektronische Ausstattung, rückenfreundliche Stühle, doppelte Bildschirme an jedem Arbeitsplatz. Hat man sehr selten.

Kommunikation

Kurze Informationswege

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden absolut gleichberechtigt - wobei es nur wenige Männer in der Firma gibt.

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Themenfeld der Pharma- Industrie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er vermittelt einem das Gefühl, das jeder ein wichtiger Teil der Firma ist.
Man kann sich gut mit ihnen absprechen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes miteinander

Karriere/Weiterbildung

Man hat immer möglichkeiten im Unternehmen aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Ist angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat mehrere Patenkinder

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

gut gergelte Pausenzeiten, angenehmes arbeiten durch neue technische Ausstattung

Kommunikation

man ist immer gut informiert, es wird sich auch selbstständig abgesprochen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele verschiedene Aufgaben und Arbeitsbereiche in der Firma.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das alle Mitarbeiter gleichberechtigt sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer gesagt, dass ab Herbst die "Hochsaison" ist, aber eigentlich konnte ich bis jetzt nicht feststellen das es mal weniger Arbeit wurde...

Verbesserungsvorschläge

ich denke in allen Teams werden noch qualifizierte Mitarbeiter gesucht und da müsste die Firma noch aktiver werden um diese auch zu finden.

Arbeitsatmosphäre

die Teams sind gut gemischt, daher gibt es immer jemanden der Hilfestellung geben kann. Es wird gut zusammen gearbeitet

Image

Die Qualität der Arbeit ist top, das kann man nicht anders sagen, das sollte sich auch im Image wieder spiegeln

Gehalt/Benefits

ich denke das ist es standart Gehalt, wobei man nach der Probezeit eine Aufstockung bekommt, das habe ich jetzt schon bemerkt. Wenn man sich bemüht und gut anstellt wird man dafür auch nach und nach entlohnt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hard aber fair. Teilweise ein strenger Ton, insgesamt aber ein netter Umgang. Es werden auch häufig Späße gemacht.

Kommunikation

die Kommunikation in den einzelnen Teams ist recht gut

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind interessant, es dauert aber sehr lange bis man alle Strukturen und Prozesse verstanden hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme kann man schnell lösen, pharma-insight hat immer ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Jungen Team arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, logischerweise auch mal Stressig, wie in jedem Betrieb!

Image

Würde ich definitiv weiter empfehlen.

Work-Life-Balance

Arbeit lässt sich super mit dem Säugling zu Hause kombinieren. Betrieb ist Kinderfreundlich und verständnisvoll!
Betrieb macht es einem leicht den Einstieg in den Beruf nach Schwangerschaft zu erhalten.
Urlaub natürlich nach Absprache.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung definitiv möglich, verschiedene Workshops werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt Kollegen 45+! Das alte Eisen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten erwarten Engagement aber die Umsetzung ist ohne Probleme zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind hoch modern eingerichtet, alle notwendigen Materialien stehen zur Verfügung.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen finden statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung auf ganzer Linie. Sowohl Homosexuelle Mitarbeiter als auch Menschen mit unterschiedlichsten Hautfarben können sich hier einbringen und gleichberechtigt arbeiten.
Nach der Schwangerschaft und Elternzeit hatte ich keinerlei Probleme beim Wiedereinstieg.

Interessante Aufgaben

Gearbeitet wird in Teams, in welche sich die Arbeit untereinander aufgeteilt werden kann. Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Entwicklungsperspektiven und besonders schlechter Ton im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt vor den Mitarbeitern, mehr Vertrauen in ihre Fähigkeiten und mehr Fairness.

Arbeitsatmosphäre

Man muss jeden Tag mit allem rechnen. Etwas Angst schwingt immer mit und das darf auch als Führungsphilosophie angesehen werden. Mitarbeiter die unter der psychischen Belastung zusammenbrechen sind keine Seltenheit. Darin wird jedoch nur eine mangelnde Belastbarkeit gesehen.
Es handelt sich um ein Familienunternehmen und so wird auch ein großer Unterschied zwischen Familienmitgliedern und "anderen" gemacht.

Image

Das Unternehmen ist nicht sehr bekannt und bietet jungen
Mitarbeitern keine Möglichkeiten sich Fähigkeiten für ihre weitere Karriere zu erwerben.

Work-Life-Balance

Der Mitarbeiter ist ein frei verfügbarer Produktionsfaktor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf den sparsamen Umgang mit Ressourcen wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unabhängig von der fachlichen Qualifikation gibt es große Defizite beim Umgang mit den Angestellten. Es fehlt am Respekt vor den Mitarbeitern. Sehr beliebt ist es, einzelne Personen in großer Runde vorzuführen.

Kommunikation

Besprechungen finden häufig statt, sie dienen aber nur dem Informationsfluss nach oben. Die Vorgesetzten geben nur das weiter was sie für notwendig halten. Fehlt dem Mitarbeiter eine Information, steht er dafür in der Verantwortung.

Interessante Aufgaben

Gestaltungsmöglichkeit besteht nicht.