Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Auszahlung
Offene & Gute Arbeitsatmosphäre - persönliche Belange werden immer berücksichtigt. Der Mensch steht im Vordergrund.
Familiäre Atmosphäre, pünktliche Zahlung.
Es gibt Tageslicht
Den Kollegenzusammenhalt. (Bei den meisten)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsspitze hat kein ausreichendes Vertrauen in Ihre Mitarbeiter. Jeder Arbeitsprozess muss abgesegnet werden. Keine Wertschätzung und schlechtes Gehalt. Der Kontrollzwang macht eine positive Atmosphäre unmöglich. Zudem keine faire Behandlung - sehr besonders von der Tochter der Geschäftsführung. Man sollte sich die Berufserfahrung in diesem Unternehmen sparen!
Das dort keiner Merkt, wie unglücklich und ängstlich ihre Mitarbeiter sind. Es fangen dort neue Leute an, die teilweise schon am nächsten Tag nicht mehr kommen, weil die Arbeitsatmosphäre so erdrückend ist. Diese Firma wird sich nie ändern, denn in ihren Augen macht dort keiner was falsch. Nicht mal dann, wenn man seine Mitarbeiter als "nicht so schlau" betitelt. Die denken halt auch wirklich, man merkt nichts.
Aktuell nichts - ist mittlerweile mein 4 Job. Habe es nie besser vorgefunden. Sehr zufrieden
Diesen unfassbaren Kontrollzwang. Egal was man tut uns lässt, man wird überwacht.
Überstunden werden erwartet und werden weder ausbezahlt, noch können sie abgesetzt werden. Keine flexiblen Arbeitszeiten, wie sie in modernen Unternehmen selbstverständlich sind (bspw. mit Kernarbeitszeit, etc.), selbst Pausenzeiten werden vorgeschrieben, Termine werden dagegen auch in die Pausenzeit gelegt.
Familienunternehmen, bei dem der Geschäftsführer charakterlich am Besten mit Trump verglichen werden kann. Ob man mit solch einem Charakter umgehen kann, muss man natürlich selbst entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
bringt nichts
Ich weiß nicht, wo ich anfangen sollte. Zudem ist es leider so, dass ein umfassender Vorschlag für die Katz wäre, da er nicht angenommen wird.
Man sollte ganz oben bei der Geschäftsführung beginnen.
Man könnte hier vieles verbessern, doch leider ist diese Firma nicht Kritikfähig. In ihren Augen machen sie alles richtig und die Personen die dort wöchentlich Kündigen, die passen sich halt nicht an und "selektieren sich selbst aus". Man wird in dauerschleife belogen und dann denken sie auch noch, dass man alles glaubt.
Aktuell keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von pharma-insight ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wie bereits geäußert, ist der Kollegenzusammenhalt gut, da man in einem Boot sitzt. Jedoch muss man auch hier aufpassen, da einige Kollegen sehr darauf bedacht sind, den eigenen Erfolg auf dem Rücken der Kollegen auszuweiten.
Nur durch den Zusammenhalt der Kollegen, war es erträglich dort zu arbeiten. Das Team ist super und man hat sich immer untereinander geholfen und vertraut.
Tolle Truppe - alle halten auch in stresigen Zeiten immer zusammen.
Wie schon beschrieben, die Kollegen sind das einzig Gute.
Teamarbeit wird ganz groß geschrieben!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pharma-insight ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Man bleibt wo man ist. Auch nach Jahren.
Weiterbilden darf sich nur, wer aus dem erweiterten Familienkreis kommt. Alle andern bekommen keine Möglichkeit.
Gibt es nicht. Man bleibt auf dem Stand, auf dem man ist. Und dies ist so auch gewünscht.
Hier haben Mitarbeiter keine Möglichkeit zur Weiterbildung.
Es werden hauptsächlich Schulungen gemacht, die in dieser Branche gesetzlich verpflichtend sind. Ansonsten werden gerne mal Schulungen zu fragwürdigen Konditionen angeboten :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pharma-insight wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet pharma-insight schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pharma-insight als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
pharma-insight
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
pharma-insight
Branchendurchschnitt: Marktforschung