pharma-insight 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt. (Bei den meisten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diesen unfassbaren Kontrollzwang. Egal was man tut uns lässt, man wird überwacht.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht, wo ich anfangen sollte. Zudem ist es leider so, dass ein umfassender Vorschlag für die Katz wäre, da er nicht angenommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsalltag ist von Kontrolle geprägt. Jeder Schritt und jede Kommunikation wird überwacht.

Image

Es gibt niemand der dort gerne arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Bonuszahlungen sieht das „niedere Volk“ nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits geäußert, ist der Kollegenzusammenhalt gut, da man in einem Boot sitzt. Jedoch muss man auch hier aufpassen, da einige Kollegen sehr darauf bedacht sind, den eigenen Erfolg auf dem Rücken der Kollegen auszuweiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden hauptsächlich junge Mitarbeiter eingestellt. Deren Selbstbewusstsein scheinbar noch gering ist.

Vorgesetztenverhalten

Man muss immer darauf achten, dass man nicht in die Schusslinie gerät.

Kommunikation

Findet nur zwischen den Vorgesetzten der Abteilungen statt.

Gleichberechtigung

Ist nicht vorhanden. Es sei denn, man gehört zur Familie oder man hat es mit bestimmten Aktionen (auf Kosten der Kollegen) zu etwas „gebracht „.

Interessante Aufgaben

Es ist immer das Selbe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene & Gute Arbeitsatmosphäre - persönliche Belange werden immer berücksichtigt. Der Mensch steht im Vordergrund.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts - ist mittlerweile mein 4 Job. Habe es nie besser vorgefunden. Sehr zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine

Arbeitsatmosphäre

Lockere & positive Arbeitsatmosphäre

Image

Extrem gutes Image bei den Kunden - Qualität zahlt sich eben aus.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Home-Office. Was will man mehr? Es bleibt genügend Zeit für die Familie.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Marktforschung sehr gutes Gehalt - jährlich erfolgt eine Anpassung. Auch Bonuszahlungen werden gezahlt sowie Fahrgeldzuschuss.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Truppe - alle halten auch in stresigen Zeiten immer zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige junge Kollegen, aber auch ältere Kollegen (so wie ich). Werden keine Unterschiede gemacht - alle werden gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

TOP Arbeitsbedingungen - Getränke, Süßigkeiten & Obst kostenlos. Sehr gute technische Voraussetzungen (Höhenverstellbare Tische, 2 x 27 Zoll Monitore pro Arbeitsplatz, Gesundheitsbürostühle)

Kommunikation

Alle wichtigen und relevanten Informationen werden zeitnah in TEAM-Sitzungen kommuniziert. Jeder weiß Bescheid

Gleichberechtigung

Geschlecht ist uninteressant - nur die Leistung zählt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, pünktliche Zahlung.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander, nette Kolleginnen und Kollegen, flache Hierarchien.

Image

Ich habe bisher immer Positives gehört…

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Fartkostenzuschuss, stets pünktliche Zahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keinen Warenhandel (Thema fair trade).

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird ganz groß geschrieben!

Umgang mit älteren Kollegen

Recht junges Team, auch ältere Mitarbeiter sind mit an Bord.

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt. Familiäres Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Helle und freundliche Büros, großer Pausenraum.

Kommunikation

Es ist stets ein offenes Ohr da.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, immer mal neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Tageslicht

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, zumindest die, die länger dort sind. Die Chefs und Vorgesetzte kann man getrost vergessen.

Image

Wirkt am Anfang alles richtig gut, bis man hinter die Fassade blickt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wie schon beschrieben, die Kollegen sind das einzig Gute.

Vorgesetztenverhalten

Wenn hier mit Trump verglichen wird, stimmt es absolut. Ich war einige lange Zeit in der Firma tätig und es gingen mindestens genau so viele Leute wie kamen.

Arbeitsbedingungen

Wow. Es gibt alle paar Wochen Süßigkeiten.

Kommunikation

Nach außen hui, nach innen pfui.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen

Interessante Aufgaben

Immer gleiche Aufgaben, die am Anfang schmackhaft gemacht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee, höhenverstellbare Schreibtische und Candybar. Und sonst nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dort keiner Merkt, wie unglücklich und ängstlich ihre Mitarbeiter sind. Es fangen dort neue Leute an, die teilweise schon am nächsten Tag nicht mehr kommen, weil die Arbeitsatmosphäre so erdrückend ist. Diese Firma wird sich nie ändern, denn in ihren Augen macht dort keiner was falsch. Nicht mal dann, wenn man seine Mitarbeiter als "nicht so schlau" betitelt. Die denken halt auch wirklich, man merkt nichts.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte hier vieles verbessern, doch leider ist diese Firma nicht Kritikfähig. In ihren Augen machen sie alles richtig und die Personen die dort wöchentlich Kündigen, die passen sich halt nicht an und "selektieren sich selbst aus". Man wird in dauerschleife belogen und dann denken sie auch noch, dass man alles glaubt.

Arbeitsatmosphäre

Am besten nur Leise vor sich hinarbeiten. Mit keinem Reden. Nur in den Pausen das Büro verlassen. Tut man das nicht, wird alles kontrolliert. Wie oft man auf die Toilette geht, wie oft sich einen Kaffee holen. Da die Spitze der Firma das Büro direkt vor Küche und Toilette hat, kann das natürlich bestens kontrolliert werden. Und reden darf man eh mit niemandem. Man braucht es auch nicht versuchen, da es immer wieder Kontrollgänge gibt. Man darf auch selbst keine Entscheidungen treffen, jedes kleine bisschen muss abgesprochen werden. Man verlernt zu denken und muss am Eingang sein Gehirn abgeben.

Image

Es ist genau so wie es hier geschrieben ist. Die positiven Bewertungen sind von den Vorgesetzten selbst oder wurden von den Mitarbeitern eingefordert.

Work-Life-Balance

Absolut nicht flexibel. Man darf freiwillig keine Überstunden aufbauen, nur wenn es verlangt wird. Doch man darf nicht selbst entscheiden wann man diese abbauen möchte. Es wird einem einfach gesagt, wann man früher gehen soll und es ist niemals ein Freitag.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nur durch den Zusammenhalt der Kollegen, war es erträglich dort zu arbeiten. Das Team ist super und man hat sich immer untereinander geholfen und vertraut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden meist nur jüngere eingestellt, da man die am besten unter Druck setzen und kontrollieren kann.

Vorgesetztenverhalten

Diktatorisch. Flache Hierarchien gibt es dort nicht. Man wird unter Druck gesetzt und auch beleidigt. Es gibt keine Wertschätzung. Es wird dort immer von Familiärer Atmosphäre gesprochen, doch so würde ich nicht mal mit meinem Feind umgehen. Und den Trump vergleich finde ich auch sehr passend.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur in der "Chefetage". Die Infos kamen dann meist hinterher oder gar nicht. Ansonsten hat die Chefetage ganz oft Kommuniziert während wir Meetings (online) hatten, um über das Team zu lästern. Da wurde dann auch schon mal geschmunzelt wenn die ein oder andere Person gesprochen hat. Und dann fröhlich weiter getippt. Fällt natürlich keinem auf, klar.

Gehalt/Benefits

Zu wenig um zu bleiben - zu viel um zu gehen.

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort. Man hat dort halt die Lieblinge die alles dürfen, und dann gibt es immer noch die eine Person, auf die man es dann eben abgesehen hat.

Interessante Aufgaben

Immer wieder die selben, langweiligen Projekte. Keine Abwechslung. Anfangs noch interessant aber irgendwann verfliegt der Reiz von etwas neuem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut fande ich, dass wir ein Bürohund hatten der leider verstorben ist, dadurch wurde der Arbeitsalltag abwechslungsreicher. Auch die Projekte waren immer sehr interessant.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte seine Launen in Griff bekommen, alle Mitarbeiter gleich behandeln egal ob sie zur Familie gehören oder nicht. Versprechungen einhalten und kein Diktato sein

Arbeitsatmosphäre

Von Seiten der/des Vorgesetzten kommt kein Lob. Es herrscht kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.

Image

Die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma aber trauen sich nichts zu sagen, denn wenn man etwas sagt wird man wochenlang ingnoriert oder es werden neue Regeln aufgestellt, wie z.B die Planung der Pause (wer macht mit wem Pause)

Work-Life-Balance

Work-life-balance ist hier ein Fremdwort. Der Urlaub musste mit 12 Mitarbeitern abgeklärt werden, da nicht zwei gleichzeitig in Urlaub gehen durften. Wenn man pünktlich gegangen ist wurde man schief angeschaut. Auf Familie wurde keine Rücksicht genommen wenn es nicht die eigene ist.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Diese Kategorie bekommt fast alle Sterne, da die Kollegen die zu dem Zeitpunkt da waren super waren. Toller Zusammenhalt bis auf ein paar Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Gute Kategorie, wo fange ich da nur an. Es wurden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden. Man hatte ständig das Gefühl, dass man kontrolliert wird. Wenn der/die Vorgesetzte schlechte Laune hatte hieß es nur noch bloß aus dem Weg gehen. Man sollte sich vielleocht auch mal die Frage stellen, warum in 2 Jahresn so viele Mitarbeiter freiwillig gegangen sind.

Arbeitsbedingungen

Man hatte zwar den Luxus über Schreibtische die höhenverstellbar sind und zwei Bildschirme zu verfügen aber man musste sich das Büro mit mehreren teilen und wir sprechen jetzt nicht von 2 Personen.

Kommunikation

Es fanden zwar regelmäßige Meetings unter den Vorgesetzten statt nur wurden die besprochenen Informationen nicht weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein Witz. Es werden keine Leistungen angeboten. Das einzig Positive, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wurde.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden nicht gerecht verteilt und Einfluß auf die Aufgabengebiete hatte man auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

War für ein Mafo-Unternehmen alles da - man konnte nichts verbessern

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre - auch in Stresszeiten hält das Team zusammen

Image

Sind bei Kunden aufgrund der hohen Qualität sehr beliebt

Work-Life-Balance

Ich hatte jederzeit die Möglichkeit meine Überstunden abzufeiern bzw. ausbezahlt zu bekommen. Das war nie ein Punkt über den man sprechen musste.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Besser geht immer - aber immer über dem Branchenschnitt und gemäß dem Alter. Daher absolut fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hätte besser sein können. Fast alle damaligen Mitarbeiter haben immer Produkte mit Plastik im nächste Supermarkt gekauf.

Kollegenzusammenhalt

War zu meinen Zeiten optimal - Kollegenzusammenhalt war einzigartig.
In meiner aktuellen Position habe ich dies nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier eine TOP-Einstellung des Unternehmens. Es wurden auch 60zig Jährige eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte zwei Vorgesetzte, die mich jederzeit gefördert haben.
Natürlich gab es auch Kritik - aber das gehört zum Arbeitsleben mit dazu. Die Kritik wurde jedoch immer fair und offen kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Hüpfbälle, höhenverstellbare Schreibtisch, Candy-Bar, Getränke kostenlos - was soll ich noch mehr sagen

Kommunikation

Es könnte immer besser sein - getreu der Devise "das Gras auf der anderen seite des Zauns ist immer grüner)

Gleichberechtigung

Mitarbeiter aus mehreren Nationen (multi-kulti) - jeder wurde gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante & abwechslungsreiche Aufgaben - bei meinem jetzigen Arbeitgeber vermisse ist diese Vielfältigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt und den Hund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird behauptet, dass verbitterte Personen anonym im Internet schlechte Bewertungen verfassen und nicht in der Lage sind, sich mit konstruktiver Kritik zu befassen.
In Wahrheit trifft dies auf die Geschäfsführung zu, da diese Leute hinter Ihren Schreibtischen leben und im wahren Leben ohne bürokratische Mittel keine Möglichkeiten besitzen, um sich zu profilieren.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäfsführung besitzt nicht die notwendige Kompetenz, um ein Unternehmen zu führen.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsleiter können an Ihrem Handy spielen und sich munter unterhalten, während Mitarbeiter sich nicht mal einen Kaffee oder Tee in der Küche holen dürfen.
Die Geschäfsführung nimmt wenig Rücksicht und hört mit offenen Türen laute Musik, damit es auch bloß jeder mitbekommt.

Image

Es ist sehr auffällig, dass es keine ausgeglichenen Bewertungen gibt und nach jeder schlechten eine gute folgt.
Wenn ein Unternehmen behauptet, dass eine Textpassage nicht der Wahrheit entspricht, ist kununu gesetzlich dazu verpflichtet, sich einen Nachweis beim Verfasser zu holen.
Dementsprechend ist die Gesamtbewertung inoffiziell noch niedriger als hier angegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurschnittliche Gehälter und Urlaubstage. In den unglaublich authentischen positiven Bewertungen wird behauptet, dass diese regelmäßig angepasst werden. In Wahrheit wird man von der Geschäfsführung hingehalten, ohne dass sich etwas ändert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer sich weigert, eine Auszubildende für die Abschlussprüfung anzumelden und Aktien in Wasser investiert, während Kinder auf der Welt verdursten, muss ein stark ausgeprägtes Sozialbewusstsein haben.

Kollegenzusammenhalt

Die schlechten Bedingungen sorgen für einen starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund einer hohen Fluktuation ist die Anzahl der älteren Kollegen sehr überschaubar.

Vorgesetztenverhalten

Eine inkompetentere Geschäfsführung habe ich bisher noch nicht erlebt. Leider haben inkompetente Menschen oft ein höheres Selbstbewusstein, wofür dieses Unternehmen das perfekte Beispiel ist.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist top, die Software genau das Gegenteil.

Gleichberechtigung

Gerade Studenten sollten alles genau prüfen. Möglicherweise könnte man auf fragwürdige Konditionen stoßen :)

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, weil alles perfekt ist. Willkommen im Abenteuerland.

Arbeitsatmosphäre

Eine großartige Atmosphäre, in der man nicht ständig kontrolliert wird und gewisse Gruppen nicht vom Meeting ausgeschlossen werden. Es werden nicht gezielt qualitativ schlechtere Programme gekauft, nur um die Mitarbeiter besser überwachen zu können. Es werden keine Sitzpläne erstellt, die jede Woche geändert werden, als ob man es mit Kleinkindern zu tun hätte. Der Kontrollzwang ist bei der Geschäftsführung auf ein Minimum reduziert.

Image

Intern gibt es niemanden, der nicht zufrieden ist. Zwischen der Außendarstellung und der Realität klafft keine riesige Lücke. Kritische Bewertungen auf kununu werden von verbitterten Menschen verfasst. Die Geschäftsführung beauftragt niemanden, gezielt gute Bewertungen zu verfassen, um das eigene Image schön darzustellen und die Quote nach oben zu drücken.

Work-Life-Balance

Für Überstunden bekommt selbstverständlich jeder Geld oder Freizeitausgleich, alles andere wäre schließlich illegal und die Geschäftsführung ist eine rechtliche und moralische Instanz, die so etwas niemals zulassen würde.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Urlaubstage sind überdurchschnittlich und werden schneller angepasst, als Usain Bolt sprinten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung hilft Patenkindern nicht nur, weil es sich schön liest und vermarkten lässt. Weiteren Institutionen wird nicht nur Geld gespendet, weil man es steuerlich absetzen kann.

Kollegenzusammenhalt

Der größte Nachteil in diesem Unternehmen, denn hier herrscht Konkurrenzkampf und kein Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen findet man wie Sand am Meer, weil alle begeistert von diesem Unternehmen sind und ewig dort arbeiten wollen.

Vorgesetztenverhalten

In der Geschäftsführung gibt es niemanden, der ständig Winston Churchill zitiert und einen Stil und eine Kompetenz wie Donald Trump an den Tag legt, schließlich ist jedem bewusst, dass man sich mit so einem Verhalten zum Gespött machen würde. Es gibt keine ehemalige Auszubildende, bei der sich die Geschäfsführung geweigert hat, sie für die Abschlussprüfung anzumelden und erst auf Nachdruck der IHK eine Anmeldung erfolgt ist.

Arbeitsbedingungen

In der Geschäfsführung gibt es niemanden, der für seine Ausstattung schwärmt, als wäre er ein Möbelverkäufer. Natürlich wird es nicht hoch angepriesen, dass die Mitarbeiter eine Küche zur Verfügung haben, da sowas das absolute Minimum für ein Unternehmen sein sollte. Wichtige Programme haben nicht regelmäßig Fehler, da das Geld selbstverständlich in die Software investiert wird, anstatt in höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Niemand wird absichtlich nicht informiert. Solch eine Transparenz kennt man sonst nur von Klarsichthüllen. Man hat keine steile Hirarchie. Es gibt keine Gruppe, die gezielt vom Meeting ausgeschlossen wird.

Gleichberechtigung

Studenten haben selbstverständlich die gleichen Bedingungen wie die normalen Angestellten.

Interessante Aufgaben

Langweilige Aufgaben gibt es nicht. Es wird nicht erwartet, dass man das Denken anderen überlässt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Einzelbewertungen
Ich mag meinen Job und meine Kollegen hier sehr gerne und plane keinen Wechsel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir wenig ein, bin sehr zufrieden hier.
Großflächig Teppich auslegen über den alten Holzboden, aber das ist meckern auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Ambiente, gemütliche Büros

Image

Bei den Kunden und Teilnehmern hat die Firma ein sehr gutes Image. Auch intern sind hier alle zufrieden.
Hier auf Kununu gibt es leider sehr viele schlechte Bewertungen - vermutlich von verbitterten Ex-Mitarbeitern, die sich anscheinend das Ziel gesetzt haben, dem Image zu schaden. Sehr unfair, denn das meiste von den sehr negativen Bewertungen ist aus meiner Sicht einfach erlogen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit absolut im Rahmen, insbesondere für den Bereich Marktforschung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Von meiner Warte aus sehr fair. Gehalt stimmt und wird - bei entsprechender Leistung - auch immer wieder angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel gedruckt, aber alles wird wiederverwertet und doppelseitig benutzt.
DIe Firma hat 2 Patenkinder und engagiert sich darüber hinaus für diverse Institutionen

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft wirklich jeder jedem. Verschlossene Türen gibt es nur, wenn es absolut notwendig ist

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist gut durchgemischt, sowohl jüngere als auch ältere Kollegen sind dabei. Alle arbeiten super zusammen

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind oft direkt ansprechbar und probieren immer eine Lösung zu finden. Alle werden gleich und fair behandelt. Abteilungsleiter sind direkte Ansprechpartner und helfen immer gerne. Gut organisiert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung (schnelle PCS, 2 Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle)
Boden knarzt etwas, da historischer Holzboden - ist aber zu verschmerzen

Kommunikation

Kurze Wege, alle sehr kommunikationsfreudig. Mind. 1x pro Woche Meeting mit allen Mitarbeitern. jeder kann Kritik & Lob anbringen, insofern gerechtfertigt

Gleichberechtigung

Ist überhaupt kein Tema hier. Es arbeiten viele Frauen hier, aber auch Männer. Keine Vorurteile, alle gehen fair miteinander um

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Jedes Projekt eine neue Herausforderung. Man lernt viele Gebiete der Medizin kennen