Neuausrichtung bringt frischen Schwung und eröffnet neue Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende, familiäre Unternehmenskultur, die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Zudem sorgt das moderne Arbeitsumfeld in Kombination mit attraktiven Zusatzleistungen für ein rundum positives Gesamtpaket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch fehlende klare Strukturen und Prozesse, wodurch Entscheidungen manchmal länger dauern oder nicht immer eindeutig kommuniziert werden. Hier besteht noch Entwicklungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Situationen könnten klarere und verbindlichere Vorgaben hilfreich sein. Sie würden zusätzliche Orientierung geben, Entscheidungsprozesse beschleunigen und für mehr einheitliche Strukturen sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Nach einem größeren Umbruch und personellen Veränderungen hat sich die Stimmung im Team spürbar verbessert. Die Atmosphäre ist heute deutlich wertschätzender und konstruktiver als noch vor einiger Zeit. Man merkt, dass es sich um ein familiengeführtes dänisches Unternehmen handelt und nicht um einen anonymen Großkonzern.
Ein Highlight ist das tägliche gemeinsame Mittagessen auf Kosten des Arbeitgebers, das nicht nur eine schöne Geste ist, sondern auch den kollegialen Austausch und den Teamzusammenhalt stärkt.
Insgesamt herrscht eine offene und respektvolle Zusammenarbeit.
Image
Durch die Umstrukturierung der letzten Jahre hat das Image teilweise gelitten. Aktuell befindet sich das Unternehmen jedoch klar im Aufwind. Mit neuen Strukturen, motivierten Teams und anstehenden Projekten entwickelt sich das externe und interne Bild wieder sehr positiv.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, zwei feste Office-Tage und Vertrauensarbeitszeit ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zusätzlich sind der freie Tag am Geburtstag sowie freie Brückentage und die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr ein echter Pluspunkt. In arbeitsintensiven Phasen, beispielsweise rund um größere Projekte oder Produktlaunches, kann es zeitweise auch stressig werden – was in solchen Situationen aber auch nachvollziehbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Eigenverantwortliches Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht, und Ideen werden ernst genommen. Zwar gibt es kein fest vorgegebenes Weiterbildungsprogramm, jedoch wird individuelle Weiterbildung unterstützt, wenn man selbst passende Maßnahmen vorschlägt. Wer sich engagiert einbringt, erhält auch die entsprechende Rückendeckung.
Gehalt/Benefits
Marktübliches Gehalt für die Pharma-Branche mit zwei Bonuszahlungen pro Jahr. Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge, Tankgutscheine oder Deutschlandticket und Corporate Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement spielen eine Rolle, stehen jedoch nicht immer im Vordergrund des Tagesgeschäfts. Es gibt Ansätze und Maßnahmen, auf denen sich weiter aufbauen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert größtenteils gut und das frühere Silo-Denken ist weniger spürbar. Wie in jedem Unternehmen gibt es unterschiedliche Persönlichkeiten, insgesamt ist das Miteinander jedoch positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend. Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle – entscheidend sind Kompetenz und Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang erfolgt respektvoll und auf Augenhöhe. Entscheidungen sind meist nachvollziehbar, auch wenn nicht immer alle Prozesse sofort transparent sind. In meiner Abteilung erlebe ich die Führung insgesamt als unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet – unter anderem mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Diensthandy und iPad – sodass alle Voraussetzungen für ein effizientes Arbeiten gegeben sind.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich deutlich verbessert, regelmäßige Updates sorgen für mehr Transparenz. Dennoch gibt es stellenweise noch Optimierungspotenzial in der frühzeitigen Einbindung bei Veränderungen.
Gleichberechtigung
Respektvoller und gleichberechtigter Umgang ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Gerade mit Blick auf anstehende Entwicklungen und Projekte bleibt es spannend. Man kann Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten.