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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines, familiengeführtes Unternehmen, in welchem der Mitarbeiter keine Nummer ist. Firma im Aufbruch mit einem wirklich tollem Produkt, kurz vor der Einführung und ein klasse Team in Deutschland, dass sich im Aufbau befindet. Es macht einfach Spaß morgens den Rechner von daheim aus anzuschalten oder den Weg nach Wiesbaden ins Office zu machen...Professionell aber menschlich.
Die wertschätzende, familiäre Unternehmenskultur, die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Zudem sorgt das moderne Arbeitsumfeld in Kombination mit attraktiven Zusatzleistungen für ein rundum positives Gesamtpaket.
Gehalt, Dienstwagen
Einige wenige Personen mit Kommunikationsfähigkeiten.
den zur Verfügung gestellten Drucker
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich den ganzen Rest.
Im Moment noch nichts...
Teilweise noch fehlende klare Strukturen und Prozesse, wodurch Entscheidungen manchmal länger dauern oder nicht immer eindeutig kommuniziert werden. Hier besteht noch Entwicklungspotenzial.
.........das würde zu viel Platz benötigen.
leider mittlerweile so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führungsriege in Deutschland.
In manchen Situationen könnten klarere und verbindlichere Vorgaben hilfreich sein. Sie würden zusätzliche Orientierung geben, Entscheidungsprozesse beschleunigen und für mehr einheitliche Strukturen sorgen.
Dringend einen neuen ADL suchen. Sonst könnte es bald vorbei sein.
unbedingt von Head of Sales trennen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Pharmacosmos ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
2x im Jahr wird ein Bonus ausgezahlt. Gehalt üblich für Pharma. Ansonsten noch betriebliche Altersvorsorge und Inflationsausgleich. Lunch wird außerdem mehrfach die Woche gezahlt. Corporate Benefits gibt es auch noch.
die Firma zahlt sehr gut, zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, in die der AG investiert
Marktübliches Gehalt für die Pharma-Branche mit zwei Bonuszahlungen pro Jahr. Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge, Tankgutscheine oder Deutschlandticket und Corporate Benefits.
Das einzige was gestimmt hat.
Die Basis stimmt, danach wird es dünn.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharmacosmos ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man erfährt immer erst hinterher, was eigentlich erwartet worden wäre.
Die interne Kommunikation hat sich deutlich verbessert, regelmäßige Updates sorgen für mehr Transparenz. Dennoch gibt es stellenweise noch Optimierungspotenzial in der frühzeitigen Einbindung bei Veränderungen.
Jeder bekommt nur noch absolut notwendige Informationen.
Es wird zumindest kommuniziert das es besser ist das Unternehmen zu verlassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigenverantwortliches Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht, und Ideen werden ernst genommen. Zwar gibt es kein fest vorgegebenes Weiterbildungsprogramm, jedoch wird individuelle Weiterbildung unterstützt, wenn man selbst passende Maßnahmen vorschlägt. Wer sich engagiert einbringt, erhält auch die entsprechende Rückendeckung.
Man kann sich jeder Zeit weiterbilden, das ist toll. Da Pharmacosmos GmbH ein kleines Unternehmen ist, sind die Aufstiegschancen im Unternehmen direkt gering, jedoch durch den Mutterkonzern Pharmacosmos A/S und das Pharmacosmos weltweit vertreten ist, gibt es einige Aufstiegschancen in der gesamten Firma.
Man kann sich überall einbringen und wird gehört. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, aber die Firma gibt was dazu, wenn man sich selbst etwas raussucht.
War praktisch nicht gegeben, es wird nach Nasenfaktor befördert.
Was ist das Bitte? Schöne Vorstellung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pharmacosmos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Pharmacosmos besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pharmacosmos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pharmacosmos als eher modern.
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Pharmacosmos
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pharmacosmos
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma