Unmenschlich, unprofessionell und unerträglich
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen, den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen. Die GF sitzt dem Irrglauben auf, dass die Mitarbeiter den Job wechseln, da sie woanders mehr Geld verdienen können. In Wahrheit wechseln die Mitarbeiter, da sie keinerlei Wertschätzung erfahren und die Arbeitsatmosphäre brutal schlecht ist. Über ehemalige Mitarbeiter wird grundsätzlich nur schlecht geredet. Hier muss ein Kulturwandel stattfinden. Viele Mitarbeiter weisen ein enormes Potential auf und sind sehr motiviert (am Anfang zumindest), was allerdings von der GF nicht erkannt und durch krasses Fehlverhalten auch vergeudet wird. Die Konsequenz sind unzufriedene Mitarbeiter, die sich nach einem neuen Arbeitgeber umsehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine unerträgliche Atmosphäre. Diese geht allerdings nicht von den Mitarbeitern, sondern der GF aus. Mauscheleien und Geheimniskrämerei vor den Mitarbeitern ist keine Seltenheit. Es herrscht ein Klima des Misstrauens der GF gegenüber den Mitarbeitern. Das trägt nicht zu einer angenehmen Atmosphäre bei. Die allgemeine Stimmung in der Firma lässt sich mit "bedrückend" gut beschreiben. Man spürt deutlich, dass dort niemand gerne arbeitet.
Kommunikation
Katastrophal. Im Vergleich zur ersten Bewertung hat sich in Bezug auf Kommunikation überhaupt nichts getan. Ich kann mich der anderen Bewertung nur anschließen und sagen, dass die Kommunikation der GF unterirdisch ist. Die GF kann keinen klaren Gedanken fassen und dementsprechend werden Arbeitsaufträge kommuniziert. Bei Nachfrage wird sofort emotional und aufbrausend reagiert. Die Kommunikation folgt keiner einheitlichen Struktur, was es besonders für Neueinstellungen sehr schwer macht, in den ersten Wochen, einen geeigneten Anhaltspunkt und Ansprechpartner zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiter ist der einzige Lichtblick. Jeder ist sich über das katastrophale Verhalten der GF bewusst und hält demnach zusammen. Für Mitarbeiter, die direkt mit der GF zusammenarbeiten, ist das allerdings nur eine schwacher Trost.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Überstunden werden minutengenau erfasst.
Vorgesetztenverhalten
Eigens verschuldete Fehler werden teilweise unverhohlen den Mitarbeitern untergeschoben. Auf Nachfragen bei Unklarheiten wird sehr emotional und unverhältnismäßig reagiert. Teilweise wird auch ohne erkennbaren Grund. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um neue oder ältere Mitarbeiter handelt. Neuen Mitarbeitern wird keine Nachsicht gewährt und es herrscht das Gefühl, dass ihnen keine Zeit zum Einarbeiten gegeben wird. Das unprofessionelle Verhalten erschwert die ganze Problematik zusätzlich. Man hat das Gefühl, viele Entscheidungen werden aus einer Laune heraus entschieden, ohne genauere Informationen einzuholen und eine Betrachtung der Vor- und Nachteile durchzuführen. Die Arbeit mit der GF ist stark von Unberechenbarkeit geprägt, da hier nicht täglich oder wöchentlich, sondern im Extremfall sogar minütlich die Meinungen gewechselt werden. Und das mehrmals nacheinander. Fragt man anschließend nach, welche Entscheidung nun gilt, wird sofort ungehalten und emotional reagiert.