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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Respektvollen Umgang, der familiäre Umgang, es wird Verständnis entgegengebracht.
flexible Arbeitszeiten, fast ausschließlich Home-Office
Homeoffice, Nähe an Wohnort, viele Benefits und Events
Schneller Umstieg auf Homeoffice, Work-life-balance, Mitspracherecht
Home - Office, Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir hat manchmal die Wertschätzung der Arbeit gefehlt und das Gefühl gut aufgehoben zu sein, wenn was schief läuft; man muss selbst viel Verantwortung tragen
Fällt mir nichts ein. Wenn man sucht findet man bestimmt was.
Siehe vorherige Bewertungen: dem muss man nichts hinzufügen, bzw. kann ich die dort genannten Missstände nur bestätigen...
Für das, was man hier leistet, wird man nicht angemessen bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Seid bitte ehrlich zu euren evtl mal neuen Mitarbeitern und sprecht gleich mit ihnen falls etwas nicht rund läuft und malt nicht alles schön. Evtl können sie ja in dem ein oder anderen Bereich unterstützen. Sowas wie letztes Jahr von euch vorgegangen wurde wünsche ich in Zukuft niemandem mehr.
etwas mehr Wertschätzung der Leistung der einzelnen Mitarbeiter, gerade auch in Einzelgesprächen
Man sollte anfangen, den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen. Die GF sitzt dem Irrglauben auf, dass die Mitarbeiter den Job wechseln, da sie woanders mehr Geld verdienen können. In Wahrheit wechseln die Mitarbeiter, da sie keinerlei Wertschätzung erfahren und die Arbeitsatmosphäre brutal schlecht ist. Über ehemalige Mitarbeiter wird grundsätzlich nur schlecht geredet. Hier muss ein Kulturwandel stattfinden. Viele Mitarbeiter weisen ein enormes Potential auf und sind sehr motiviert (am Anfang zumindest), was allerdings von der GF nicht erkannt und durch krasses Fehlverhalten ...
Der Teamzusammenhalt könnte abteilungsübergreifend verbessert werden.
Bin rundum zufrieden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pharmadocs ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das nach außen getragene Image ist ein Kunstprodukt und wird in der Realität kein bisschen gelebt. Zur Zufriedenheit der Mitarbeiter darf man nichts (mehr) sagen ;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen ermöglicht, kaum Aufstiegschancen
Neben fachlichen Weiterbildungen wird auch viel Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung gelegt.
Es werden nicht nur Fachspezifische Seminare geboten.
Durch die Größe sind Aufstiegschancen begrenzt. Weiterbildung wird durch externe und interne Seminare gefördert.
Gute Einarbeitung mit vielen Schulungen. Es können externe Seminare besucht werden. Bei Fragen hat man immer einen Ansprechpartner.
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pharmadocs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet pharmadocs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pharmadocs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pharmadocs als eher modern.
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pharmadocs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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pharmadocs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma