Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Respektvollen Umgang, der familiäre Umgang, es wird Verständnis entgegengebracht.
Homeoffice, Nähe an Wohnort, viele Benefits und Events
Mir hat manchmal die Wertschätzung der Arbeit gefehlt und das Gefühl gut aufgehoben zu sein, wenn was schief läuft; man muss selbst viel Verantwortung tragen
etwas mehr Wertschätzung der Leistung der einzelnen Mitarbeiter, gerade auch in Einzelgesprächen
Sehr gut, kann aber durchaus auch mal stressig sein
durch Homeoffice recht entspannt
Weiterbildungen und Schulungen ermöglicht, kaum Aufstiegschancen
tolles Team, jeder ist für jeden da
unkomplizierte Kommunikation mit allen möglich
gering im Vergleich zu direkten Pharmafirmen
sehr abhängig davon welchen Kunden man betreut
flexible Arbeitszeiten, fast ausschließlich Home-Office
Fällt mir nichts ein. Wenn man sucht findet man bestimmt was.
Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchie
private Termine können wahr genommen werden, durch die flexible Arbeitszeit
durch Home-Office natürlich nicht so persönlich
Home - Office, Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Miteinander
Schneller Umstieg auf Homeoffice, Work-life-balance, Mitspracherecht
Sehr angenehme Atmosphäre :)
Durch Homeoffice sehr gut, da die Zeit sehr frei einteilbar ist.
Neben fachlichen Weiterbildungen wird auch viel Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung gelegt.
Im Team wird sich immer unterstützt.
Sofortiger Umstieg auf Home-Office bei Corona
Man kann selbständig in seinem Arbeitsumfeld agieren und optimieren.
Bin rundum zufrieden.
Jegliche Vorteile verlieren, im Angesicht dessen, wie Mitarbeiter hier behandelt werden, ihre Bedeutung.
Bedrückend schlecht. Die schlechte Stimmung geht aber nicht von den Mitarbeitern aus, sondern von der GF. Durch gezielte Manipulationen und gestreute Fehlinformationen wird versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen und Freundschaften zu unterbinden. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unberechenbarkeit und häufigen Stimmungswechseln. Man weiß nie, wann das Pulverfass wieder explodiert.
Das nach außen getragene Image ist ein Kunstprodukt und wird in der Realität kein bisschen gelebt. Zur Zufriedenheit der Mitarbeiter darf man nichts (mehr) sagen ;)
Das Stresslevel ist extrem hoch. Man bekommt regelmäßig neue Aufgaben zugeteilt, auch wenn diese eigentlich nicht in den eigenen Tätigkeitsbereich fallen. Es herrscht immer Druck, jede Tätigkeit muss minutiös dokumentiert werden. Es bleibt keine Zeit zum Durchatmen, oder regenerieren. Es muss immer geschafft werden, damit der Rubel rollt.
Ist mir nicht bekannt, dass hierauf Wert gelegt wird.
Der bereits genannten Instanz fehlt es an jeglicher Kompetenz. Selbst verschuldete Fehler werden immer wieder Mitarbeitern in die Schuhe geschoben. Mitarbeiter werden nicht als erwachsene Menschen auf Augenhöhe gesehen, sondern als Kinder, die es zu kontrollieren, überwachen und manipulieren gilt. Über ausgeschiedene Mitarbeiter wird grundsätzlich immer nur schlecht geredet.
Mitarbeiter sind lediglich Mittel zum Zweck und werden, sobald sie ihren Zweck erfüllt haben, so lange schlecht behandelt, bis sie das Unternehmen freiwillig verlassen. Die Folge ist eine utopisch hohe Mitarbeiterfluktuation, die – gemessen an der geringen Mitarbeiteranzahl – noch irrwitziger erscheint.
So lala – der Küchenbereich ist nicht von den Arbeitsplätzen abgetrennt. Es gibt nur zwei Toiletten. Der Besprechungsraum ist zugleich Pausenraum. Das Büro liegt über einem Fitnessstudio – man hört regelmäßig wenn der Boxsack geschlagen wird, oder Zumbakurse stattfinden.
Die Kommunikation mit der GF ist katastrophal. Entscheidungen/ Meinungen, die grundsätzlich nur aus dem Bauch oder einer Laune heraus und ohne Abwägung und Weitblick getroffen werden, werden immer wieder geändert, z. T. gefühlt im Minutentakt.
Manche sind gleicher als andere
Schneller Umstieg auf Home-Office im Rahmen der Coronapandemie. Man sorgt sich um das Wohl der Arbeitnehmer.
Der Teamzusammenhalt könnte abteilungsübergreifend verbessert werden.
Modernes Büro, freundliches Miteinander
Durch Gleitzeit und Home-Office kann private Termine entspannt wahrnehmen und trotzdem seine Aufgaben ohne Stress erledigen.
Durch die Größe sind Aufstiegschancen begrenzt. Weiterbildung wird durch externe und interne Seminare gefördert.
Ich finde die zusätzlichen Benefits top. Private Krankenversicherung, Altersvorsorge, kostenlose Getränke
Fast papierloses Büro. Mülltrennung könnte besser sein.
In unserer Abteilung sehr gut.
Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und ist bei Problemen stets hilfsbereit.
Tolle IT-Ausstattung, ergonomische Büromöbel
Guter Informationsaustausch durch regelmäßige Meetings vorort und online.
Flexible Arbeitszeiten; minutengenaue Zeiterfassung; Möglichkeit Überstunden abzufeiern; Einarbeitung;
Für das, was man hier leistet, wird man nicht angemessen bezahlt.
Ich rate den Mitarbeitern dringend, einen Betriebsrat zu gründen!
Nettes Team, allerdings häufig wechselnde Kollegen.
Eigentlich ist es hier nicht so schlecht, die GL ist allerdings schwierig.
Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit aufgebaute Überstunden abzufeiern.
Gute Einarbeitung mit vielen Schulungen. Es können externe Seminare besucht werden. Bei Fragen hat man immer einen Ansprechpartner.
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Nettes Team, das sich i. d. R. gegenseitig hilft. Wer nicht ganz ins Bild passt, wird aber auch mal gerne ein bisschen ins Abseits gedrängt. Hohe Frauenquote.
Kommt darauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Man zeigt sich nahbar, bestimmte Personen der Führungsebene sind allerdings recht herrisch & unberechenbar & es werden eigene Fehler z. T. unverhohlen den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben.
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Negativ: keine Trennung von Küchen- und Arbeitsbereich. Büros mit Türe haben nur die Chefs.
Kurze Kommunikationswege.
Entscheidungen werden häufig geändert und wenn man am Ende nicht mehr weiß, wie der letzte Stand ist, herrscht seitens der Führung Unverständnis.
So verdient kununu Geld.