Überlastete und überarbeitete Führungskraft, die leider schlechtes Leadership vorlebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
angebunden an die Tram; die Arbeit ist geeignet für juniorige Personen ohne Anspruch und Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
das HR Team sollte von jemandem geführt werden, der nicht permanent überlastet, überarbeitet und ohne Überblick ist sowie von jemanden, der nicht als Assistenz der GF agiert sondern mindestens als HR Business Partner; sprich jemand der alle Fäden zusammenhalten kann
Arbeitsatmosphäre
es gibt so gut wie keine strukturierte Einarbeitung, keine Übergaben und das meiste passiert auf Zuruf ("mach bitte mal dies oder jenes")
Die Führungskraft ist überlastet, überarbeitet und gestresst und selber wenig vor Ort und dementsprechend nur mittelmässig gut erreichbar
das Büro ist dunkel und eng und befindet sich direkt neben der Produktion
Kommunikation
es gibt innerhalb des Teams keine Meetings oder geregelte Termine; auf Grund der Unstrukturiertheit der Führungskraft wird alles ad hoc zugerufen; es fliessen keine Informationen von der Führungskraft zum Team ("du kannst mich alles fragen"); es gibt keine Vision oder Mission, keine Roadmap, keine Projekte
Kollegenzusammenhalt
keine Bewertung möglich
Work-Life-Balance
Home Office ist einmal die Woche möglich und nach Absprache zb wenn Handwerker kommen
Vorgesetztenverhalten
siehe oben; die Führungskraft hat leider keinerlei Vorstellung von leadership oder Management und weigert sich beharrlich, das Team zu führen oder zu coachen
Interessante Aufgaben
nein, keine; HR Projekte verbleiben bei der Führungskraft; man bekommt keinerlei Einblick in die HR Roadmap oder was die GF entscheidet; Die Führungskraft hält alle Informationen bei sich
Umgang mit älteren Kollegen
in der Produktion gut
Arbeitsbedingungen
dunkles, enges Büro
Toilettenräume entsprechen auch nicht wirklich dem heutigen Standard
Gehalt/Benefits
Benefits: Öffiticket, Urban Sports Club und die Möglichkeit, in einem Großmarkt als Privatverbraucher einzukaufen; keine Boni oder ähnliche Sonderzahlungen
Image
unbekannter Arbeitgeber da kein Employer Branding
Karriere/Weiterbildung
so gut wie gar nicht, nur auf Zuruf