18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Team super aber die Geschäftsführung will nur sparen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zum Homeoffice ist in Absprache einige Tage möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist nicht nett gegenüber dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte definitiv mehr Gehalt gezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein pünktlicher Lohn
Schlechte Kommunikation bezüglich der HR
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern und den Gehalt pünktlich zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überlastete und überarbeitete Führungskraft, die leider schlechtes Leadership vorlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angebunden an die Tram; die Arbeit ist geeignet für juniorige Personen ohne Anspruch und Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
das HR Team sollte von jemandem geführt werden, der nicht permanent überlastet, überarbeitet und ohne Überblick ist sowie von jemanden, der nicht als Assistenz der GF agiert sondern mindestens als HR Business Partner; sprich jemand der alle Fäden zusammenhalten kann
Arbeitsatmosphäre
es gibt so gut wie keine strukturierte Einarbeitung, keine Übergaben und das meiste passiert auf Zuruf ("mach bitte mal dies oder jenes")
Die Führungskraft ist überlastet, überarbeitet und gestresst und selber wenig vor Ort und dementsprechend nur mittelmässig gut erreichbar
das Büro ist dunkel und eng und befindet sich direkt neben der Produktion
Image
unbekannter Arbeitgeber da kein Employer Branding
Work-Life-Balance
Home Office ist einmal die Woche möglich und nach Absprache zb wenn Handwerker kommen
Karriere/Weiterbildung
so gut wie gar nicht, nur auf Zuruf
Kollegenzusammenhalt
keine Bewertung möglich
Umgang mit älteren Kollegen
in der Produktion gut
Vorgesetztenverhalten
siehe oben; die Führungskraft hat leider keinerlei Vorstellung von leadership oder Management und weigert sich beharrlich, das Team zu führen oder zu coachen
Arbeitsbedingungen
dunkles, enges Büro
Toilettenräume entsprechen auch nicht wirklich dem heutigen Standard
Kommunikation
es gibt innerhalb des Teams keine Meetings oder geregelte Termine; auf Grund der Unstrukturiertheit der Führungskraft wird alles ad hoc zugerufen; es fliessen keine Informationen von der Führungskraft zum Team ("du kannst mich alles fragen"); es gibt keine Vision oder Mission, keine Roadmap, keine Projekte
Gehalt/Benefits
Benefits: Öffiticket, Urban Sports Club und die Möglichkeit, in einem Großmarkt als Privatverbraucher einzukaufen; keine Boni oder ähnliche Sonderzahlungen
Interessante Aufgaben
nein, keine; HR Projekte verbleiben bei der Führungskraft; man bekommt keinerlei Einblick in die HR Roadmap oder was die GF entscheidet; Die Führungskraft hält alle Informationen bei sich
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Vielseitig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, guter Kontakt zur Führungsebene
Kollegenzusammenhalt
Ohne die richtigen Kollegen geht nix
Kommunikation
Grundlegend funktioniert es aber Luft nach oben ist da
Gehalt/Benefits
pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterunzufriedenheit interessiert nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr Selbstbestimmt arbeiten, gute Work Life Balance. HomeOffice kann frei gestaltet werden. Nette Kollegen, mit denen man Spaß haben kann. Spannenden Aufgaben. Kind und Job sind gut miteinander vereinbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bewusst in die Kündigung getrieben, u.a durch schlechte Vorgesetzte. Man sollte die Probleme ernst nehmen. Die Vorgesetzten sind entweder absolut ahnungslos oder beratungsresistent. Die Kollegen, die Probleme ansprechen, werden weder gefördert noch ernst genommen, diese landen auf einer schwarzen Liste bis sie gehen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge und Unzufriedenheit der Angestellten ernst nehmen. Mitarbeiterbindung sollte ernst genommen werden. Weniger Reden, mehr Machen.
Es fehlt an einer Vision und Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Bei mir ist der evolutionäre Automatismus, sich auf Negatives zu konzentrieren, wahrscheinlich auch besonders ausgeprägt. Dieser Satz beschreibt die Atmosphäre sehr gut. Probleme werden ignoriert, Mitarbeiter sind wenn sie sich beschweren, aufmüpfig und unbequem.
Image
Guter Marktplayer.
Work-Life-Balance
Homeoffice super flexibel möglich, Gleitzeit, jedoch entstehen aufgrund von Personalmangel teilweise viele Überstunden im Monat. Familie und Arbeit sind aber dadurch dennoch gut vereinbar. Urlaub kann super flexibel und auch kurzfristig genommen und mit HO kombiniert werden.
Karriere/Weiterbildung
Nach Sympathie, nicht nach Leistung oder Bedarf. Karrierechancen entstehen durch Unternehmenswechsel. Man wird ins kalte Wasser geschmissen, es gibt keine Einarbeitung, keine Führung, man soll aber nicht nur schwimmen, sondern fliegen.
Gehalt/Benefits
Kostenloser Kaffee und ein Obstkorb sind 2023 keine Benefits. Es gibt aber Sportprogramme und ein BVG Ticket. VWL sind nach Sympathie erhältlich, ebenso Parkplatz, Firmenhandy etc. Nicht Transparent oder gar Fair.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams sehr gut. Wenn man aber Abteilungs- oder Unternehmensweit die Situation betrachtet, konkurrieren die einzelnen Bonusregelungen der Vorgesetzten und MA miteinander. Dadurch entsteht ein "Gegen Einander Arbeiten" und kein Miteinander. Silodenken und -agieren wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann aufgrund einer hohen Fluktuation schlecht beurteilt werden. Ist aber nicht negativ aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Desinteresse an der Arbeit durch die Vorgesetzten, außer der individuelle Bonus ist davon abhängig, dann bringen sich die Vorgesetzten ein. "Probleme" werden ignoriert, man möchte nur "gute News" hören. Konflikte werden ausgesessen. "Führung" gibt es in dem Unternehmen nicht. Vorgesetzte müssen gezwungen werden, an Teamevents teilzunehmen. Beschweren sich wenn der Mitarbeiter im Urlaub ist, sind aber selber im Urlaub, insbesondere wenn die Hütte brennt.
Arbeitsbedingungen
Ich warte immer noch auf die Kopfhörer zum Telefonieren im Großraumbüro. Alle haben Laptops. Es wurde sich bemüht, eine bessere Atmosphäre zu schaffen. Home Office Ausstattung wird unterstützt. Mehrere Bildschirme und große Bürotische.
Kommunikation
Es wird an einer transparenteren Kommunikation Top to Bottom gearbeitet, leider eher schlecht als Recht. Der Flurfunk ist jedoch TOP, so dass man dennoch informiert ist. Leider stechen einzelne Vorgesetzte durch belegbare Fehlinformationen Richtung GF, um sich selbst zu profilieren, heraus. Insgesamt gibt es aber untereinander eine gute Kommunikation.
Gleichberechtigung
Entscheidungen werden nicht nach Arbeitsbereich, Kompetenz und Sinnhaftigkeit getroffen, sondern wer beim Mittagessen dabei ist, bekommt den Zuschlag. Keine kompetenten Frauen in Führungsrollen.
Interessante Aufgaben
Man kann sein Aufgabengebiet sehr gut selber gestalten, es gibt immer Möglichkeiten sich einzubringen. Viel Verantwortung wenn man diese möchte. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlanke Prozesse, Fehler erlaubt, Kommunikation sehr transparent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Ideen mit spürbarem Effekt für das Unternehmen können äußerst schnell umgesetzt werden und sind nur wenige Wochen später sichtbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schnelllebigkeit bei operativen Opportunitäten hat in der Vergangenheit dazu geführt, dass Projekte gestartet und genauso schnell wieder begraben wurden. Fokus und Durchhaltevermögen fehlten mitunter. Das hat sich teilweise schon verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investment in eine langfristig ausgerichtete IT
Image
Es gibt immer Einzelfälle, die aus der Reihe fallen, das ist auch je Abteilung immer etwas unterschiedlich
Work-Life-Balance
Durch operatives Geschäft ist, je nach Abteilung, manchmal sehr schnelles Handeln erforderlich
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien sind sowieso nicht beliebige Aufstiegschancen gegeben, aber dennoch vorhanden. Die Förderung von Mitarbeitern den Aufgaben entsprechend ist gegeben je nach Bedarf und Wunsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hilft dem Geldbeutel und der Umwelt: minimal Verpackungen entsprechend der Bestellung zur Reduktion von Verpackungsmaterial und Transportkosten (Logistik)
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist nichts für jeden, aber Home-Office hilft sehr gut
Kommunikation
Hat sich verbessert nach den letzten Mitarbeiterumfragen
Gleichberechtigung
Wertschätzung ist da. Die Mehrheit der Führungspersonen ist männlich.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fühle mich menschlich hier sehr gut aufgehoben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, ansprechende Mitarbeiterangebote
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsprotokolle einführen. Richtlinien: mit wem muss ich wann Kommunizieren um meinen Bereich und die anderen betroffen Abteilungen zu informieren.
Arbeitsatmosphäre
respektvoller und entspannter Umgang miteinander
Karriere/Weiterbildung
alles machbar nach Qualifikation und wollen.
Gehalt/Benefits
Pünktlich! Meiner Meinung nach nicht zufriedenstellend aber sie sind immer Verhandlungsbereit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstfahrräder wären cool.
Kollegenzusammenhalt
viele tolle Leute
Umgang mit älteren Kollegen
alles anständig, ich habe noch nichts gegenteiliges mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Alles da was nötig ist, vielleicht einiges nicht auf dem neusten Stand aber das sollten Luxusprobleme sein.
Kommunikation
geht besser, manchmal muss es es allen aus der Nase ziehen
Gleichberechtigung
Behandelt werden wir alle gleich aber ich glaube nicht das es sich im Gehalt widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
Es wird einfach nicht langweilig
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Unterschreibt hier nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fangt hier nicht an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fangt hier nicht an.
Verbesserungsvorschläge
Fangt hier nicht an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
guter Zusammenhalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und Visionen. Wer hier arbeiten will, muss definitiv ANPACKEN können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Menge Benefits, flache Hierarchien, Fehler sind erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wirklich lange überlegt und mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz für Meetings wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Super bodenständig und kollegial - come as your are - der Ton macht die Musik!
Work-Life-Balance
Kinderfreundlich - Eltern kommt man voll entgegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre super
Kollegenzusammenhalt
dynamisches Umfeld, es gibt viel zu tun, Ellenbogen sind nötig und auch wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Chef sein und Humor haben? Das geht!
Kommunikation
Könnte besser sein - 4 Punkte trotzdem weil man gerade aktiv an Verbesserungen arbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PharmaHera Service durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden PharmaHera Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PharmaHera Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.