Schatten und Licht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde als bedrückend empfunden. Ich empfand es aus Mix aus Misstrauen und Kontrolle durch die Leitung verbunden mit fehlenden "soft skills". Es ist in meinen Augen nicht selten vorgekommen, dass unreife Prozesse nicht funktioniert haben, ich aber gefühlt dafür unwirsch von der Leitung angesprochen wurde.
Das geht aus meiner Erfahrung zu jeder Zeit besser und freundlicher.
Denn nur wer sich dafür interessiert, warum etwas nicht funktioniert, kann daran arbeiten, dass es funktioniert. Das bedeutet auch, sich selbst in Frage zu stellen.
Image
Über das Image lässt sich wenig sagen, außerhalb der "Blase" des Unternehmens habe ich mitbekommen, dass die Firma unbekannt ist. Es ist aber auch eine kleine Firma.
Work-Life-Balance
Das ist je nach Projekt und dem aktuellen Spitzen abhängig. Es gibt Projekte, bei denen man viel und weit reisen muss und es gibt andere. Da in meinen Augen eine Abhängigkeit des einzelnen Mitarbeiters von einem Projekt besteht, fühlte ich mich mehr oder weniger dazu gezwungen anzunehmen was an mich herangetragen wurde. Dies ist verbunden mit einem "Buchungsdruck", der gefühlt die eigene "Arbeitsleistung" rechtfertigen soll.
Wie der Titel schon andeutet, in meinen Augen nicht das familienfreundlichste Umfeld, jedoch gibt es auch vereinzelt Mitarbeiter mit Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Gut sind die externen Weiterbildungen, jedoch gehören diese für mich zum Standard wenn ich die Pharmabranche ansehe. Da gibt es Ausreißer nach oben und nach unten.
Karriere im klassischen Sinne gibt es in meinen Augen nicht, das handhaben andere Pharmaberatungsfirmen in meinen Augen besser.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen empfinde ich für die Pharmabranche mittelmäßig.
Das Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt wird miteinander umgegangen und mitunter auch sozial (nett). Mir wurde zwar ein Teamgedanke mitgeteilt, im Grunde ist man aber Einzelkämpfer, was aber an dem Projektgedanken liegt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits im Titel angedeutet, ist das in meiner Wahrnehmung keine Firma für junge, dynamische Persönlichkeiten und auch bereits im Alter vorgerückte Personen mit Zielen werden sich in der Firmenkultur schwer tun. Für mich ist kein wirklicher Leadership Spirit vorhanden, der einen mitreißt in der Vision der Firma, wo diese hinmöchte und wie man sich dabei selbst (auch seitens Position) mit entwickeln darf.
Ich habe die Fluktuation als ausgeprägt empfunden und vor allem die Gründe, die Leitung, war in meinen Augen immer wieder ein wichtiger Punkt.
Ich möchte hier auf eine weitere, weniger positive Bewertung aus dem März 2024 verweisen.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde mir als sehr offen und transparent angepriesen, ist aber für mich nicht getragen durch tatsächliche Umsetzung der Leitung. Andere Meinungen oder Blickwinkel werden im Fall abgebügelt und ich wurde im Fall dafür auch noch angegangen oder gemieden. Die Kommunikation unter dem am Standort vertretenen Kolleginnen/Kollegen ist vorhanden.
Ich habe die Kommunikation aber als sehr "unterkühlt" und "angespannt" empfunden.
Auch der Umgang mit Kritik war in meinen Augen ein heikles Thema, da mir gefühlt die Worte im Mund umgedreht wurden und die Kritik zurückgeschoben wurde. Sicherlich muss Kritik nicht einseitig sein, aber man darf auch empfänglich dafür sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, keine Frage. Man sieht verschiedene Firmen in verschiedenen Stadien ihrer Entwicklung. Man kann hier teilweise mitgestalten, verbunden mit Reisetätigkeit.