Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PharmaKorell die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Neue Herausforderungen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
monatliche Besprechungen mit allen Kolleginnen und Kollegen, Information zur Firmenentwicklung, Austausch von Highlights mit Kunden und/ oder im Kollegenkreis
mit vielen Kolleginnen und Kollegen gibt es eine sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit und gegenseitige, wertschätzende Anerkennung der Leistungen
sehr guter Ausgleich zwischen Büro-Präsenz und Home Office, sehr flexible Zeiteinteilung, persönlich und familiäre Rahmenbedingungen werden berücksichtigt
realistische Zielsetzungen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden bei der Personalauswahl mit einbezogen und gehört
Möglichkeit zur Auswahl der zu bearbeitenden Projekte, gute Mischung zwischen Routineaufgaben und herausfordernden Fragestellungen
gutes Betriebsklima, regelmäßige Workshops zu Firmenwerten