Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als mittelständisches Unternehmen geht PharmaKorell individuell auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden ein. Die beiden Geschäftsführer arbeiten tatkräftig mit, sind im Büro präsent und nehmen sich Zeit, dem Team mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Viele unserer Kundinnen und Kunden sowie neue Teammitglieder finden den Weg zu PharmaKorell über persönliche Empfehlungen - das spricht für sich. Beide Standorte zählen zu den schönsten Regionen Deutschlands, mit zahlreichen Möglichkeiten für Sport und Erholung.
Die gute Bezahlung, keine Gratis-Überstunden, gutes Gesamtpaket mit Firmenfahrzeug und Jahresbonus, anspruchsvoll-abwechslungsreiche Aufgaben, kompetente Kollegen für Unterstützung, Vertrauen für Home Office, attraktiver Arbeitsplatz in günstiger Lage. Die stetige Weiterentwicklung, um immer mehr Dienstleistungen anzubieten, zB Lagerung selbst bei Ultratiefkühlung, Klinikverpackung etc.
Fairness in Stresssituationen, ehrliche Kommunikation, Offenheit für Vorschläge aller Art von Arbeitsgruppen zu Firmenthemen bis zur Kaffeesorte
Ich bin insgesamt top zufrieden. Herausragend ist das Betriebsklima, der Respekt und die Wertschätzung untereinander und durch die Leitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausser Verbesserungen nichts anzumerken
Voll ehrlich: nichts
Verbesserungsvorschläge
Evtl mehr propagieren, dass Mitarbeiter mit entsprechender Expertise noch mehr Weiterbildungen bei renommierten Veranstaltungen geben, oder sogar selbst über Kursangebote nachdenken. Natürlich mehr Zeit, da die Agenda der Geschäftsführer recht belegt ist. Evtl noch mehr Kollegen mit wertvollen Erfahrungen im JourFix "Best Practice" berichten lassen.
PharmaKorell legt großen Wert auf einen inklusiven und sorgfältigen Entscheidungsprozess. Daher kann es gelegentlich etwas länger dauern, bis eine Entscheidung getroffen wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PharmaKorell ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
auch Bewerber mit über 60 Lebensjahren werden eingestellt
Da viele erfahrene Seniorberater, ist dies ausgeprägt, und Mitarbeiter, welche in den Ruhestand gehen, werden sehr respektvoll verabschiedet.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt, so sehr, dass manche gar nicht in den Ruhestand gehen möchten.
Da hier sehr von der Erfahrung von älteren Kollegen profitiert wird und diese gerne gefragt werden, sind ältere Kollegen sehr gerne bei uns integriert. Es sind eher die Jüngeren in der Unterzahl (je nach dem, wie man "Alter" definiert).
Da für die Tätigkeit mehrjährige Erfahrung notwendig ist, wird Erfahrung gewertschätzt, und auch Ältere werden gern beschäftigt, z.T. noch nach dem gesetzlichen Rentenalter. Es wird aber auf einen guten Mix an Alt und Jung geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PharmaKorell ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie bereits im Titel angedeutet, ist das in meiner Wahrnehmung keine Firma für junge, dynamische Persönlichkeiten und auch bereits im Alter vorgerückte Personen mit Zielen werden sich in der Firmenkultur schwer tun. Für mich ist kein wirklicher Leadership Spirit vorhanden, der einen mitreißt in der Vision der Firma, wo diese hinmöchte und wie man sich dabei selbst (auch seitens Position) mit entwickeln darf.
Ich habe die Fluktuation als ausgeprägt empfunden und vor allem die Gründe, die Leitung, war in meinen ...
Fragwürdig. Oft werden Probleme geschaffen, häufig bei Themen, die mit der eigentlichen Arbeit gar nichts zu tun haben. Die Erwartungen sind schwer nachvollziehbar und der Unmut der Mitarbeiter wird ignoriert.
Es wird viel Druck mit den Buchungszielen generiert, die auch genau überwacht werden.
Bei Konflikten wird die Schuld auf die Mitarbeiter geschoben.
Wenig Wertschätzung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert
Da die Hierarchie recht flach ist (was auch Vorteile hat), sind Karrieremöglichkeiten begrenzt. Es ist aber möglich, von einem Junior zu einem Senior Berater aufzusteigen. Basierend auf Zielgespräche und Eigeninitiative werden gute Möglichkeiten für Weiterbildungen dabei unterstützt. Auch werden interne Weiterbildungen gemacht.
PharmaKorell unterstützt Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Lead Auditor, int und ext Weiterbildungen, Aufbaustudium wie MBA und Einarbeitungen in neue, interessante Fachgebiete
Gut sind die externen Weiterbildungen, jedoch gehören diese für mich zum Standard wenn ich die Pharmabranche ansehe. Da gibt es Ausreißer nach oben und nach unten.
Karriere im klassischen Sinne gibt es in meinen Augen nicht, das handhaben andere Pharmaberatungsfirmen in meinen Augen besser.
Da es innerhalb der Firma keine Hierarchien gibt, nur Team und Geschäftsführung, bestehen die Karrierechancen in der persönlichen Weiterentwicklung durch ständig neue Aufgabengebiete und Möglichkeit der Übernahme neuer Funktionen in den Projekten. Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PharmaKorell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PharmaKorell besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PharmaKorell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PharmaKorell als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PharmaKorell
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PharmaKorell
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting