Mitarbeiter kommen wegen des Jobs – und gehen wegen des Chefs
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern herrscht durchaus eine gute Arbeitsatmosphäre, die Firma trägt aber wenig zu einem von Fairness und Vertrauen geprägten Betriebsklima bei.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von den aktuellen Projekten und der Notwendigkeit zu Reisen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden gute Weiterbildungen angeboten. Man darf auch externe Schulungen besuchen. In der Firma gibt es aber wenig Karriere-Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig. Es werden Benefits angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig. Oft werden Probleme geschaffen, häufig bei Themen, die mit der eigentlichen Arbeit gar nichts zu tun haben. Die Erwartungen sind schwer nachvollziehbar und der Unmut der Mitarbeiter wird ignoriert.
Es wird viel Druck mit den Buchungszielen generiert, die auch genau überwacht werden.
Bei Konflikten wird die Schuld auf die Mitarbeiter geschoben.
Wenig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Der Standort in Lörrach liegt recht zentral, der in München ist allerdings ab vom Schuss inmitten der Automobilindustrie mit wenig Lebenswert. Allerdings ist die Baustelle jetzt beendet, die lange zu sehr schlechten Arbeitsbedingungen geführt hat.
Kommunikation
Es gibt monatliche Meetings zur Information aller. Ansonsten aber wenig direkte, wohlwollende und transparente Kommunikation der Geschäftsführung. Zudem sind die Vorgesetzten sich untereinander immer wieder uneinig oder weichen bei ihren Anweisungen von den SOPs ab.
Der Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Standorten ist ausbaufähig.