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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die gute Bezahlung, keine Gratis-Überstunden, gutes Gesamtpaket mit Firmenfahrzeug und Jahresbonus, anspruchsvoll-abwechslungsreiche Aufgaben, kompetente Kollegen für Unterstützung, Vertrauen für Home Office, attraktiver Arbeitsplatz in günstiger Lage. Die stetige Weiterentwicklung, um immer mehr Dienstleistungen anzubieten, zB Lagerung selbst bei Ultratiefkühlung, Klinikverpackung etc.
Ausser Verbesserungen nichts anzumerken
Evtl mehr propagieren, dass Mitarbeiter mit entsprechender Expertise noch mehr Weiterbildungen bei renommierten Veranstaltungen geben, oder sogar selbst über Kursangebote nachdenken. Natürlich mehr Zeit, da die Agenda der Geschäftsführer recht belegt ist. Evtl noch mehr Kollegen mit wertvollen Erfahrungen im JourFix "Best Practice" berichten lassen.
Eher entspannt, ruhig und konzentriert auf die Aufgaben, was auch an den vielen Seniorberatern und der Projektarbeit liegt. Man arbeitet durchaus viel alleine, kann sich aber gut austauschen. Aufgrund der klaren flachen Struktur gibt es keine Politik, wie in anderen Firmen, auch finde ich das Gebäude mit den Arbeitsplätzen und den Pausenmöglichkeiten super, daher volle Punktzahl.
In der Branche ist man etabliert und bekannt; Kunden machen zwar zuweilen Bemerkungen über die Stundensätze, woanders sei es billiger, aber am Ende loben sie doch die bereits guten Erfahrungen, von ihnen und anderen, für hochstehende flexible Dienstleistungen basierend auf guter Expertise sehr qualifizierter Berater, das freut :-)
Da Überstunden nicht die Regel sind, sondern vergütet und nur bei Projekten mit ausserordentlichem Einsatz, bleibt viel Zeit für Privates. Auch die Möglichkeit von Home Office unterstützt das sehr. Ist man abwesend, wird das respektiert, Ferien sind Ferien. Das kennt man auch anders.
Da die Hierarchie recht flach ist (was auch Vorteile hat), sind Karrieremöglichkeiten begrenzt. Es ist aber möglich, von einem Junior zu einem Senior Berater aufzusteigen. Basierend auf Zielgespräche und Eigeninitiative werden gute Möglichkeiten für Weiterbildungen dabei unterstützt. Auch werden interne Weiterbildungen gemacht.
Gehalt trotz naher Schweizer Grenze für die Region attraktiv
Das Gebäude hat eine Photovoltaik-Anlage, ein gutes Gefühl, wenn mit Solar klimatisiert wird. Manche Kollegen haben ein e-car als Geschäftswagen und können diesen mit dem "eigenen Strom" laden.
In der Kantine wird Wert auf hochwertige Getränke (Fruchtsaft) und gesunde Snacks gelegt, welche nebst Kaffee und Tee gratis sind.
Trotz Projekte, in welchen man jeweils nur mit wenigen Kollegen zusammenarbeitet, und einem eher hohen Anteil Home Office, ist das Team sehr ausgeglichen, man hilft und unterstützt sich gerne untereinander und findet Gelegenheit, sich auch über privates auszutauschen. Die Eigenständigkeit fordert sehr kollegenorientierte schon heraus, für jene, die gerne auch auf sich gestellt arbeiten wollen natürlich ein Plus
Da viele erfahrene Seniorberater, ist dies ausgeprägt, und Mitarbeiter, welche in den Ruhestand gehen, werden sehr respektvoll verabschiedet.
Viel Handlungsspielraum, was eigene Verantwortung fördert wie fordert. . Die Geschäftsführer nehmen sich für Fragen gerne Zeit, sind aber recht eingespannt, was die Zeit hierzu begrenzt. Dennoch sind die regelmässigen Gespräche immer gut vorbereitet und es wird dann auch zugehört, auch für Wünsche zur Weiterentwicklung.
Grundsätzlich viel individueller Spielraum, wie man ein Projekt angeht und durchführt, es muss halt stimmen; Team-Absprachen sehr wichtig und enorm hilfreich. Die internen Regelungen sind sehr strukturiert und exakt gehalten, was in einem GMP-Umfeld typisch ist. Es wird ein vorbildlicher Arbeitsstandard erwartet, um nach aussen immer professionell anzukommen, das erfordert akkurates Arbeiten. Hierzu wird man aber unterstützt, wenn es Fragen gibt, die Türen der Geschäftsführer sind offen. Die konsequente Buchung der verrechenbaren Zeit erfordert rechte Aufmerksamkeit, irgendwann hat man sich daran gewöhnt. Obwohl keine Kinderbetreuung möglich ist, wird auf Kinderbetreuung Rücksicht genommen und eine externe sogar bezuschusst. Das Gebäude ist attraktiv ausgebaut, es fehlt an nichts und hat eine gute Innenstadt-nahe Lage, wichtig für Mittagseinkäufe.
Es wird sehr auf eine korrekte Kommunikation gegenüber aussen geachtet. Im Team selbst ist diese kollegial und sachorientiert. Von den Vorgesetzten werden Erwartungen klar kommuniziert und dokumentiert, dazu wird auch monatlich ein jour fix mit allen Mitarbeitern abgehalten. Von einem selbst wird erwartet, dass man selbst gut und offen über den Projektstand informiert
spielt nirgendwo eine Rolle...und ist zurecht kein Thema
Aufgrund gutem Firmenimage und einem Unternehmen mit wachsenden Dienstleistungen sind die Aufträge vielfältig und attraktiv; es wird nie langweilige Routine. Durch die Team-Betreuung von Projekten können dabei eigene Fähigkeiten immer wieder verbessert und erweitert werden. Zudem gibt es Freiheiten, wer sich für welches Projekt meldet, ungewöhnlich gut und für mich das grösste Plus
Ich bin insgesamt top zufrieden. Herausragend ist das Betriebsklima, der Respekt und die Wertschätzung untereinander und durch die Leitung.
Voll ehrlich: nichts
Ich war schon bei einigen Firmen vorher angestellt, aber nirgends war das Betriebsklima so gut wie hier. Wertschätzung und Respekt gegenüber den KollegInnen werden im Alltag gelebt.
Das ist nach 30 Jahren Berufstätigkeit mein erster Arbeitgeber, bei dem die Mitarbeiter nicht über die Firma oder die Leitung lästern...
Insgesamt top. Natürlich gibt es Phasen mit sehr viel Arbeit, aber es wird seitens Firma auch ständig neues Personal rekrutiert (neue Stellen geschaffen).
Förderung der Mitarbeiter, z.B. durch interne und externe Schulungen, wird gelebt. Karriere: sehr flache Struktur. Naturbedingt werden in einem Consultant-Umfeld die meisten Mitarbeiter nicht auf Karriere fixiert sein. Aber es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Insgesamt recht gut, aber natürlich gibt es hier immer noch Luft nach oben.
absolut vorbildlich. Neue KollegInnen werden gut aufgenommen und unterstützt. Alte Hasen helfen. Kein Revierdenken von langjährigen Mitarbeitern.
Die Kompetenz der Älteren wird wertgeschätzt, denn als Berater ist die Fachkompetenz aufgrund von viel Berufserfahrung das A&O. Das Team ist altersmäßig im Durchschnitt vermutlich knapp über 50. Aber nach meinem Eindruck fühlen sich die Jüngeren auch sehr wohl.
Vorbildlich.
Moderne Büros in Neubau
Dank eines monatlichen Jour Fixe (gesamtes Team) werden die wichtigen Infos an alle kommuniziert.
Gleichberechtigung wird im Alltag gelebt
Man kann als (Senior-)Berater mitentscheiden, ob man an einem Projekt mitarbeiten möchte.