Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Als mittelständisches Unternehmen geht PharmaKorell individuell auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden ein. Die beiden Geschäftsführer arbeiten tatkräftig mit, sind im Büro präsent und nehmen sich Zeit, dem Team mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Viele unserer Kundinnen und Kunden sowie neue Teammitglieder finden den Weg zu PharmaKorell über persönliche Empfehlungen - das spricht für sich. Beide Standorte zählen zu den schönsten Regionen Deutschlands, mit zahlreichen Möglichkeiten für Sport und Erholung.
PharmaKorell legt großen Wert auf einen inklusiven und sorgfältigen Entscheidungsprozess. Daher kann es gelegentlich etwas länger dauern, bis eine Entscheidung getroffen wird.
Produktive, flexible und von Austausch geprägte Arbeitsatmosphäre
Es wird flexibel auf die verschiedenen Bedürfnisse der Mitarbeiter reagiert. Empathie wird gelebt.
PharmaKorell unterstützt Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Lead Auditor, int und ext Weiterbildungen, Aufbaustudium wie MBA und Einarbeitungen in neue, interessante Fachgebiete
Hält problemlos mit großen Unternehmen Schritt
Engagiert sich für Apotheker ohne Grenzen und das Kinderhospiz in München. Wer möchte, kann außerdem einen Teil der Arbeitszeit für gemeinnützige Projekte einsetzen.
Bei PharmaKorell kommen kluge Köpfe unterschiedlichen Alters und mit vielfältigen Hintergründen zusammen. Die Zusammenarbeit ist von Freundlichkeit und gegenseitigem Respekt geprägt.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt, so sehr, dass manche gar nicht in den Ruhestand gehen möchten.
Auf Augenhöhe
Das Bürogebäude in Lörrach im Bauhaus Stil errichtet ist modern und dennoch gemütlich. Es gibt massenhaft Platz, Licht und frische Luft.
Das Team wird in alle möglichen Entscheidungen einbezogen. Monatlicher Jour Fixe stärkt außerdem die Kommunikation zwischen Standorten.
Spürbar
Sinnstiftende Tätigkeit an innovativen Medikamenten für und mit internationalen Partnern.
Die gute Bezahlung, keine Gratis-Überstunden, gutes Gesamtpaket mit Firmenfahrzeug und Jahresbonus, anspruchsvoll-abwechslungsreiche Aufgaben, kompetente Kollegen für Unterstützung, Vertrauen für Home Office, attraktiver Arbeitsplatz in günstiger Lage. Die stetige Weiterentwicklung, um immer mehr Dienstleistungen anzubieten, zB Lagerung selbst bei Ultratiefkühlung, Klinikverpackung etc.
Ausser Verbesserungen nichts anzumerken
Evtl mehr propagieren, dass Mitarbeiter mit entsprechender Expertise noch mehr Weiterbildungen bei renommierten Veranstaltungen geben, oder sogar selbst über Kursangebote nachdenken. Natürlich mehr Zeit, da die Agenda der Geschäftsführer recht belegt ist. Evtl noch mehr Kollegen mit wertvollen Erfahrungen im JourFix "Best Practice" berichten lassen.
Eher entspannt, ruhig und konzentriert auf die Aufgaben, was auch an den vielen Seniorberatern und der Projektarbeit liegt. Man arbeitet durchaus viel alleine, kann sich aber gut austauschen. Aufgrund der klaren flachen Struktur gibt es keine Politik, wie in anderen Firmen, auch finde ich das Gebäude mit den Arbeitsplätzen und den Pausenmöglichkeiten super, daher volle Punktzahl.
In der Branche ist man etabliert und bekannt; Kunden machen zwar zuweilen Bemerkungen über die Stundensätze, woanders sei es billiger, aber am Ende loben sie doch die bereits guten Erfahrungen, von ihnen und anderen, für hochstehende flexible Dienstleistungen basierend auf guter Expertise sehr qualifizierter Berater, das freut :-)
Da Überstunden nicht die Regel sind, sondern vergütet und nur bei Projekten mit ausserordentlichem Einsatz, bleibt viel Zeit für Privates. Auch die Möglichkeit von Home Office unterstützt das sehr. Ist man abwesend, wird das respektiert, Ferien sind Ferien. Das kennt man auch anders.
Da die Hierarchie recht flach ist (was auch Vorteile hat), sind Karrieremöglichkeiten begrenzt. Es ist aber möglich, von einem Junior zu einem Senior Berater aufzusteigen. Basierend auf Zielgespräche und Eigeninitiative werden gute Möglichkeiten für Weiterbildungen dabei unterstützt. Auch werden interne Weiterbildungen gemacht.
Gehalt trotz naher Schweizer Grenze für die Region attraktiv
Das Gebäude hat eine Photovoltaik-Anlage, ein gutes Gefühl, wenn mit Solar klimatisiert wird. Manche Kollegen haben ein e-car als Geschäftswagen und können diesen mit dem "eigenen Strom" laden.
In der Kantine wird Wert auf hochwertige Getränke (Fruchtsaft) und gesunde Snacks gelegt, welche nebst Kaffee und Tee gratis sind.
Trotz Projekte, in welchen man jeweils nur mit wenigen Kollegen zusammenarbeitet, und einem eher hohen Anteil Home Office, ist das Team sehr ausgeglichen, man hilft und unterstützt sich gerne untereinander und findet Gelegenheit, sich auch über privates auszutauschen. Die Eigenständigkeit fordert sehr kollegenorientierte schon heraus, für jene, die gerne auch auf sich gestellt arbeiten wollen natürlich ein Plus
Da viele erfahrene Seniorberater, ist dies ausgeprägt, und Mitarbeiter, welche in den Ruhestand gehen, werden sehr respektvoll verabschiedet.
Viel Handlungsspielraum, was eigene Verantwortung fördert wie fordert. . Die Geschäftsführer nehmen sich für Fragen gerne Zeit, sind aber recht eingespannt, was die Zeit hierzu begrenzt. Dennoch sind die regelmässigen Gespräche immer gut vorbereitet und es wird dann auch zugehört, auch für Wünsche zur Weiterentwicklung.
Grundsätzlich viel individueller Spielraum, wie man ein Projekt angeht und durchführt, es muss halt stimmen; Team-Absprachen sehr wichtig und enorm hilfreich. Die internen Regelungen sind sehr strukturiert und exakt gehalten, was in einem GMP-Umfeld typisch ist. Es wird ein vorbildlicher Arbeitsstandard erwartet, um nach aussen immer professionell anzukommen, das erfordert akkurates Arbeiten. Hierzu wird man aber unterstützt, wenn es Fragen gibt, die Türen der Geschäftsführer sind offen. Die konsequente Buchung der verrechenbaren Zeit erfordert rechte Aufmerksamkeit, irgendwann hat man sich daran gewöhnt. Obwohl keine Kinderbetreuung möglich ist, wird auf Kinderbetreuung Rücksicht genommen und eine externe sogar bezuschusst. Das Gebäude ist attraktiv ausgebaut, es fehlt an nichts und hat eine gute Innenstadt-nahe Lage, wichtig für Mittagseinkäufe.
Es wird sehr auf eine korrekte Kommunikation gegenüber aussen geachtet. Im Team selbst ist diese kollegial und sachorientiert. Von den Vorgesetzten werden Erwartungen klar kommuniziert und dokumentiert, dazu wird auch monatlich ein jour fix mit allen Mitarbeitern abgehalten. Von einem selbst wird erwartet, dass man selbst gut und offen über den Projektstand informiert
spielt nirgendwo eine Rolle...und ist zurecht kein Thema
Aufgrund gutem Firmenimage und einem Unternehmen mit wachsenden Dienstleistungen sind die Aufträge vielfältig und attraktiv; es wird nie langweilige Routine. Durch die Team-Betreuung von Projekten können dabei eigene Fähigkeiten immer wieder verbessert und erweitert werden. Zudem gibt es Freiheiten, wer sich für welches Projekt meldet, ungewöhnlich gut und für mich das grösste Plus
Fairness in Stresssituationen, ehrliche Kommunikation, Offenheit für Vorschläge aller Art von Arbeitsgruppen zu Firmenthemen bis zur Kaffeesorte
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch hohe Aufmerksamkeit für die Themen Wertschätzung, Kommunikation und Vertrauen unter den Kollegen und von der Geschäftsführung. Die Firmenwerte werden gelebt.
Die allermeisten Kundenanfragen kommen durch Empfehlung, das sagt wohl schon alles.
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit großzügigen Gleitzeitregelungen. Sonderurlaubstage über die gesetzlichen Sonderurlaube hinaus.
Da es innerhalb der Firma keine Hierarchien gibt, nur Team und Geschäftsführung, bestehen die Karrierechancen in der persönlichen Weiterentwicklung durch ständig neue Aufgabengebiete und Möglichkeit der Übernahme neuer Funktionen in den Projekten. Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Absolut wettbewerbsfähig. Überstunden verfallen nicht und können als Gleitzeitausgleich genommen oder mit Zuschlag ausbezahlt werden. Sozialleistungen von Direktversicherung bis freie Getränke und Snacks.
Unterstützung von sozialem Engagement der Mitarbeiter durch Sonderurlaubstage, Spenden an die von den Mitarbeitern unterstützten Vereine oder Institutionen
Bisher kein ausdrückliches Engagement im Umweltbereich
Erstklassige Zusammenarbeit im Team, völlig frei von Konkurrenzdenken, neue Kollegen werden sofort voll mit eingebunden.
Da für die Tätigkeit mehrjährige Erfahrung notwendig ist, wird Erfahrung gewertschätzt, und auch Ältere werden gern beschäftigt, z.T. noch nach dem gesetzlichen Rentenalter. Es wird aber auf einen guten Mix an Alt und Jung geachtet.
Jeder Mitarbeiter hat einen der beiden Geschäftsführer als direkten Vorgesetzen. Zweimal pro Jahr werden mit den Vorgesetzten ausführliche Gespräche über Zufriedenheit, Ziele, Weiterbildungswünsche... geführt und gemeinsam protokolliert. Kritische Punkte werden offen angesprochen, es wird großer Wert auf gegenseitiges Zuhören gelegt.
Beide Standorte sind in hochmodernen, neuen Bürogebäuden untergebracht. Jeder kann die individuelle Arbeitsplatzausstattung mitbestimmen. Es wird auf eine enge Vernetzung beider Standorte geachtet.
Ich habe selten eine so offene Kommunikation erlebt. Die beiden GF haben ihre Türen immer offen und sind jederzeit ansprechbar. In den monatlichen Meetings des gesamten Teams kann jeder Themen auf die Agenda setzen und auch Kritik anbringen. Selbst die Geschäftszahlen werden regelmäßig offengelegt. Für die regelmäßigen Gespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten werden die Gesprächsthemen vorher gemeinsam festgelegt.
Wir hier gelebt.
Durch die Vielzahl der Projekte und Kundenanfragen ist der Job äußerst abwechslungsreich. Neue Projekte werden dem Team angeboten, jeder kann sich nach Kapazität und Expertise melden. Es wird hohe Selbständigkeit in der Organisation der eigenen Arbeit gewährt, aber auch verlangt. Bei Projekten mit Reise-Anteil werden die individuellen Wünsche zum Anteil von Reisetätigkeit berücksichtigt (Häufigkeit, Dauer, national, weltweit...)
Ich bin insgesamt top zufrieden. Herausragend ist das Betriebsklima, der Respekt und die Wertschätzung untereinander und durch die Leitung.
Voll ehrlich: nichts
Ich war schon bei einigen Firmen vorher angestellt, aber nirgends war das Betriebsklima so gut wie hier. Wertschätzung und Respekt gegenüber den KollegInnen werden im Alltag gelebt.
Das ist nach 30 Jahren Berufstätigkeit mein erster Arbeitgeber, bei dem die Mitarbeiter nicht über die Firma oder die Leitung lästern...
Insgesamt top. Natürlich gibt es Phasen mit sehr viel Arbeit, aber es wird seitens Firma auch ständig neues Personal rekrutiert (neue Stellen geschaffen).
Förderung der Mitarbeiter, z.B. durch interne und externe Schulungen, wird gelebt. Karriere: sehr flache Struktur. Naturbedingt werden in einem Consultant-Umfeld die meisten Mitarbeiter nicht auf Karriere fixiert sein. Aber es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Insgesamt recht gut, aber natürlich gibt es hier immer noch Luft nach oben.
absolut vorbildlich. Neue KollegInnen werden gut aufgenommen und unterstützt. Alte Hasen helfen. Kein Revierdenken von langjährigen Mitarbeitern.
Die Kompetenz der Älteren wird wertgeschätzt, denn als Berater ist die Fachkompetenz aufgrund von viel Berufserfahrung das A&O. Das Team ist altersmäßig im Durchschnitt vermutlich knapp über 50. Aber nach meinem Eindruck fühlen sich die Jüngeren auch sehr wohl.
Vorbildlich.
Moderne Büros in Neubau
Dank eines monatlichen Jour Fixe (gesamtes Team) werden die wichtigen Infos an alle kommuniziert.
Gleichberechtigung wird im Alltag gelebt
Man kann als (Senior-)Berater mitentscheiden, ob man an einem Projekt mitarbeiten möchte.