50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist gut, wenn man im Homeoffice sein möchte.
Noch ok, aber kann sich ändern it Namensänderung und Eingruppierung in cencora
Gut, da flexibel gestaltbar
Keine Fortbildungen etc möglich in den letzten Jahren
Da ist viel Luft nach oben, so gut wie keine Gehaltserhöhung die letzten Jahre, max Inflationsausgleich
Könnte nachhaltiger gestaltet werden
Sehr großer Zusammenhalt und gegenseitige Hilfe
Auch gut
Versuchen zu helfen, aber denken leider zuerst an sich
Gut
Unternehmen wächst, Prozesse dazu aber noch nicht ausgereift und daher langsame Kommunikation die dann aber sofort umgesetzt werden muss
Passt
Derzeit nicht möglich sich zu entwickeln und daher sind wir eher froh überhaupt Aufgaben zu bekommen
Flache Hierarchien, viel Umbruch
Freie Zeiteinteilung
Online kurse möglich
Gehalt am unteren ende des Spektrums (Dienstleister). Sozialleistungen wenig existent.
Nichts zu beanstanden
Sehr guter Zusammenhalt
Nichts zu beanstanden
Serhr gut, flache Hierarchien, alle duzen sich
Nichts zu beanstanden
Viel Kommunikation zu unnötigem, wenig zur tatsächlichen Unternehmenszukunft
Nichts zu beanstanden
Es wird nicht langweilig
Sehr flexibel was Arbeitszeit Home Office und co angeht.
Gehalt und Karriere Möglichkeiten
1) Weiterbildung und Karriere der Mitarbeiter aktiv fördern.
2) Die Auslagerung vers. Aktivitäten in Länder mit einem niedrig-Lohn-Level sollte überdacht werden.
3) Eine jährliche Umstrukturierung fördert nicht das Arbeitsklima
4) Wertschätzung der Mitarbeiter sollte deutlich erhöht werden.
5) Aktive den Zusammenhalt der Mitarbeiter fördern durch regelmäßige F2F treffen der Teams
Die Kollegen sind super und bis zum Director sind es Leute die ihren Beruf verstehen, alles darüber hat nicht immer die nötigen Einsichten ins alltägliche Tun der Consultants.
Zur Zeit wird nicht eine Minute aktive in die Weiterbildung der Mitarbeiten investiert. Sehr schade, da auch eine Karriere nur bis zu einem bestimmten Level möglich scheint. Alles über Director scheint unerreichbar zu sein.
Es gibt ein unterdurchschnittliches Gehalt mit Job Rad, bAV, Wellhub, bKV und CB.
5 Sterne für Line Manager, alles darüber Null.
Senior Management beherrscht leider nur noch "Corporate Language" viele Worte, wenig Inhalt. Insgesamt bekommt man aber oft Informationen, man muss sie aber zwischen den Zeilen finden.
Es gibt immer weniger Arbeit und die Aufgaben werden auch immer mehr administrative statt wissenschaftlich.
Flexibilität, gute Benefits wie Wellhub App und betriebliche Krankenversicherung
Ist jetzt eben ein Großkonzern mit 40.000 MA.
Klärung der internen Prozesse, offenerer Kommunikation der Ziele des Unternehmens, Mitarbeiter nicht als eine Nummer ansehen.
Durch den Aufkauf durch einen amerikanische Großkonzern hat sich die Stimmung unter den Angestellten stark verschlechtert. Die Angst um den Arbeitsplatz geht um, Struckturen und Prozesse sind unklar.
Flexibilität in der Arbeitszeit wird groß geschrieben. Homeoffice ist ziemlich unbefristet möglich.
Die Kollegen sind nach wie vor toll und unterstützen sich gegenseitig. Es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.
Mein Line Manager arbeitet offen und ehrlich mit mir zusammen. Das Senior Leacership Team ist nicht immer offen. Veränderungsprozesse werden nur schleppend vorangetrieben.
Tolles neues Büro in Bad Homburg mit Kantine und modernen Möbeln
Ein gutes und klares Change Management fehlt.
Es gibt viele neue Systeme und daraus ergeben sich auch viele interessante Aufgaben und Projekte an denen man sich beteiligen kann.
Dass die Firma an ein US-Unternehmen verkauft wurde.
Leider wird sogar gegendert.
Gute Kollegen und Teamarbeit,
Vertreter könnten besser Organiesiert sein und Verantwortung gleichmäßiger verteilt.
Wer sich bemüht, kann aufsteigen, leider wenig Bidget für externe Weiterbildung aber gute interne Möglichkeiten.
Unter dem Durchschnitt. Budget wird immer knapper und im Vergleich zur Industrie im Consulting hängt es hinterher.
In meinem Team gut.
Könnte von höchster Ebene besser sein.
Abwechselnde Aufgaben, auch wenn viel Flexibilität und Eigenverantwortliches Arbeiten vorausgesetzt wird.
Es wird gemeinsam ein Ziel verfolgt und nicht gegeneinander gearbeitet. PharmaLex stellt gute Rahmenbedingungen für ein angenehmes Arbeitsunfälle zur Verfügung.
Aufgebaute Überstunden können auch wieder abgebaut werden. Arbeitszeiten sind flexibel für jeden Mitarbeiter.
Regelmäßige Überprüfung bzgl. Beförderung, Karriere möglich
Gym Pass, Jobbike, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gut.
Es gibt viele interne Schulungen zum Thema Führung.
Moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, Laptops für alle, freie Getränke, Müsli, Obst
Die Kommunikation auf allen Ebenen ist freundlich und konstruktiv.
interesting job, nice colleagues
Salaries
Salaries according to the educational level/experience expected and standard to the field.
Friendly environment.
Big company with a good reputation, it will look good on your CV.
Usually good work-life balance but at times it can get very stressful. When you work extra hours, you can take them another day or (theoretically) exchange them for a holiday day.
Quite clear career path and there are a lot of offered trainings, both internal and external.
The salary is way too low in comparison to the field standards and taking into account the level of education required.
Helpful and friendly colleagues
Great relationship, their experience is valued
They are not bossy and are always open for your input.
In general, good work-life balance, flexible working hours, flexibility to work from home and to choose holiday days. What is missing is better salaries and salary transparency.
90% open communication, though the grounds for projects assignments is not clear.
There are no apparent differences in treatment of female/male employees.
Lots of varying and interesting projects and clients, often at the same time, though sometimes there are some more boring/uninteresting assignments.
Keine Transparenz, furchtbar schlechte Kommunikation miteinander und über verschiedene Ebenen hinweg. Man gibt sich als offen und flexibel für Home Office Arbeit, ist davon aber eigentlich nicht überzeugt
Man sollte den Teams und dem Kapital mal eine Pause gönnen. Es ist dringend eine prozessuale Gesundung notwenig. (Grund für sehr hohe Fluktuation)
Das Wort "schnell" steht vor den Wörtern "guten Morgen"
Kennt jemand Pharmalex?
Wer zu alt ist wird raus gemobbt. Abfindung Fehlanzeige
Ohne Worte!
Die Abteilungen arbeiten doppelt und gegeneinander, da durch schnelles Wachstum Prozesse nicht nachgekommen sind
So verdient kununu Geld.