PharmaLex 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Firma an ein US-Unternehmen verkauft wurde.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

interesting job, nice colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Salaries

Verbesserungsvorschläge

Salaries according to the educational level/experience expected and standard to the field.

Arbeitsatmosphäre

Friendly environment.

Image

Big company with a good reputation, it will look good on your CV.

Work-Life-Balance

Usually good work-life balance but at times it can get very stressful. When you work extra hours, you can take them another day or (theoretically) exchange them for a holiday day.

Karriere/Weiterbildung

Quite clear career path and there are a lot of offered trainings, both internal and external.

Gehalt/Benefits

The salary is way too low in comparison to the field standards and taking into account the level of education required.

Kollegenzusammenhalt

Helpful and friendly colleagues

Umgang mit älteren Kollegen

Great relationship, their experience is valued

Vorgesetztenverhalten

They are not bossy and are always open for your input.

Arbeitsbedingungen

In general, good work-life balance, flexible working hours, flexibility to work from home and to choose holiday days. What is missing is better salaries and salary transparency.

Kommunikation

90% open communication, though the grounds for projects assignments is not clear.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Lots of varying and interesting projects and clients, often at the same time, though sometimes there are some more boring/uninteresting assignments.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten/Home office; man lernt die Branche (Kunden/Unternehmen) gut kennen; nette Kollegen & gemeinsame Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelnde/unplausible Kommunikation, z. T. Intransparenz (Vorgesetztenverhalten); bei vielen/langen Kundeneinsätzen ist es v.a. für neue MA schwieriger, das Team vom Arbeitgeber kennenzulernen (Anonymität)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationskultur sowie Integration neuer Mitarbeiter dringend verbessern

Image

hohe Fluktuation der MA spricht für sich

Work-Life-Balance

War soweit ok; Reisekosten wurden erstattet; Einwand bzgl. Einsatzgebiete (Kunden) wurde durchaus berücksichtig; Kundeneinsätze sind allerdings (je nach Entfernung und Dauer) nicht sehr familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm existierte nicht; es gab Vorträge inhouse zu diversen Fachthemen, die als Training gewertet wurden. Einige MA konnten fachbezogenen Studiengang absolvieren; mehr zusätzliche Förderung/Qualifizierungsmöglichkeiten wären empfehlenswert

Gehalt/Benefits

angesichts der tatsächlichen Positionsbezeichnung/-verantwortung (Stellenbeschreibung) nicht branchenüblich (zu niedrig)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Büroumfeld und Fachbereich, indem zunehmend viele Verfahren elektronisch abgewickelt werden, zudem elektronische Ablage, d.h. weniger Papier/Abfall; dafür entsprechender Aufwand bei häufigen Reisen zu Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Nette KollegenInnen, die gemeinsam etwas unternehmen (z. B. Teilnahme bei sportlichen Veranstaltungen, Grillabend etc.). Andererseits: Durch viele Kundeneinsätze hat man viele Kollegen nicht persönlich gekannt. Es herrschte eine gewisse Anonymität. Teilw. kennt man das Team beim Kunden besser als vom eigenen Arbeitgeber. Dies wiederum wurde beim Mitarbeitergespräch als "mangelnde Integration" unterstellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "älteren" Kollegen sind kaum älter als 50; insgesamt sehr junges Umfeld und hohe Fluktuation. Daher gibt es auch kaum wirklich "langdienende" Kollegen. Viele erfahrene KollegInnen kommen aus der Industrie und wechseln früher oder später wieder dorthin.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang sind alle erstmal nett ... nur die Einführung war gut. In der anschließenden Zeit mangelnde Kommunikation, unplausibles Feedback; Informationen insgesamt fragwürdig

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung: Laptop zwecks Arbeit außerhalb Office; helle angenehme Büros (Einzelbüros mit 2 - 3 MA); insgesamt viele Tools/Cloud zum Wissensaustausch

Kommunikation

Tatsächliche Position entsprach nicht den Informationen im Vorstellungsgespräch;
Kommunikation beim/mit Kunden (Auftraggeber) gut/sehr gut; beim Arbeitgeber allerdings sehr dürftig. Aktuelle (offene) Prozesse u. Aufgaben werden gar nicht kommuniziert trotz Nachfrage. Am Ende wurde unterstellt, man hätte dies/jenes nicht mit bearbeitet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben durchaus interessant und abwechslungsreich, v.a. beim Kunden. Bisweilen zum Einstieg in Regulatory Affairs ideal. Andereseits bei komplexeren Prozessen sind Erfahrungen aus der Pharmaindustrie schon hilfreicher.