Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr flexibel was Arbeitszeit Home Office und co angeht.
Gehalt und Karriere Möglichkeiten
1) Weiterbildung und Karriere der Mitarbeiter aktiv fördern.
2) Die Auslagerung vers. Aktivitäten in Länder mit einem niedrig-Lohn-Level sollte überdacht werden.
3) Eine jährliche Umstrukturierung fördert nicht das Arbeitsklima
4) Wertschätzung der Mitarbeiter sollte deutlich erhöht werden.
5) Aktive den Zusammenhalt der Mitarbeiter fördern durch regelmäßige F2F treffen der Teams
Die Kollegen sind super und bis zum Director sind es Leute die ihren Beruf verstehen, alles darüber hat nicht immer die nötigen Einsichten ins alltägliche Tun der Consultants.
Zur Zeit wird nicht eine Minute aktive in die Weiterbildung der Mitarbeiten investiert. Sehr schade, da auch eine Karriere nur bis zu einem bestimmten Level möglich scheint. Alles über Director scheint unerreichbar zu sein.
Es gibt ein unterdurchschnittliches Gehalt mit Job Rad, bAV, Wellhub, bKV und CB.
5 Sterne für Line Manager, alles darüber Null.
Senior Management beherrscht leider nur noch "Corporate Language" viele Worte, wenig Inhalt. Insgesamt bekommt man aber oft Informationen, man muss sie aber zwischen den Zeilen finden.
Es gibt immer weniger Arbeit und die Aufgaben werden auch immer mehr administrative statt wissenschaftlich.
Flexibilität, gute Benefits wie Wellhub App und betriebliche Krankenversicherung
Ist jetzt eben ein Großkonzern mit 40.000 MA.
Klärung der internen Prozesse, offenerer Kommunikation der Ziele des Unternehmens, Mitarbeiter nicht als eine Nummer ansehen.
Durch den Aufkauf durch einen amerikanische Großkonzern hat sich die Stimmung unter den Angestellten stark verschlechtert. Die Angst um den Arbeitsplatz geht um, Struckturen und Prozesse sind unklar.
Flexibilität in der Arbeitszeit wird groß geschrieben. Homeoffice ist ziemlich unbefristet möglich.
Die Kollegen sind nach wie vor toll und unterstützen sich gegenseitig. Es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.
Mein Line Manager arbeitet offen und ehrlich mit mir zusammen. Das Senior Leacership Team ist nicht immer offen. Veränderungsprozesse werden nur schleppend vorangetrieben.
Tolles neues Büro in Bad Homburg mit Kantine und modernen Möbeln
Ein gutes und klares Change Management fehlt.
Es gibt viele neue Systeme und daraus ergeben sich auch viele interessante Aufgaben und Projekte an denen man sich beteiligen kann.
Dass die Firma an ein US-Unternehmen verkauft wurde.
Leider wird sogar gegendert.
interesting job, nice colleagues
Salaries
Salaries according to the educational level/experience expected and standard to the field.
Friendly environment.
Big company with a good reputation, it will look good on your CV.
Usually good work-life balance but at times it can get very stressful. When you work extra hours, you can take them another day or (theoretically) exchange them for a holiday day.
Quite clear career path and there are a lot of offered trainings, both internal and external.
The salary is way too low in comparison to the field standards and taking into account the level of education required.
Helpful and friendly colleagues
Great relationship, their experience is valued
They are not bossy and are always open for your input.
In general, good work-life balance, flexible working hours, flexibility to work from home and to choose holiday days. What is missing is better salaries and salary transparency.
90% open communication, though the grounds for projects assignments is not clear.
There are no apparent differences in treatment of female/male employees.
Lots of varying and interesting projects and clients, often at the same time, though sometimes there are some more boring/uninteresting assignments.
Keine Transparenz, furchtbar schlechte Kommunikation miteinander und über verschiedene Ebenen hinweg. Man gibt sich als offen und flexibel für Home Office Arbeit, ist davon aber eigentlich nicht überzeugt
- flexible Arbeitszeiten/Home office; man lernt die Branche (Kunden/Unternehmen) gut kennen; nette Kollegen & gemeinsame Events
- mangelnde/unplausible Kommunikation, z. T. Intransparenz (Vorgesetztenverhalten); bei vielen/langen Kundeneinsätzen ist es v.a. für neue MA schwieriger, das Team vom Arbeitgeber kennenzulernen (Anonymität)
Kommunikationskultur sowie Integration neuer Mitarbeiter dringend verbessern
hohe Fluktuation der MA spricht für sich
War soweit ok; Reisekosten wurden erstattet; Einwand bzgl. Einsatzgebiete (Kunden) wurde durchaus berücksichtig; Kundeneinsätze sind allerdings (je nach Entfernung und Dauer) nicht sehr familienfreundlich
Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm existierte nicht; es gab Vorträge inhouse zu diversen Fachthemen, die als Training gewertet wurden. Einige MA konnten fachbezogenen Studiengang absolvieren; mehr zusätzliche Förderung/Qualifizierungsmöglichkeiten wären empfehlenswert
angesichts der tatsächlichen Positionsbezeichnung/-verantwortung (Stellenbeschreibung) nicht branchenüblich (zu niedrig)
Büroumfeld und Fachbereich, indem zunehmend viele Verfahren elektronisch abgewickelt werden, zudem elektronische Ablage, d.h. weniger Papier/Abfall; dafür entsprechender Aufwand bei häufigen Reisen zu Kunden.
Nette KollegenInnen, die gemeinsam etwas unternehmen (z. B. Teilnahme bei sportlichen Veranstaltungen, Grillabend etc.). Andererseits: Durch viele Kundeneinsätze hat man viele Kollegen nicht persönlich gekannt. Es herrschte eine gewisse Anonymität. Teilw. kennt man das Team beim Kunden besser als vom eigenen Arbeitgeber. Dies wiederum wurde beim Mitarbeitergespräch als "mangelnde Integration" unterstellt.
Die "älteren" Kollegen sind kaum älter als 50; insgesamt sehr junges Umfeld und hohe Fluktuation. Daher gibt es auch kaum wirklich "langdienende" Kollegen. Viele erfahrene KollegInnen kommen aus der Industrie und wechseln früher oder später wieder dorthin.
Am Anfang sind alle erstmal nett ... nur die Einführung war gut. In der anschließenden Zeit mangelnde Kommunikation, unplausibles Feedback; Informationen insgesamt fragwürdig
Arbeitsplatzausstattung: Laptop zwecks Arbeit außerhalb Office; helle angenehme Büros (Einzelbüros mit 2 - 3 MA); insgesamt viele Tools/Cloud zum Wissensaustausch
Tatsächliche Position entsprach nicht den Informationen im Vorstellungsgespräch;
Kommunikation beim/mit Kunden (Auftraggeber) gut/sehr gut; beim Arbeitgeber allerdings sehr dürftig. Aktuelle (offene) Prozesse u. Aufgaben werden gar nicht kommuniziert trotz Nachfrage. Am Ende wurde unterstellt, man hätte dies/jenes nicht mit bearbeitet.
Sehr hoher Frauenanteil; da kein Tarifvertrag besteht, ist Gehalt offenbar eher Verhandlungssache; Wiedereinstieg wäre dank Homeoffice durchaus mit Familienleben vereinbar
Aufgaben durchaus interessant und abwechslungsreich, v.a. beim Kunden. Bisweilen zum Einstieg in Regulatory Affairs ideal. Andereseits bei komplexeren Prozessen sind Erfahrungen aus der Pharmaindustrie schon hilfreicher.
+ Firma wächst stark und wird internationaler. Das macht das Arbeiten spannender und abwechslungsreicher. Ist aber nich unbedingt jedermanns Sache. Wenn man aber ein dynamischer Umfeld sucht, ist man hier genau richtig
+ toller Team Spirit
- Firma wächst schnell, da wachsen die Strukturen/Prozesse nicht immer eins zu eins mit. Aber das macht es auch wieder interessant. Lieber Wachstumsschmerzen, als träger Großkonzern
Es gibt kostenloses Essen und Getränke für den kleinen Hunger (z.B. Äpfel, Süßes, Müsli) und eine kleine Kantine. Kollegen halten super zusammen.
Das was im Vorstellungsgespräch vereinbart wurde, entspricht nicht unbedingt der Realität. Teilweise große Differenzen. Man wird schnell vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Zuteilung der Projekte erfolgt teilweise ohne den Mitarbeiter vorher zu fragen oder zu informieren, Ortswechsel inbegriffen. Es ist daher eine sehr hohe Flexibilität gefordert.
Schnelle Entscheidungen, sowohl im positiven als auch im negativen Sinne. Auf die persönliche Situation wird nur in Ausnahmefällen Rücksicht genommen. Vorgesetztenverhalten unverhältnismäßig. Kollegen dafür sehr nett. Die Arbeit ist nicht erfüllend und oft unter der Qualifikation der Mitarbeiter. Das was im Vorstellungsgespräch vereinbart wurde, entspricht meist nicht dem, was einen dann tatsächlich erwartet. Teilweise extreme Differenzen. Firma ist nur für Berufseinsteiger geeignet.
Man bekommt Einblicke in viele Firmen. Man kann in kurzer Zeit viel lernen.
Es geht vor allem um die Rentabilität der Projekte.
Bessere Kommunikation, Einbindung von Mitarbeitern. Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern sowie Berücksichtigung der sozialen Umstände würden das Klima verbessern.
Es geht nur darum möglichst effizient zu sein.
Nach dem Merger zunehmend schlecht.
Wenn man den Pasus zur Arbeitnehmerüberlassung unterschrieben hat, wird man uU relativ kurzfristig irgendwohin zum Kundeneinsatz vor Ort geschickt. Ob das persönlich möglich ist (Stichwort Familie) - bleibt unberücksichtigt.
Weiterbildung wird nur intern unterstützt. Aus Kostengründen kaum externe Angebote. Entwicklungsmöglichkeiten höchstens lateral.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetzte kümmern sich nur um Profit, nicht um Entwicklung von Mitarbeitern. Individuelle Situationen bleiben unberücksichtigt.
Stress, täglich sich ändernde Vorgaben sind an der Tagesordnung. Zufriedenheit ist niedrig.
Mitarbeiter werden nicht eingebunden.
Gehalt in der Industrie deutlich besser. Aufpassen muss man sehr mit Überstunden - ob man die auch wirklich abbauen kann am Ende der Tätigkeit zeigt sich dann...
Abwechslungsreich ja - aber die wirklich spannenden Aufgaben werden von den Unternehmen nicht outgesourced.
Stark wachsendes Unternehmen mit einer Fülle von spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Kollegen der unterschiedlichsten Nationalitäten sorgen für eine tolle Bereicherung.
Flexibilität ist gefordert. Finde ich persönlich gut, ist aber nicht jedermanns Sache.
Keine. Macht weiter so!
So verdient kununu Geld.