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Pharmaserv 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Marburg an der Lahn und weitere

3 von 22 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Als Personalerin wäre mir das peinlich gewesen.....

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pharmaserv GmbH in Marburg als Elektroniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte bei dem Unternehmen ein Online-Vorstellungsgespräch mit zwei Gesprächspartnern. Während die Personalerin selbst äußerst professionell auftrat und das Gespräch wirklich gut führte, haben mir beim anderen Gesprächspartner wirklich die Worte gefehlt. Er empfahl mir, über das Arbeitsamt eine Umschulung zu machen. Da mein kompletter Lebenslauf inklusive Ausbildungsabschluss vorlag, stellt sich mir die Frage, warum man mich dann überhaupt einlädt. Als Personalerin jedenfalls wäre mir das peinlich gewesen. Hier empfehle ich, dass sich die Personalverantwortlichen und die Abteilungsleiter besser abstimmen, wer wirklich zum Gespräch eingeladen werden soll, anstatt dem Bewerber seine Zeit zu stehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Management
HR-Management

Liebe/r Bewerber/in,
zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns und unseren Recruitingprozess zu bewerten!
Wir bedauern zutiefst den Eindruck bei Ihnen hinterlassen zu haben, dass wir uns nicht ausreichend mit Ihren Qualifikationen beschäftigt hätten. Uns ist es ein wichtiges Ziel, jeden Kandidaten auf eine angenehme und authentische Art und Weise kennenzulernen, um so eine passgenaue Stelle anbieten zu können.

Um unseren Bewerbungsprozess verbessern und Feedback an den entsprechenden Fachbereich geben zu können, würden wir uns gern mit Ihnen austauschen. Wir würden uns freuen, wenn Sie hierzu nochmals Kontakt mit uns aufnehmen würden. Wenden Sie sich dazu gern per Mail an unser Recruiting Team unter: recruiting@infrareal.de

Beste Grüße,
Ihr HR-Management

Schwerbehinderte werden trotz passender Kenntnisse nicht mal zum Vorstellungsgespräch eingeladen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pharmaserv in Marburg als Netzwerkadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Nennung von Absagegründen, da man sonst von einer Diskriminierung ausgehen muss

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiterin

Sehr geehrter Bewerber/Bewerberin,
wir bedauern zutiefst den Eindruck bei Ihnen hinterlassen zu haben, dass wir Sie auf Grund einer vorliegenden Schwerbehinderung nicht zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Dies war zu keinem Zeitpunkt unsere Absicht. Die Infrareal Unternehmensgruppe steht als Arbeitgeber für Inklusion, Toleranz und Wertschätzung. Wir behandeln all unsere Bewerber*innen stets gleichermaßen unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder einer Behinderung.
Leider ist es uns nicht möglich, jeden Kandidaten persönlich kennenzulernen. Sollten Sie an einem Austausch zu den Gründen Ihrer Absage interessiert sein, wenden Sie sich gern per Mail an unser Recruiting Team unter: recruiting@infrareal.de

Arrogantes Unternehmen, dass auf Rückfragen nicht reagiert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pharmaserv GmbH in Marburg beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Pharmaserv GmbH

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie gibt uns die Chance unsere Bewerberkommunikation weiter zu verbessern.

Wir praktizieren mit großer Leidenschaft ein professionelles Bewerbermanagement, um den Menschen, die sich aus Interesse an unserem Unternehmen Zeit für die Gestaltung von Bewerbungsunterlagen nehmen, die angemessene Aufmerksamkeit zu widmen.

Leider können wir Ihrem Feedback keine konkreten Hinweise entnehmen, in welchen Punkten wir Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben. Gerne versuchen wir, dies nachzuholen und laden Sie ein, uns telefonisch unter 0 64 21 / 39 - 36 84 oder per E-Mail an personal@pharmaserv.de zu kontaktieren.

Ihr Personalmanagement

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