Pharmaserv
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 177 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 177 Bewertungen entdecken

Wir geben Sicherheit.

Wer wir sind

Pharmaserv - Sicherheit geben!

Als konzernunabhängiges, mittelständisches Unternehmen sind wir der einzige Standort- und Infrastrukturbetreiber, der auf die Biotechnologie- und Pharmabranche spezialisiert ist. Darauf sind wir stolz.
Einige der weltweit größten Pharmaunternehmen unterstützen wir dabei, Leben zu retten oder die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Wir geben unseren Kunden Sicherheit durch eine verlässliche und zukunftssichere Infrastruktur sowie die hohe Motivation und Fachkompetenz unserer Teams. Ein breites Dienstleistungsangebot, Kunden, die uns am Herzen liegen, und Arbeitsbedingungen, die auf Wertschätzung basieren, sind täglicher Antrieb unserer mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Umsatzca. 100 Mio. / anno

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
96%96
Kantine
90%90
Mitarbeiter-Events
88%88
Flexible Arbeitszeiten
87%87
Parkplatz
85%85
Betriebliche Altersvorsorge
85%85
Gesundheits-Maßnahmen
84%84
Diensthandy
69%69
Essenszulage
66%66
Internetnutzung
62%62
Mitarbeiter-Beteiligung
60%60
Mitarbeiter-Rabatt
57%57
Kinderbetreuung
52%52
Homeoffice
48%48
Gute Verkehrsanbindung
47%47
Coaching
35%35
Barrierefrei
25%25
Firmenwagen
18%18

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Pharmaserv betreibt den Industriepark Behringwerke in Marburg. Hier forschen, entwickeln und produzieren ca. 6.000 Mitarbeiter für weltweit tätige Pharmaunternehmen.
Mit unseren 500 Mitarbeitern und Auszubildenden sorgen wir für optimale infrastrukturelle Rahmenbedingungen wie Flächenbereitstellung und -bewirtschaftung sowie die Versorgung mit Produktionsmedien und Energie. Darüber hinaus bietet Pharmaserv eine Vielzahl weiterer Dienstleistungen aus den Bereichen Technik, Logistik, Informationstechnik und Arbeitsmedizin, die teilweise auch deutschlandweit erbracht werden.
Ebenso breit wie die Angebotspalette der Pharmaserv ist auch das Aufgabenspektrum unserer Mitarbeiter. Größtenteils sind sie Spezialisten in ihrem Arbeitsgebiet, mit entsprechendem Fachwissen. Besonders für ein Dienstleistungsunternehmen ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter wesentlich für den Erfolg. Deshalb bieten wir ihnen spannende und herausfordernde Aufgaben, attraktive Rahmenbedingungen und nicht zuletzt ein adäquates Entgelt.
Neben Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur aktiven Gesundheitsförderung bieten wir unseren Mitarbeitern Vorteile, die von Tickets für die Spiele des BC Pharmaserv Marburg über Kantinenzuschüsse bis zu betrieblicher Altersvorsorge reichen.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter: www.pharmaserv.de/unternehmen/jobs-und-karriere/aktuelle-stellen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pharmaserv GmbH.

Hans-Jürgen Freiling und Janine Hermann
Personalbetreuung
Pharmaserv GmbH
Emil-von-Behring-Straße 76
35041 Marburg
Telefon: (0 64 21) 39 - 37 35 bzw. - 45 76
mailto: personal@pharmaserv.de
jobs.pharmaserv.de
www.pharmaserv.de

Standort

Standorte Inland

Emil-von-Behring-Str 76

35041 Marburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bis vor zwei Jahren war der Arbeitgeber durchgehend gut und hat im Durchschnitt 4 Sterne bekommen, ich habe immer gerne dort gearbeitet und mich gerne eingebracht.
Inzwischen leiste ich meinen Dienst und versuche ansonsten unterm Radar zu bleiben.
Ich denke je nach Abteilung und Ausbildungsgrad kann man hier eventuell auch immer noch einen tollen und langfristigen Partner mit langfristiger Perspektive finden.
Dem einfachen Facharbeiter/ Informatiker hingegen würde ich die Firma nicht mehr empfehlen, da unsicher ist, ob diese Form des ...

Oktober 2021Bewertung lesen

Pünktliche Gehaltszahlung, Mitdenken erwünscht, Mitarbeiterfeste, schnelle Reaktion auf Anforderungen der Pandemie, unkomplizierte Nutzung unserer Arbeitsmedizinischen Abteilung

Oktober 2021Bewertung lesen

Faires und wachsendes Unternehmen mit guter Kultur im steten Spannungsfeld zwischen Kunden, Erfolg und Mitarbeiterwünschen

Oktober 2021Bewertung lesen

Konstante gewunnorientierte Führung.
Gute soziale "Give aways" wie Fitnessstudiomitgliedschaft, Bike Leasing, etc.

März 2021Bewertung lesen

Zusammenhalt, Image, Kantine, Fitness, Räumliche Nähe, Werksarzt

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 92 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jahrelang keine Mitarbeitergespräche, geschweige denn mal ein Leistungsbild bekommen. Häufig werdende Burn Outsourcing werden nicht ernst genommen. Gesettliche Regelungen (Arbeitszeitregelungen) werden häufig gebrochen

März 2021Bewertung lesen

Sicherlich gibt es Neuerungen, das ist der lauf der Dinge, doch sollte man genauer Hinschauen wen man Einstellt und wen nicht.

November 2021Bewertung lesen

wirklich "schlecht" ist hier gar nichts

November 2021Bewertung lesen

Unsicherer Arbeitsplatz auf dem man nicht aufbauen kann. Personelle Fehlkalkulationen und Missmanagement werden an meinem Arbeitsplatz auf dem Rücken des Arbeitnehmers ausgelebt.
Eine Teilung der Aufgabengebiete in Zukunft zersetzen im Interventionsfall jegliche Flexibilität im Team und lassen die Wahl zwischen Pest und Cholera.

Oktober 2021Bewertung lesen

Gefühlt etwas ungerecht verteilte Einmalzahlungen, wenig Möglichkeiten, Seminare zu besuchen, weniger bis keine Möglichkeit mehr, Homeoffice zu nutzen

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 49 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Stärkeres Bewusstsein für gleichberechtigten Zugang zu Führungspositionen sowie ein höherer Fokus auf laufende Qualifizierung im Umgang mit notwendigen Arbeitsressourcen (IT-Anwendungen etc.).

November 2021Bewertung lesen

Das bestimmte Personen in Leitungsebene sich nicht alles herausnehmen dürfen und Druck auf Mitarbeiter ausüben mit dem Hintergrund ein bestimmtes Ziel durchzusetzen.

September 2021Bewertung lesen

Lohnniveau anpassen, Vorgesetzte besser schulen und überwachen wenn es nicht läuft.

November 2021Bewertung lesen

Bei Veränderungen müssen AN informiert und mitgenommen werden

September 2021Bewertung lesen

Bessere Kommunikation vorallem von der Geschäftsführung

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Pharmaserv ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).

Aufgrund der nicht nachvollziehbaren Umstellung unseres Schichtsystems in der Sicherheit ist der Kollegenzusammenhalt gewachsen, da wir uns dass in dieser Form nicht gefallen lassen werden.

September 2021Bewertung lesen

wenn es um eine Sache geht sind sie sich einig, alle hoffen das dieser neue Schichtplan nicht kommt!

Oktober 2021Bewertung lesen

hatten alle mehr oder weniger Frust und Angst vor 1-2 Vorgesetzte

März 2021Bewertung lesen

Über alle Ebenen hinweg gut - sehr anständig

November 2021Bewertung lesen

Der Umgang ist wertschätzend und offen. Auch über das berufliche hinaus ergeben sich viele Anknüpfungspunkte aufgrund der gelebten Vielfalt im Unternehmen.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharmaserv ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).

Unser Team hat sich gut organisiert und wir werden zu allen laufenden Themen gut informiert. Seitens der Geschäftsführung wäre ein Zwischenstand zum Unternehmensverkauf mal schön zu hören, auch wenn es nicht wirklich Neuigkeiten gibt. Man muss sich aktiv aus Spekulationen und Schwarzmalerei raushalten, da steckt leider viel negative Dynamik drin. Bis jetzt gibt es für mich keinen erkennbaren Grund, warum ich mich vor der Zukunft ängstigen sollte - warum sollte ein neuer Eigentümer eine erfolgreiche Mitarbeiterschaft (die im Übrigen den ...

Oktober 2021Bewertung lesen

Die Kommunikation ist ein einziges Hick Hack, jeder erzählt was anderes. Wenn man keine Ahnung hat, einfach mal nichts sagen oder den Vorgesetzten fragen. Die Vorgesetzten müssen besser geschult werden in Sachen "Kommunikation und Menschenführung", hierfür gibt es Seminare.

November 2021Bewertung lesen

Es Mitarbeitergespräche. Jedoch sollte man mit einer gewissen Person keine 4 Augen Dialoge führen.Nachdem Negative Bewertungen auf Kununu erschienen versucht Arbeitgeber durch Aufrufe wieder Positive zu erhalten,Armes Verhalten!!!

November 2021Bewertung lesen

Die Kommunikation in der Abteilung ist von einigen Vorgesetzten eher wie in einer Kaserne.
Ein wirklich eher grober Kasernenton. So was habe ich in keiner Firma erlebt. Nicht gerade Respektvoll.

November 2021Bewertung lesen

In der Regel wertschätzende aber komplizierte Kommunikation. Noch zu sehr pull- statt push orientiert - so man muss sich Informationen selbst holen

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).

Es bestehen kleine Weiterbildungschancen, generell werden leitende Positionen in unserer Abteilung aber lieber mit unerfahrenen Personal von außen besetzt.
Das reduziert inzwischen leider das Engagement der meisten auf den generellen Betriebsablauf

Oktober 2021Bewertung lesen

Es werden verschiedene interne Qualifizierungsmöglichkeiten angeboten, darüber hinaus können auch individuelle, externe Fortbildungen durchgeführt werden. Für alltägliche Anforderungen könnten bessere Unterstützungen angeboten werden.

November 2021Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten können mit den Vorgesetzten besprochen und vereinbart werden, zudem bietet Pharmaserv ein zentrales Schulungsprogramm für Führungskräfte an.

September 2021Bewertung lesen

Aufstiegs Chancen gibt es keine ( Zumindest in unserer Abteilung ) Sollten es mal Stellen geben werden diese hinter verschlossenen Türen angeboten. Auch Vettern Wirtschaft mit Vitamin B ist mittlerweile an der Tages Ordnung.

November 2021Bewertung lesen

Wer nach oben will kommt nach oben. Wie überall muss man aber auch hier dafür ackern wie ein Gaul.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 151 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Elektriker:in5 Gehaltsangaben

Ø44.700 €

Security Mitarbeiter:in5 Gehaltsangaben

Ø36.800 €

Messtechniker4 Gehaltsangaben

Ø50.000 €

Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Pharmaserv

Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Pharmaserv

Branchendurchschnitt: Dienstleistung

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