Planung-Durchführung-Kommunikation mangelhaft
Kommunikation
Mhh sehr schwieriges Thema, sehr schlechte Kommunikation gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben, wenn Fehler passieren, waren es die anderen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder für sich das beste
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Pharmazeutische Industrie im Mittelfeld.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen erwünscht, nur auf eigene Kosten. Keine Förderung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu geben. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen und werden die von Ihnen vorgebrachten Punkte in Ihrer Abteilung ernsthaft ansprechen.
Kommunikation ist für uns von größter Bedeutung und es tut uns leid zu hören, dass Sie sie als unzureichend empfunden haben. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Kommunikationsprozesse zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Informationen effektiv und transparent übermittelt werden.
Auch der Zusammenhalt im Team und ein gutes Vorgesetztenverhalten sind uns ebenfalls sehr wichtig und es ist bedauerlich zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, dass dies nicht vorhanden war. Wir möchten betonen, dass wir eine offene Fehlerkultur als Team anstreben und gemeinsam Lösungen finden möchten. Wir werden daran arbeiten, ein unterstützendes und kooperatives Umfeld zu fördern, in dem jeder seine Fähigkeiten einbringen und Fehler als Lernchance betrachten kann.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen und daran arbeiten werden, die von Ihnen genannten Bereiche zu verbessern. Über ein offenes Gespräch mit uns als HR, mit dem Betriebsrat oder Ihrem Vorgesetzten würden wir uns sehr freuen.
Viele Grüße,
Ihr HR-Management