Pharmaserv ist und bleibt ein klasse Arbeitgeber in der Region. Insgesamt wird eine ganze Menge geboten!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ziehen alle an einem Strang. Angst und Bauchschmerzen kenne ich nicht. Ich denke wir haben mit die sichersten Arbeitsplätze in der Region.
Kommunikation
Es werden verschiedene Wege genutzt um uns Mitarbeiter zu informieren. Zudem gibt es auch gemeinsame Workshops um sich abstimmen zu können. Die Führungskräfte kann man auch immer ansprechen. Ich verstehe nicht wieso manche ihren Frust dann hier über kununu ausbreiten und nicht im Gespräch vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich gut. Wir sind ein starkes Unternehmen und in den Bereichen die ich kenne, halten alle zusammen.
Work-Life-Balance
Am Standort geschieht jeden Tag sehr viel und er wächst sehr stark. Dadurch gibt es immer wieder höhere Belastungen, die Stunden verfallen aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen alles gut zu steuern und wichtige Veränderungen zu organisieren, damit wir auch in Zukunft ein guter Dienstleister sind mit sicheren Arbeitsplätzen.
Interessante Aufgaben
Das kommt sicher sehr auf den Bereich an. Das ist aber auch bei der Bewerbung schon klar wie abwechslungsreich die Aufgaben sind. Das kann jeder für sich entscheiden.
Gleichberechtigung
Finde ich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das funktioniert auch sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Der Standort hat eine lange Geschichte, da sind einige Gebäude schon in die Jahre gekommen. Da muss sich sicher etwas tun, gerade in den Räumen und Gebäuden für Pharmaserv. Es wird aber immer wieder modernisiert, im Vergleich zu änlichen Standorten sind die Arbeitsbedingungen sehr gut was man hört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Bewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Über den Chemietarif und freiwillige andere Leistungen von Pharmaserv kann sich wirklich keiner beschweren.
Image
Ich kann sagen dass das Image wirklich sehr gut ist. In den letzten Jahren hat sich das bei den Standortkunden nochmal verbessert. Auch in der Region ist Pharmaserv ein top Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu muss man mit den Führungskräften ins Gespräch gehen. Es gibt interne gemeinsame Weiterbildungen, da wird sich viel Zeit genommen. Ich weiß dass es auch immer wieder externe Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, das muss zum Bereich passen.