Vernachlässigung der Mitarbeiter
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Mitarbeiter werden für ihre Tätigkeit nach bestmöglichsten Ressourcen ausgestattet. (Desinfektionsmittel, Handschuh, Mundschutz, Face-Shield,...)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Weiterhin zu versuchen 100% Leistung auf Kosten der Mitarbeiter durchzusetzen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Den Mitarbeitern, insbesondere den erziehungspflichtigen Mitarbeitern, mehr Home Office oder Flex Work zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz gut. Jedoch werden von Vorgesetzen Steine in den Weg gelegt, welche die Arbeitsatmosphäre, -klima und -engangement extrem bremst.
Kommunikation
Kommunikaton findet in keinsterweise statt. Viele beschweren sich, dass es Mail-Fluts gibt, jedoch werden wichtige Informationen unterschlagen und erst kurz vor dem Rollout an den Kunden kommunziert, sodass man erst selber im Idealfall 1 Woche vorher Bescheid weiß.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander der Kollegen ist in der Firma top!
Hier ist meckern auf höchsten Niveau. Das man ein oder zwei Lieblinge in der Firma hat ist selbstverständlich, aber manchmal führt es dazu, dass die Lieblinge besser behandelt werden.
Im Allgemeinen ist es jedoch ein gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Davon wird zwar die ganze Zeit geredet, aber die Arbeit und Vorgesetzten verheißen ihre Mitarbeiter. Auch wenn das an die Vorgesetzten weiter getragen wird ändert sich nichts und man macht einfach weiter bis es nicht mehr geht und man aufhört.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt interessieren sich die Vorgesetzten nur seltens um einen. Man kann an die herantreten, haben alle auch eine offene Tür und ZWEI offene Ohren. In das eine Ohr rein und aus dem anderen Ohr raus.
Egal was man bespricht und kommunziert, sobald man sich den Rücken zugewendet hat ist es vergessen und das persönliche oder auch unternehmerische Anliegen ist dem Vorgesetzten egal.
Das führt dazu, dass die Arbeit, die Stelle und die Tätigkeit nicht wertgeschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Der Apothekenmarkt an sich ist eine interessante Branche. Das Arbeiten mit den Apothekenmitarbeiter ist umfangreich und manchmal auch Nerven zerreißend.
Das Produkt ist ebenfalls sehr vielfältig, jedoch kaum die Zeit und die Mittel um sich dami auseinaderzusetzen.
Gleichberechtigung
Plus Punkt der Firma ist definitiv, kann nach Möglichkeit jeder Mitarbeiter versucht wird gleichberechtigt behandelt zu werden.
Gehalt ist immer Verhandlungssache, aber was Büromaterial oder Arbeitszeiten und insbesondere Kinderbetreuung angeht versucht die Firma einiges umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen älteren Kollegen ist untereinader mit den jungen Kollegen super.
Die älteren Kollegen werden in ihrer Erfahrung wertgeschätzt und man kann vieles von Ihnen lernen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedinungen sind nicht so gut. Die meisten Räume haben keine Klimaanlage. Die Büros sind überfüllt und man hat kaum Platz, geschweige einen vernünftigen Schreibtisch.
Als Schreibtische fungieren Tische aus der Küche oder alte, abgenutze Tische aus dem Lager. Genauso sieht es auch mit den Stühlen aus.
Im Außendienst ist auch nicht besser. Man verlangt Firmenwagen die einwandfrei funktionieren, aber dort ist auch ständig was defekt.
Und 1% Regelung? Wird seit Jahren versprochen, aber wird es nie geben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Leistung und die Branche unterirdisch. Die Mitarbeiter werden für ihre Leistung zu wenig honoriert und wenn man am Anfang schlecht verhandelt hat, hat man 0 Chance ein guten Verdienst zu bekommen.
Sozialleistung gibt es nur eine betriebliche Altervorsorge. Das wars dann auch.
Image
Nach außen stellt sich die Firma gut auf.
Verschlafen einiges, aber machen ein Bild, als würden die Vorgesetzten alle Porsche fahren und die Mitarbeiter seien sorglos (Aussage von Kunden).
Die Firma wirkt nach außen hin super und was sie nach außen zeigt sollte sie auch nach innen zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung gibt es nicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind veraltet und keiner macht sich die Mühe diese zu aktualisieren. Zudem wird die Weiterbildungsmöglicht out-sourced womit das Thema dann auch erledigt ist.
Karriere ist auch nicht möglich, da die Firma viele Versprechungen macht aber keines davon eingehalten wird.