Produkt ist Top, die Führung ein Flop
Work-Life-Balance
Sehr eng gefasste Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind eine Fehlbesetzung. Hier wird nur jemand eingesetzt, von dem man weiß, dass er nach oben hin nicht muckt.
Gleichberechtigung
Patriarche Strukturen. Engagierte junge Frauen verlassen das Unternehmen in Scharen.
Arbeitsbedingungen
Home-Office wird nur während Corona-Zeit geduldet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nur einen 18-monatigen "Inflationsausgleich" in Höhe von 2 %. Somit verdient man immer weniger dort.
Image
Das Produkt ist meines Erachtens nach das innovativste am Markt. Und das wird auch die kommenden Jahre so bleiben, wenn man nicht seine Mitarbeiter vergrault. Wenn man wollte, könnte man so viel mehr erreichen. Aber die Struktur des inhabergeführten Unternehmens gibt das einfach nicht her.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht vorhanden.