Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Bevor jemand eine Führungsposition übernimmt, sollte meiner Meinung nach sichergestellt werden, dass die Person durch entsprechende Schulungen oder interne Fortbildungen auf diese Aufgabe vorbereitet wird. Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden, gute Kommunikation und soziale Kompetenz sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche und wertschätzende Führung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Das Team war ein Traum. 1+
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft war für mich ein wesentlicher Grund für meine Kündigung. Der Umgang mit Mitarbeitenden und die Art der Führung haben dazu beigetragen, dass ich mich langfristig nicht mehr wohlgefühlt habe. Dass dieser Person zudem nahegelegt wurde, selbst zu kündigen, hat meinen negativen Eindruck zusätzlich verstärkt. Insgesamt war das Führungsverhalten für mich ein entscheidender Faktor bei meiner Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen.