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Pharmatechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht zum empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pharmatechnik GmbH & Co. KG in Porta Westfalica gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

10.000 km Begrenzung beim Firmenwagen bei einer 1% Reglung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht angemessen für die Arbeit die wir zu erledigen haben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist eine 6 in der Noten Vergabe. Lügen über Lügen und keine klare Kommunikation. Sowas ist keine Vorgesetzte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Joleen RethmannRecruiter

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es freut uns, dass Sie unsere remote-Möglichkeit sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben – ein gutes Miteinander im Team ist uns sehr wichtig.

Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen, insbesondere im Hinblick auf Führung und Kommunikation, entsprechen nach unserem Verständnis nicht der allgemeinen Zusammenarbeit im Unternehmen. Ein respektvolles Miteinander und ein konstruktiver Austausch auf allen Ebenen sind für uns zentrale Werte.

Zur privaten Nutzung des Firmenwagens möchten wir gern den Hintergrund erläutern: Unser Außendienst ist ein sehr wichtiger Repräsentant unseres Unternehmens, und wir freuen uns, mit der Privatnutzung des Firmenwagens ein praktisches Benefit anbieten zu können.
Gleichzeitig haben sich Rahmenbedingungen – insbesondere steigende Versicherungsbeiträge – so entwickelt, dass wir unsere Regelung überprüfen und entsprechend anpassen mussten.

Die Begrenzung der privaten Nutzung ging eine ausführliche Analyse der privaten Fahrleistung zuvor, so dass ein Großteil der Mitarbeitenden gut abgedeckt ist. Auch bei darüberhinausgehender Nutzung bleibt durch die aus unserer Sicht faire Kostenbeteiligung weiterhin ein Vorteil bestehen, wenn man die Gesamtkosten eines Fahrzeugs berücksichtigt.

Uns ist wichtig, hier die Balance zwischen attraktivem Benefit und wirtschaftlicher Verantwortung zu halten – gleichzeitig nehmen wir Feedback dazu ernst & werden das Thema
intern besprechen.

Melden Sie sich gerne direkt bei uns, sollten Sie Ihre Anliegen nochmal persönlich besprechen wollen.

Viele Grüße,
Joleen Rethmann

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.